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包頭市商務(wù)局所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告

http://www.sssszkj.com   2022-08-23 18:20:24   來源:包頭黨建

為進(jìn)一步改善我局干部隊伍年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu),提升干部人才隊伍整體素質(zhì),充分發(fā)揮人才在促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展中的重要作用,現(xiàn)結(jié)合我局崗位空缺情況,擬面向社會引進(jìn)高層次和緊缺急需人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)計劃

引進(jìn)事業(yè)編制管理崗位人員1名。具體引進(jìn)崗位及條件詳見附件1:《包頭市商務(wù)局直屬事業(yè)單位2022年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)職位表》

二、引才條件

(一)必須具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍;

2.遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,事業(yè)心強,服從組織分配;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.學(xué)歷要求:

①取得博士學(xué)位人員且具有普通高等院校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

②取得一流大學(xué)建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校:A類36所,B類6所)全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;

③取得“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科(教育部教研函〔2022〕1號公布的院校及學(xué)科)全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;

④取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士)。

備注:2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如因?qū)W校未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證,需由學(xué)校、教育管理部門出具相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明,并于8月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

5.專業(yè)要求:

朝鮮語類1人。(詳見附件1)

6.年齡:自發(fā)布公告之日起,全日制本科人員不超過28周歲(1994年1月1日以后出生);全日制碩士研究生人員不超過35周歲(1987年1月1日以后出生);取得博士學(xué)位人員不超過45周歲(1977年1月1日以后出生)。

7.其他:在校期間能積極參加各種社團(tuán)活動或相關(guān)專業(yè)的協(xié)會活動,有一定的社會活動能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。

(二)下列人員不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

2.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員;公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員(含參公單位工作人員);

3.包頭市內(nèi)各級事業(yè)單位在職人員及從包頭市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷學(xué)位;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員;

7.錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引才程序

(一)發(fā)布公告

通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市商務(wù)局官方網(wǎng)站及“包頭市商務(wù)局”微信公眾號等平臺發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名時間:自公告發(fā)布之日起開始報名,報名截止時間為2022年9月12日24:00。

2.報名方式:報名采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式,凡符合引進(jìn)資格條件的人員,需填寫《包頭市商務(wù)局人才引進(jìn)報名登記表》(附件2)(PDF格式,本人簽字后掃描),并提供本人近期正面藍(lán)底免冠2寸數(shù)碼彩照、二代身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、近期更新的學(xué)歷驗證報告、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及教育部學(xué)歷認(rèn)證報告(海外留學(xué)人員)、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)印證資料掃描件。以上資料須編輯到文件夾,壓縮后以本人姓名+電話號碼命名,發(fā)送至指定郵箱:btswjzgk@163.com,接受審核。

(三)資格審查

由市商務(wù)局結(jié)合公告要求與相關(guān)規(guī)定,對報名人員資格條件進(jìn)行初審。市商務(wù)局將通過包頭市商務(wù)局微信公眾號及電話告知等形式,發(fā)布通過資格初審的人員名單和相應(yīng)復(fù)審事宜。

通過資格初審的報考人員在指定時間內(nèi)攜帶相關(guān)報名表及佐證材料的原件及復(fù)印件到市商務(wù)局(包頭市九原區(qū)開元大街1號黨政機關(guān)大樓6樓C634)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審后,通過前期資格審查的報考人數(shù)與計劃引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)到3:1方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與面試人員的比例一般不低于1:3方可開考。凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者,后果自負(fù)。

(四)面試

資格審查后,市商務(wù)局將通過“包頭市商務(wù)局”微信公眾號發(fā)布信息以及電話告知等形式,公布進(jìn)入面試人員名單,并組織符合引進(jìn)條件人選進(jìn)行面試,面試時間、地點另行通知。面試委托第三方專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行。具體以結(jié)構(gòu)化面試為主要形式,分值為100分,時間為8分鐘,若實際參加面試人員為達(dá)到1:3的崗位,面試成績須達(dá)到同場面試人員平均分,且不得低于70分方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試過程全程錄像,永久保存以備查,面試成績當(dāng)場向考生公布并在包頭市商務(wù)局和市商務(wù)局微信公眾號上予以公示。

(五)考察

根據(jù)面試結(jié)果等額確定,按照成績高低排名等額確定考察人選,成績出現(xiàn)并列的,組織加試??疾旃ぷ饔墒猩虅?wù)局負(fù)責(zé)實施。根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求,具體內(nèi)容為:

考察內(nèi)容:主要了解和掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

考察形式:由市商務(wù)局成立考察工作組,主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進(jìn)行,重點審核三齡兩歷一身份。已在企業(yè)或其他社會組織參加工作的,與所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)和同事談話了解情況;應(yīng)屆畢業(yè)生,與導(dǎo)師及同學(xué)進(jìn)行談話了解情況??疾旖Y(jié)束后,在局黨組會決定人選前,市商務(wù)局與本人溝通確認(rèn)是否決定到我局工作等事宜。

其他要求:考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一??疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時,市商務(wù)局將進(jìn)行復(fù)核,并做出復(fù)核結(jié)論??疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形,取消錄用資格。

(六)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行,由市商務(wù)局組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員,取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的,組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)??疾旌细窈筮M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的,按照面試排名由高到低依次等額遞補(成績并列的加試),考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

(七)會議研究和公示

綜合面試成績以及考察和體檢結(jié)果,市商務(wù)局提出擬引進(jìn)人選名單,經(jīng)局黨組會集體研究通過后在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市商務(wù)局網(wǎng)、市商務(wù)局微信公眾號等平臺進(jìn)行公示,公示期為5個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:0472-5618721。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消其引進(jìn)資格;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩引進(jìn),待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

(八)辦理聘用

公示無異議,向市委組織部、市人社局進(jìn)行書面報告,申請辦理人事手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員,經(jīng)查實的,不予聘用。引進(jìn)人才按規(guī)定實行試用期制度,試用期一般不超過6個月,屬初次就業(yè)的,試用期為12個月。期滿不合格的解除聘用合同。引進(jìn)人才實行5年服務(wù)期,服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外,原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗等。

四、其他事宜

(一)引進(jìn)人才辦理人事手續(xù),列編注冊為事業(yè)編制人員,享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。

(二)人才引進(jìn)工作實行全程監(jiān)督制度。整個人才引進(jìn)工作期間,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(三)疫情防控期間,考生請勿前往中、高風(fēng)險地區(qū),憑“新冠健康碼”和“新冠疫苗接種電子憑證”參加資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié),并進(jìn)行體溫測量。考生要注意個人防護(hù),做好自我健康管理,嚴(yán)格佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。凡違反包頭市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。

(四)報名人員需保持聯(lián)系電話暢通,方便通知有關(guān)事宜。

(五)未盡事宜由市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

(六)咨詢和監(jiān)督電話:

咨詢電話:0472—5618671

咨詢時間:工作日上午9:00—12:00;下午13:30—17:00

監(jiān)督舉報電話:0472—5618699 0472—5618721

受理時間:工作日上午9:00—12:00;下午13:30—17:00

附件:1.包頭市商務(wù)局直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表

2.包頭市商務(wù)局人才引進(jìn)報名登記表

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除