山東創(chuàng)科國有資產(chǎn)運營有限公司位于山東省淄博市先創(chuàng)區(qū)魯山大道與古侯路交叉口東北角綜合辦公樓316-3，注冊資本為100000萬人民幣，成立于2020年12月28日。目前公司的主要經(jīng)營范圍是一般項目：以自有資金從事投資活動；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以私募基金從事股權(quán)投資、投資管理、資產(chǎn)管理等活動（須在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會完成登記備案后方可從事經(jīng)營活動）；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；企業(yè)總部管理；從事與外國（地區(qū)）企業(yè)相關(guān)的非營利性業(yè)務(wù)活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；園區(qū)管理服務(wù)。

為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，滿足公司用人需求，結(jié)合公司實際情況，按照“科學(xué)規(guī)劃、公平競爭、擇優(yōu)錄用、逢進必考”的原則，現(xiàn)計劃招聘一批勞務(wù)派遣制工作人員，具體方案如下。

一、計劃招聘人數(shù)及崗位

（一）招聘人數(shù)：11人

（二）崗位：

1.綜合管理部：行政專員崗1人，人力資源崗1人，黨建專員輔助崗1人。

2.項目管理部：項目專員崗1人，項目綜合管理崗1人。

3.財務(wù)投融資部：會計崗1人，投融資崗1人。

4.工程管理部：土地開發(fā)崗1人，項目發(fā)展崗1人，工程技術(shù)崗1人，工程造價崗1人。

二、資格要求及崗位職責(zé)

（一）綜合管理部

1.行政專員崗（1人）

1.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文科類專業(yè)；

（2）35周歲以下；

（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）工作態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強，工作認(rèn)真、細(xì)致，具備條理性；

（5）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

1.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司董事會、黨支部會、監(jiān)事會的組織召開，并做好會議記錄等相關(guān)文字材料整理工作；

（2）負(fù)責(zé)收集各部門及各子公司需提報給先創(chuàng)區(qū)黨組會及國投黨委會、董事會的議題材料，并跟進簽批流程；

（3）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的保管工作；

（4）負(fù)責(zé)公司紅頭文件的簽批、保管工作；

（5）負(fù)責(zé)公司微信公眾號的運營維護工作；

（6）負(fù)責(zé)公司各類信息報送工作。

（7）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

2.人力資源崗（1人）

2.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡35周歲以下；

（3）有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）工作態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；

（5）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

2.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司員工考勤、休假管理工作；

（2）負(fù)責(zé)公司員工五險一金的繳納及辦理；

（3）負(fù)責(zé)員工績效考核測評管理；

（4）負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職手續(xù)辦理及人事檔案、勞動合同的管理工作；

（5）負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)、公司團建等相關(guān)事宜；

（6）負(fù)責(zé)做好公司各類檔案材料的登記、接收、整理、保管、統(tǒng)計工作，堅持平時立卷，確保檔案齊全，完整。

（7）負(fù)責(zé)同上級公司人力資源部門的工作對接。

3.黨建專員輔助崗（1人）

3.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）中共黨員，年齡35周歲以下；

（3）具有2年及以上基層黨務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）工作態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；

（5）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

3.2崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助黨組織書記做好黨建工作；

（2）政治思想工作、宣傳工作和意識形態(tài)工作；

（3）根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級黨委的要求，制訂黨組織相關(guān)規(guī)章制度，獲批后組織實施；

（4）起草和修訂黨建規(guī)劃、制度，擬定黨總支年度工作計劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料，研究、設(shè)計黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化及黨建目標(biāo)考核管理工作的相關(guān)辦法、機制，并推進落地；

（5）組織落實黨組織換屆選舉、黨總支會、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)會議、活動；

（6）上級黨組織有關(guān)文件、會議精神、材料的貫徹落實、跟蹤匯報，推動、指導(dǎo)、檢查黨組織開展黨建工作；

（7）負(fù)責(zé)燈塔系統(tǒng)維護、黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)管理、黨報黨刊征訂、困難黨員慰問、黨費收繳管理、黨建新聞信息報送等日常黨務(wù)工作；

（8）協(xié)助開展紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦、公司文化建設(shè)相關(guān)工作。

（二）項目管理部

1.項目專員崗（1人）

1.1要求：

（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡25-35歲；

（3）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上；

（4）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

1.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)草擬完善與獨資、控參股子公司、園區(qū)管理相關(guān)的管理制度；

（2）負(fù)責(zé)獨資、控股子公司的設(shè)立、注冊、變更、分立、注銷等工作；

（3）負(fù)責(zé)公司對獨資、控參股子公司日常工作事項的安排與協(xié)調(diào)、反饋；

（4）負(fù)責(zé)獨資、控參股子公司的日常經(jīng)營管理的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)控工作，并定期出具業(yè)績及風(fēng)險評估報告；

（5）負(fù)責(zé)建立和完善組織績效管理體系，牽頭公司與獨資、控股子公司業(yè)績責(zé)任書的確認(rèn)及簽訂工作，并定期組織業(yè)績考核；

（6）負(fù)責(zé)辦理獨資、控參股子公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴股、股東變更、董事、監(jiān)事、高管等變更工作。

2.項目綜合管理崗（1人）

2.1要求：

（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）年齡25-35歲；

（3）具有2年以上國有企業(yè)招商經(jīng)驗，熟悉招商工作流程；

（4）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

2.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)與招商團隊/機構(gòu)的日常對接與溝通工作；

（2）參與制定具體項目的招商方案；

（3）參與招商項目的前期資料搜集、考察、調(diào)研工作；

（4）負(fù)責(zé)招商項目的檔案管理工作；

（5）負(fù)責(zé)跟蹤各個招商項目的進展情況，并定期出具分析報告；

（6）負(fù)責(zé)挖掘招商資源，拓展招商渠道；

（7）負(fù)責(zé)與淄博先創(chuàng)區(qū)管委會的日常溝通，報送統(tǒng)計資料；

（8）負(fù)責(zé)對招商模式、招商案例、招商政策進行研究。

（三）財務(wù)投融資部

1.會計崗（1人）

1.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計類及相近專業(yè)；

（2）年齡35周歲以下；

（3）具有3年以上會計崗位工作經(jīng)驗；

（4）有國企工作經(jīng)驗、熟悉浪潮系統(tǒng)或具有中級會計職稱者優(yōu)先；

（5）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

1.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)會計核算工作，定期編制各項財務(wù)報表；

（2）負(fù)責(zé)各項財務(wù)檔案的管理（原始憑證、記賬憑證、支付合同等）；

（3）負(fù)責(zé)核對清理往來款項；

（4）協(xié)助綜合部完成各類資產(chǎn)的盤點工作；

（5）負(fù)責(zé)財務(wù)印鑒、銀行U盾的保管工作；

（6）配合融資工作，提供規(guī)范的財務(wù)數(shù)據(jù)、報表；

（7）編制公司財務(wù)預(yù)算與決算方案；

（8）納稅申報相關(guān)事宜。

2.投融資崗（1人）

2.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、統(tǒng)計類及相近專業(yè)；

（2）年齡35周歲以下；

（3）有銀行、證券、基金融資工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；

（4）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

2.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)辦理融資業(yè)務(wù)的實施，組織制作、報送融資申報材料（包括公司基礎(chǔ)資料、公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況、審計報告、財務(wù)報表等），辦理相關(guān)手續(xù)；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)貸后監(jiān)管審查工作，報送銀行貸款監(jiān)管賬戶支出相關(guān)材料（包括付款合同、發(fā)票等）；

（3）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)評級機構(gòu)信用評審工作；

（4）負(fù)責(zé)配合銀行、擔(dān)保公司、企業(yè)評級機構(gòu)等金融、類金融機構(gòu)、中介機構(gòu)對公司的盡職調(diào)查；

（5）負(fù)責(zé)維護與相關(guān)金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系，并拓展融資渠道；

（6）協(xié)助做好融資資金的分配、使用和償還工作。

（四）工程管理部

1.土地開發(fā)崗（1人）

1.1要求：

（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡25-35歲，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上；

（3）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

1.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)收集土地信息，建立土地資源信息庫，尋找可供開發(fā)的高價值地塊；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理擬定土地開發(fā)整理計劃并組織實施；負(fù)責(zé)組織土地價值評估工作；

（3）負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的手續(xù)辦理；

（4）協(xié)助專業(yè)公司辦理項目的征地、拆遷、土地踏勘、測繪管理工作；

（5）負(fù)責(zé)組織實施道路、電力、給水、排水、熱力、電信、燃?xì)饧巴恋仄秸取捌咄ㄒ黄健贝笫姓A(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作；

（6）負(fù)責(zé)組織辦理工程建設(shè)項目用地的前期系列手續(xù)。

2.項目發(fā)展崗（1人）

2.1要求：

（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡25-35歲；

（3）熟悉相關(guān)法律法規(guī)熟悉項目策劃、項目開發(fā)的流程、熟練掌握手續(xù)辦理技能；

（4）極強的執(zhí)行能力，極強的溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上；

（6）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

2.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)依據(jù)項目相關(guān)規(guī)劃、土地、市政等條件，編制項目初步投資測算；

（2）負(fù)責(zé)辦理工程建設(shè)項目的規(guī)劃、可研、節(jié)能、環(huán)保、穩(wěn)評等系列立項手續(xù)及批復(fù)；

（3）負(fù)責(zé)辦理工程項目的水、電、暖、燃?xì)獾然A(chǔ)設(shè)施配套工作的相關(guān)手續(xù)工作；

（4）負(fù)責(zé)辦理臨時占地、挖掘、綠化等手續(xù)及協(xié)調(diào)工作；

（5）負(fù)責(zé)辦理工程項目竣工驗收備案工作；負(fù)責(zé)手續(xù)的管理工作及編制統(tǒng)計報表工作；

（6）參與前期開發(fā)工作的階段性總結(jié)和匯報，組織或參與公司組織的相關(guān)會議等活動；

（7）參與項目的前期策劃、規(guī)劃、征地、拆遷、工程建設(shè)、招商等前期工作。

3.工程技術(shù)崗（1人）

3.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡25-35歲；

（3）熟悉施工標(biāo)準(zhǔn)、工法、材料、設(shè)備，熟悉建筑工程相關(guān)法律法規(guī)知識；

（4）極強的執(zhí)行能力，極強的溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上；

（6）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

3.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)技術(shù)資料、竣工資料的收集、檢查，相關(guān)技術(shù)文件的編制、統(tǒng)計及下發(fā)；

（2）負(fù)責(zé)組織項目勘察單位的考察、評價和選擇，簽訂勘察合同，并協(xié)調(diào)處理勘察、設(shè)計單位的關(guān)系；

（3）負(fù)責(zé)組織設(shè)計合同和相關(guān)設(shè)計文件的評審、會審，組織項目的圖紙會審和設(shè)計交底工作；

（4）負(fù)責(zé)各設(shè)計階段設(shè)計圖紙及工程設(shè)計變更、工程變更申請、技術(shù)核定單發(fā)出前的審批工作；

（5）負(fù)責(zé)組織勘察、設(shè)計單位配合竣工驗收，并對竣工項目進行總體評價；

（6）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場技術(shù)管理，對各項目的技術(shù)指標(biāo)落實、檢查、考核、指導(dǎo)，對技術(shù)問題督促整改；

（7）負(fù)責(zé)組織技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，組織施工新技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)項目、科技示范工程的內(nèi)部交流、觀摩活動；

（8）負(fù)責(zé)對外技術(shù)申報資料的檢查、修改、申報工作；

（9）協(xié)助項目前期手續(xù)辦理工作。

4.工程造價崗（1人）

4.1要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡25-35歲；

（3）熟悉施工標(biāo)準(zhǔn)、工法、材料、設(shè)備，熟練掌握工程量計算、定額運用能力；

（4）較強的組織能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的商務(wù)談判能力；

（5）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上；

（6）特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

4.2崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)工程成本管理、成本分析、動態(tài)跟蹤及控制；

（2）參與工程設(shè)計方案和施工圖紙會審、參與施工合同條款的審核、參與編制項目工程成本概預(yù)算；

（3）負(fù)責(zé)工程項目臺賬的建立和管理；

（4）負(fù)責(zé)工程造價的投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、工程量清單和竣工結(jié)算的計算、審核和委托；

（5）負(fù)責(zé)工程變更及合同價款的調(diào)整和索賠費用的計算；

（6）負(fù)責(zé)招標(biāo)采購項目的控制價和數(shù)量的審核；

（7）負(fù)責(zé)工程造價咨詢機構(gòu)的遴選、與工程造價咨詢單位溝通協(xié)調(diào)，對其提出的咨詢結(jié)果進行審核；

（8）負(fù)責(zé)對招標(biāo)代理公司編制的建設(shè)項目招標(biāo)控制價進行審核；

（9）負(fù)責(zé)工程預(yù)付款、進度款、甲供材料設(shè)備款、結(jié)算尾款以及工程履約保證金、工程質(zhì)量保修金的撥付審核；

（10）負(fù)責(zé)工程竣工時審核施工單位的工程結(jié)算報價，進行預(yù)決算成本差異分析，并編寫項目結(jié)算書與工程成本報告，負(fù)責(zé)工程造價資料的收集匯總工作。

三、有下列情況之一的，不得參加選聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰；

（2）曾被開除公職；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘辦法

此次招聘采取公開招聘方式，按照報名、資格審查、履歷業(yè)績評價、面談面試、組織考察、體檢、錄用的程序進行，每人只能應(yīng)聘一個崗位。

（一）報名

本次招聘采用線上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，應(yīng)聘者可自行選擇其中一種方式報名。

1、現(xiàn)場報名

1）報名時間：8月19日-8月31日；上午：9:00-11:30，下午1:30-5:00（法定節(jié)假日休息）。

2）報名地點：淄博高新區(qū)創(chuàng)業(yè)火炬廣場E座1903室。

3）應(yīng)聘人員報名時需提交的材料：

（1）《報名表》(見附件)2份。

（2）身份證及復(fù)印件2份。

（3）畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件2份。

（4）有關(guān)證明材料：2001年及以后的高校畢業(yè)生需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）打?。┗蚪逃繉W(xué)歷認(rèn)證報告。

（5）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

2、線上報名

（1）報名時間：8月19日-8月31日

（2）操作方式：

手機端：

微信長按或掃描識別以下二維碼并關(guān)注，菜單欄求職招聘——個人登陸/注冊——選擇右上角淄博高新區(qū)站——輸入“崗位名稱”——投遞簡歷（上傳對應(yīng)報名所需資料電子版需電腦操作）。

電腦端：

瀏覽器打開Hiturn(海豚)人才(http://www.hiturnjob.com)登錄個人賬號，選擇淄博高新區(qū)站，點擊搜索職位，輸入：崗位名稱即可查看招聘崗位，并在線投遞簡歷。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行嚴(yán)格審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

（三）履歷業(yè)績評價

根據(jù)職位要求，對報名人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績以及受表彰獎勵情況等進行履歷業(yè)績評價。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分確定參加面談面試人選。

（四）面談面試

由專家評委對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、個性特征和崗位匹配度等方面情況進行綜合評價面試。面試地點、具體時間將以短信或電話的方式另行通知。

（五）組織考察

對考察對象組織考察，審核人事檔案，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面復(fù)審。政審材料中的無違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按面試成績依次遞補。

（六）體檢

組織考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高分到低分，按1:1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織（費用由考生自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）錄用

按程序研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在本公眾號進行公示。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂有關(guān)合同。

以上各環(huán)節(jié)，如有因故取消資格或個人放棄等情況，所缺名額，按有關(guān)順序依次遞補。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的解除。新聘用人員與第三方簽訂正式勞動合同，聘用期滿考核合格者方可續(xù)聘，不合格者將予以辭退。

五、薪酬待遇

勞務(wù)派遣人員由用工單位與人事代理公司簽訂購買服務(wù)相關(guān)協(xié)議，試用期3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正后薪酬約為5500元/月（含個人保險、公積金等費用）。

六、其他事項

（一）本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照選聘規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、面談、考察、體檢等工作，不予配合或未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消聘任資格。

附件：山東創(chuàng)科國有資產(chǎn)運營有限公司招聘報名表

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