因工作需要,青島市藍谷人力資源有限責任公司面向社會公開招聘工作人員7名,派遣至武漢理工大學青島研究院工作,有關(guān)事宜公布如下:
一、招聘崗位:
(一)綜合部
1、綜合部工作職責
1.1黨群工作管理。貫徹落實上級黨組織的重要精神;負責抓好黨組織的建設和黨組織日常管理,組織文化建設,黨團與工會的組織。
1.2辦公室綜合管理。綜合協(xié)調(diào),日常行政事務,會議組織,文秘工作,宣傳工作,檔案管理,合同管理,人力資源管理,財務管理,安全管理。
1.3理事會、發(fā)展咨詢委員會會議等的籌備及服務。
1.4孵化器管理。孵化器硬件設施管理與維護,入孵企業(yè)的招商、管理與服務。
1.5各類教育培訓項目的組織及實施。負責MBA、MPA等各類非全日制研究生的招生及學生學習管理工作;負責策劃并開展各類黨建、工會、技術(shù)、經(jīng)濟等中、短期培訓項目,拓展培訓客戶、制定培訓課程、建立師資隊伍、拓展培訓基地、規(guī)范文明地組織實施培訓。
1.6社會力量的聯(lián)系與服務。行業(yè)董事會、校友會、熱心研究院事業(yè)的社會熱心人士的聯(lián)系與服務。
1.7完成院領導交辦的其它任務。
(二)產(chǎn)學研合作部
1、工作職責
1.1科技合作。熟悉學??蒲泄ぷ?,負責對外開展科技合作,組織開展技術(shù)交流與技術(shù)服務。
1.2科研平臺建設、團隊入駐(含學生)引進及管理服務。負責落實完成科研平臺建設,吸引團隊入駐;簽訂團隊入駐協(xié)議,并跟蹤督辦協(xié)議落實;負責協(xié)調(diào)入駐團隊(含學生)的日常工作開展和后勤保障工作;負責入駐團隊的經(jīng)費管理;負責制定并實施入駐團隊考核管理辦法。
1.3縱向、橫向項目申報。負責關(guān)注、跟蹤各類項目發(fā)布、審批等信息;負責與省、市、藍谷的科技工信等部門建立長期、穩(wěn)定的聯(lián)系;負責聯(lián)系校內(nèi)教授及時申報,負責對已立項項目進行動態(tài)管理。
1.4成果轉(zhuǎn)化、高科技企業(yè)孵化工作。負責科技成果的評估評價,負責研究院專利的管理,負責采用專利授權(quán)、專利轉(zhuǎn)讓、成果作價入股等形式開展成果轉(zhuǎn)化工作;注意發(fā)現(xiàn)、引導有市場前景的技術(shù)及時轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,按市場化方式運營,并在政策允許范圍內(nèi)給予必要的扶持。
1.5高層次人才項目、博士后工作站、專家工作站等申報與管理。負責山東省、青島市各類高層次人才申報及服務。負責與具備條件的企業(yè)聯(lián)合申報博士后工作站或?qū)<夜ぷ髡尽?/p>
1.6負責與青島市范圍內(nèi)的重點大學、科研院所建立聯(lián)系,并開展產(chǎn)學研合作;負責與青島市品牌科技中介機構(gòu)建立聯(lián)系,并開展產(chǎn)學研合作。
1.7完成院領導交辦的其它任務。
二、任職資格與條件
1、思想品德要求。政治立場堅定,政治素質(zhì)過硬,有強烈的事業(yè)心、責任感,有大局意識和奉獻精神,貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決。
2、年齡及身體素質(zhì)要求。新聘員工年齡原則上在40周歲以下(1982年9月1日以后出生);身體健康,無傳染性疾病,無影響正常工作的身體或心理缺陷。
3、學歷學位要求。新聘員工原則上應有“雙一流”大學碩士研究生及以上學歷學位。
4、綜合素質(zhì)要求。吃苦耐勞,敬業(yè)奉獻,有團隊合作精神,有開拓進取精神;學習能力強,能適應科技日新月異發(fā)展需求,能創(chuàng)造性開展工作。
5、熟悉武漢理工大學學科特點、科技優(yōu)勢、教授團隊情況的優(yōu)先;熟悉青島企業(yè)情況的優(yōu)先;有產(chǎn)學研工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、認同武漢理工大學青島研究院的愿景、使命、價值觀。
三、工資待遇
工資面議。
四、福利
經(jīng)研究院考核聘用并簽訂勞動合同的員工均享受以下福利:
(一)社會保險:包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納基數(shù)按國家相關(guān)標準計算。
(二)住房公積金:研究院為在職員工所繳納的長期住房儲金。
(三)基本福利主要包括節(jié)假日福利、生日蛋糕、帶薪休假等。
(四)額外購置一份商業(yè)險。
(五)每年安排一次體檢。
(六)其它合法權(quán)益。
咨詢電話:0532-83582999
電子郵件:qdyjy@whut.edu.cn
附件:崗位競聘申請表.docx
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