為進(jìn)一步加強(qiáng)齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，解決專業(yè)人才短缺問題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員的暫行辦法》，經(jīng)市委編委核準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）齊齊哈爾市應(yīng)急服務(wù)保障中心，副縣級公益一類事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。負(fù)責(zé)協(xié)助市應(yīng)急管理局做好應(yīng)急救援體系建設(shè)、值班值守、應(yīng)急訓(xùn)練演練、信息技術(shù)服務(wù)等工作，完成上級交辦的其他工作。
（二）齊齊哈爾市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)，正科級公益一類事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。承擔(dān)法律法規(guī)直接賦予本級的安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急救援等行政執(zhí)法職責(zé)，組織查處全市跨區(qū)域和具有重大影響的復(fù)雜案件。
二、招聘計(jì)劃及條件
(一)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃共招聘4人，具體崗位和要求詳見《2022年齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
2.具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)、品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)成績優(yōu)秀；
3.具備勝任崗位要求的理論基礎(chǔ)、文化知識(shí)和適應(yīng)崗位需要的身體條件；
4.年齡要求在35周歲及以下（計(jì)算時(shí)間截至2022年8月31日）；
5.具備崗位要求的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
1.曾犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
2.在近3年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3.新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
5.其他不適宜聘用的。
三、實(shí)施步驟
本次招聘工作由齊齊哈爾市應(yīng)急管理局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2798627。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將崗位所需相關(guān)材料原件掃描壓縮后以文件名“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位代碼”形式，發(fā)送至電子郵箱：ajjjgzz@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年 9月9日—2022年9月14日（節(jié)假日除外），逾期不再受理報(bào)名事宜。
通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名者對報(bào)考條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接與齊齊哈爾市應(yīng)急管理局聯(lián)系（咨詢時(shí)間上午9：00—11：00；下午14：00—16：00），聯(lián)系電話：0452-2798715。
3.網(wǎng)上報(bào)名（現(xiàn)場確認(rèn)）需上傳（攜帶）材料：
（1）有效身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書、報(bào)到證（就業(yè)通知書）原件及復(fù)印件；
（3）教育部電子學(xué)籍學(xué)歷注冊表（有效期內(nèi)）；
（4）《齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）（在職人員需由現(xiàn)所在單位在《報(bào)名表》上填寫同意報(bào)考意見并蓋章）；
（5）本人近期2寸免冠照片；
（6）符合黑龍江省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2009〕30號）、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號）文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門有效證書或證明原件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分；
（7）《考生個(gè)人健康狀況承諾書》1份（附件4）。
4.注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位；
（2）對報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)；
（3）報(bào)名資格審核合格人員，需繳納筆試考務(wù)費(fèi)。依據(jù)黑財(cái)稅〔2020〕3號文件，筆試考務(wù)費(fèi)45元/人。待報(bào)名結(jié)束后，通過“齊齊哈爾市應(yīng)急管理局”微信公眾號發(fā)布審核通過人員名單、考務(wù)費(fèi)繳納時(shí)間和繳納辦法；
（4）崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1：3。若達(dá)不到報(bào)考比例要求，經(jīng)招聘單位及其主管部門確認(rèn)為緊缺崗位的可經(jīng)市人社局同意，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例，并發(fā)布補(bǔ)充公告；
（5）現(xiàn)場確認(rèn)、筆試、面試等招聘相關(guān)信息請考生及時(shí)關(guān)注“齊齊哈爾市應(yīng)急管理局”微信公眾號，不另行通知；
（6）請考生仔細(xì)閱讀《關(guān)于疫情防控的特別提示》（附件3），按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備；
（7）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；
（8）疫情期間所有考生需配合工作人員測量體溫并掃描檢驗(yàn)龍江健康碼和大數(shù)據(jù)行程碼后，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場和筆試、面試考場。考生如身體不適應(yīng)主動(dòng)告知工作人員，如明知有咳嗽、發(fā)燒等癥狀故意隱瞞的，將由相關(guān)部門對其追責(zé)。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，折后兩項(xiàng)成績之和為總成績?？偝煽儯焦P試成績（含政策性加分）×60%＋面試成績×40%。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，考試時(shí)間為90分鐘。
依據(jù)考生的筆試成績（含政策性加分）由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在“齊齊哈爾市應(yīng)急管理局”公眾號上對外公示3個(gè)工作日。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘?？忌扇〕楹灧绞?，當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試，面試計(jì)分采取取平均成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）的辦法，低于60分取消聘用資格。
筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人選。若同一崗位考試總成績出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：1.符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的；2.筆試成績高的。
(三)考核與體檢
考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核合格者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(五)試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期1年）。試用期滿由招聘單位對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。
四、相關(guān)待遇
（一）被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇。
（二）被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。
（三）最低服務(wù)期不得低于5年。
五、相關(guān)要求
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）規(guī)定，由相關(guān)部門對其進(jìn)行處理。
本公告由市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件1：2022年齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2022年齊齊哈爾市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

附件3：關(guān)于疫情防控的特別提示.doc

附件4：考生個(gè)人健康狀況承諾書.doc

附件5：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

齊齊哈爾市應(yīng)急管理局
2022年8月31日

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