經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn),江南大學(xué)附屬醫(yī)院決定面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才2名(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象與條件
(一)招聘對象和崗位
招聘對象:碩士研究生及以上2名。詳見崗位簡介表(附件1)。
招聘崗位可在無錫市人力資源和社會保障局、無錫市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站查詢。
(二)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利。
2. 遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公。
3. 熱愛應(yīng)聘崗位工作,具有良好的敬業(yè)精神。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.此次招聘對象年齡:18周歲以上、35周歲以下(1987年1月1日至2004年12月31日期間出生)。其中,博士或者要求具備中級專業(yè)技術(shù)資格的崗位,應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下(1982年1月1日及以后出生);要求具有高級專業(yè)技術(shù)資格的崗位,應(yīng)聘人員年齡不得超過50周歲(1972年1月1日及以后出生)。
6.戶籍不限。
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(附件1,有其他條件的,以附件明確的條件為準(zhǔn)),招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
8.本次招聘對象中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”:
(1)2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日。國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(2)2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。
(3)2022年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的非全日制研究生,如是全日制普通高校畢業(yè)后,直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生,且讀研期間無工作經(jīng)歷的。
9.有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)因犯罪受刑事處罰,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;參加非法組織的人員;
(3)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
(4)國家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;
(5)無錫市(含江陰、宜興)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。
二、報名及審核
(一)報名辦法
1.報名時間和方式
(1)招聘單位自招聘公告發(fā)布日起接受報名。報名時間截止2022年9月9日24:00。
(2)應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位,可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門現(xiàn)場報名,也可根據(jù)招聘公告公布的招聘單位相應(yīng)電子郵箱(附件3),采用直接投遞相關(guān)報名材料電子版的方式報名。
2.報名材料
(1)《2022年下半年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘專技人才報名表》(附件2)以及本人近期一寸免冠電子照片1張。
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)。國(境)外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(3)應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的,需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料;要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的,需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料;有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。
(4)學(xué)歷學(xué)位證書。
(5)有效二代身份證。
(6)其他符合崗位招聘條件的證明材料(如獎勵證明、學(xué)術(shù)成果、成績單等)。
(二)資格審核
1. 招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。
2. 對于國(境)外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè),由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見。
3. 資格審核過程中,如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的,取消其報名資格,已交納報名考試費(fèi)的予以退還??荚嚱Y(jié)束后,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或者弄虛作假的,其考試成績視為無效,且不退還報名考試費(fèi)。
(三)繳費(fèi)確認(rèn)
通過資格審核的應(yīng)聘人員繳納報名費(fèi)100元,開考時尚未交納報名費(fèi)的視為放棄。
(四)報名注意事項(xiàng)
1. 招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。實(shí)足年限截止到報名之日。
2. 尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致,其余報考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致。
3. 應(yīng)聘人員考核時須使用在有效期內(nèi)的身份證,且與報名時登記的身份證號一致。
4. 通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時間和地點(diǎn)參加考核,否則作棄考處理。
(五)開考比例
崗位開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的,市衛(wèi)生健康委報市公開招聘綜合管理部門同意后,相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位;對少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高的專業(yè)技術(shù)崗位,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例,并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。
三、招聘考核
(一)考試內(nèi)容
不指定輔導(dǎo)用書,考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定,包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識掌握情況,以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價值觀及儀表舉止等。
(二)考核方式
按照如下考核方式:
通過資格審核人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍的崗位——面試;
通過資格審核人數(shù)>招聘人數(shù)5倍的崗位——筆試+面試。
達(dá)不到開考比例需要相應(yīng)核減招聘人數(shù)的崗位,采取面試的考核方式。
1. 面試
面試時間:以各招聘單位通知為準(zhǔn)。
面試成績按百分制計(jì)算,合格線為60分。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序,如面試成績相同人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的,將組織同分人員加試,并按加試成績確定排名。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績。
2. 筆試+面試
(1)筆試時間:以招聘單位通知為準(zhǔn)。
筆試成績按百分制計(jì)算,合格線為60分。根據(jù)筆試成績合格者從高分到低分,按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢筆試成績。
(2)面試時間:以招聘單位通知為準(zhǔn)。
面試成績按百分制計(jì)算,合格線為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費(fèi)。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績。
(3)成績計(jì)算:考核成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。如總成績相同,按面試成績從高分到低分確定排名。應(yīng)聘人員可在招聘單位網(wǎng)站查詢最終考核成績。
四、考察及體檢
1. 考察:由用人單位對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。
2. 體檢:根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績,按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
五、公示及聘用
1. 招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果,集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日。
2. 公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的,取消其錄取、聘用資格。
3. 擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。
4. 擬聘用人員實(shí)行試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年(含試用期)。
六、遞補(bǔ)
因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?,由招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見(成績不合格的不得遞補(bǔ)),報市衛(wèi)生健康委備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績排名從高到低一次性遞補(bǔ),并在市衛(wèi)生健康委及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公布。錄取手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。
七、誠信管理
按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定,應(yīng)聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為,將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫,并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié),將應(yīng)聘人員個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動接受監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:0510-68089117。
本公告由江南大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0510-68088810、68088809。
補(bǔ)充說明:
1.報名人員須在附件2“對以上情況本人確認(rèn)簽字”處手工簽名后,采用郵箱報名的人員將附件2掃描成PDF和附件2的WORD版一并發(fā)送,所有報名材料請放在一個文件夾中,文件名命名為“報考崗位代碼+姓名”,以壓縮包形式發(fā)送電子郵件。
2.報名人員若暫時無法提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,須學(xué)校開具專業(yè)及方向證明,并確保與推薦表、畢業(yè)證書一致。
3.提供學(xué)歷學(xué)位證書時,須同時提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》復(fù)印件。
4.按疫情防控相關(guān)要求,現(xiàn)場報名的人員須做好個人防護(hù),保證14天內(nèi)無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或陽性病例接觸史、蘇康碼、行程卡綠碼、并提供無錫地區(qū)出具的48小時內(nèi)核酸陰性報告,經(jīng)現(xiàn)場測溫正常后方可進(jìn)行現(xiàn)場報名。
5.所有報名人員除提交以上材料外,另須提交個人應(yīng)聘簡歷(附件4)一份,并與報名材料一并提交。
附件1:2022年下半年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘專技人才崗位簡介表.xls
附件2:2022年下半年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘專技人才報名表.doc
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