根據(jù)工作需要，珠海高新區(qū)黨政辦（區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局）面向社會(huì)公開招聘2名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘1名專業(yè)類合同制職員，1名輔助類合同制職員。

（二）薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

符合相關(guān)資格條件人員。

（二）報(bào)考資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2．遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3．身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

4.無違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為；

5．其他條件見《珠海高新區(qū)黨政辦（政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局）公開招聘工作人員崗位一覽表》；

6．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式：通過電子郵件方式報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱gxqszgx@zhuhai.gov.cn，郵件名稱請(qǐng)注明“區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局+崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。每人限報(bào)1個(gè)崗位，如進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，需在指定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名資料進(jìn)行原件復(fù)查。

2．報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日9:00至2022年9月7日18:00（以報(bào)名郵箱接收?qǐng)?bào)名電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。01崗位咨詢聯(lián)系人王小姐，聯(lián)系電話：0756－3629181，02崗位咨詢聯(lián)系人：潘先生，聯(lián)系電話：0756－3629582。

3．報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

（1）《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表》1份（報(bào)考者須在報(bào)名表“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名），照片欄用本人近期電子照片；

（2）身份證（正反面）、戶口簿（戶主和本人頁）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書各1份（原件備查）；計(jì)劃生育證明、無犯罪記錄證明原件；

注：計(jì)劃生育證明、無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

（3）崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料，如勞動(dòng)合同復(fù)印件（原件備查）、單位證明原件、社保繳費(fèi)記錄等；

（4）留學(xué)歸國人員報(bào)考，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。

通過報(bào)名審核人員名單及相關(guān)考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。

（二）考試

符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序；符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。同一崗位考生考試總成績相同的，按照筆試成績高低順序確定名次。

1.筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

筆試結(jié)束后，在合格線以上，依筆試成績由高到低的順序確定面試對(duì)象，面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象；若符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例，則筆試成績合格線以上的考生全部進(jìn)入面試。面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分，合格線為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定。面試結(jié)束后，考試總成績?cè)诤细窬€以上的考生，依總成績分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。總成績及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

（三）考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

（四）體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（五）確定擬聘用合同制職員并公示

經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘用合同制職員。擬聘用合同制職員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局工作；聘用人員合同期限為2年（試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系），合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

（二）應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。

（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（四）本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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