根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘演職人員4人，崗位詳情見《阿榮旗烏蘭牧騎2022年度事業(yè)單位公開招聘演職人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報名條件

（一）報考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，并熱愛文藝事業(yè)；

4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

5.年齡要求18周歲以上，35周歲以下（1987年8月29日至2004年8月29日期間出生）；

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

8.具有崗位所需要的其他條件（具體詳見《崗位表》）;

（二）下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

2.在各類招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀全日制?？粕?、本科生、研究生；

5.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》( 人社部規(guī)[2019] 1號)，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告在阿榮旗人民政府網(wǎng)、阿倫眼等媒體進(jìn)行發(fā)布。

（二）報名

1.采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報名表現(xiàn)場領(lǐng)取，委托他人報名的，須持有委托人委托書，所填寫的信息視同報名人本人填寫，填寫錯誤或虛假信息責(zé)任由報考者本人負(fù)責(zé)。

2.報名時間：為2022年8月29日-9月2日，上午9：00至11:30，下午14:30至17：00。

3.報名地點(diǎn)：阿榮旗人社局南樓一樓13-14號窗口。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，應(yīng)聘人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《阿榮旗烏蘭牧騎2022年公開招聘演職人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作、服役經(jīng)歷等)。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審查通過。

5.應(yīng)聘人員須用本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡）報名，且報名與參加考試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員需提交以下材料：

（1）《報名登記表》(一式二份);

（2）學(xué)歷證書原件和復(fù)印件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院（系）公章的證明）；

（3）往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（大專以上），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報告（登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http：//www.chsi.com.cn,驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效）；

（4）報考崗位所需的其他證件的原件和復(fù)印件；

（5）1寸免冠照片4張。

（6）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；其他簽有勞動合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報考證明。

6.應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息準(zhǔn)確無誤后確認(rèn)簽字，審查通過后個人信息將無法修改。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《崗位表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考要求和資格條件。報名時，應(yīng)聘人員須現(xiàn)場簽署《考試誠信承諾書》。報名與參加考試所使用的證件必須一致，應(yīng)聘人員須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格初審

1.資格初審工作由阿榮旗2022年公開招聘演職人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格初審與報名工作同時進(jìn)行，由工作人員現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。建立資格審查工作責(zé)任制，簽訂承諾書，誰審查，誰負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

2.資格審查人員要嚴(yán)格按照本方案、招聘公告規(guī)定的報考條件和《崗位表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時、準(zhǔn)確，對所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁。報名期間要安排專人值班，認(rèn)真回答應(yīng)聘人員的咨詢。

3.資格初審專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

4.資格初審?fù)ㄟ^后交報考費(fèi)70元?？荚囀召M(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。普通高等學(xué)校全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費(fèi)；普通高等學(xué)校全日制2021年畢業(yè)生減半收??；農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免繳報考費(fèi)，這兩類應(yīng)聘人員需提供所在地旗市區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡，所在地旗市區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證。

（四）考試

1.考試開考比例（招聘計劃數(shù)與報名交費(fèi)人數(shù)比）為1:3。如未達(dá)到開考比例，進(jìn)行核減招聘人數(shù)。考試工作由阿榮旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

2.考試時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜請及時關(guān)注阿榮旗人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布的最新通知。

3.本次招聘考試采取專業(yè)技能測試與一專多能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在完成報考崗位的專業(yè)技能測試后，在考場內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行一專多能測試。

專業(yè)技能測試：滿分為100分。

測試內(nèi)容：聲樂作品演唱（清唱1首、帶伴奏演唱1首），10分鐘以內(nèi)完成，所需音樂伴奏（U盤、光盤）由考生自備。

一專多能展示：滿分為100分。

測試內(nèi)容：除主專業(yè)外，任選一或多個其他技能表演形式進(jìn)行展示，表演須達(dá)到基本演出水平，方可給予“一專多能”考試分?jǐn)?shù)。要求考生在舞蹈、器樂、戲曲、主持等藝術(shù)門類中選擇并展示，10分鐘以內(nèi)完成?？紙鲋慌鋫滗撉俸鸵繇懺O(shè)備，應(yīng)聘人員所需其它音樂伴奏、服裝、道具、器樂等由考生自備。

請參加測試的考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時主動到工作人員處對音樂伴奏U盤、光盤進(jìn)行試播，否則因考生自帶的音樂伴奏U盤、光盤在考試時無法正常播放，后果將由考生自行負(fù)責(zé)。

4.專業(yè)技能測試、“一專多能” 測試設(shè)立相應(yīng)專業(yè)考官組，考官組由7人組成，其中非招聘單位考官不少于二分之一，考試期間對所有考官實(shí)行全封閉管理?？荚嚦煽儺?dāng)場評定和公布。考試結(jié)束后，《考官評分表》、《成績匯總表》、過程音像資料等原始材料進(jìn)行整理建檔。保存期不少于1年。

5.對于實(shí)際到場參加考試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)時，應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試成績、一專多能測試成績需分別達(dá)到60分的最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.考試總成績計算

總成績=專業(yè)技能測試成績×70% +一專多能測試成績×30%

7.招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況的，并列人員以專業(yè)技能測試成績高低排序，如出現(xiàn)專業(yè)技能測試成績也并列的，再另行加試確定，加試的形式由阿榮旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

8.按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序和崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，并在阿榮旗人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

四、體檢和考察

（一）體檢由阿榮旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢時間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（二）體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，在接到通知后要按規(guī)定時間及時復(fù)檢。

（三）應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（四）對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（五）體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績由高到低順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾煊砂s旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，組成考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

（七）應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)阿榮旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

（八）考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位按照考試總成績由高到低順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

五、公示和聘用

（一）對考察合格的擬聘用人員在阿榮旗人民政府網(wǎng)站等媒體進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

（二）公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按管理權(quán)限，在旗人力資源和社會保障局下發(fā)的聘用通知一個月內(nèi)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（三）本次公開招聘擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的；

4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（五）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

（六）招聘單位應(yīng)對事業(yè)單位新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

（七）在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，1日內(nèi)若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)3次未能聯(lián)系上考生的情況，視為自動放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）要求，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。

（三）為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報考人員考試誠信檔案。

（四）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、其他事項(xiàng)

（一）此次招考不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)考試輔導(dǎo)班。

（二）受新冠肺炎影響，2022年阿榮旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在阿榮旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或呼倫貝爾市疫情防控要求等導(dǎo)致不能參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

（三）本方案由阿榮旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）咨詢和監(jiān)督舉報電話

咨詢時間：工作日內(nèi)（上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）

咨詢電話：0470-4212511，0470-4251066

0470-4227150，13804704400

監(jiān)督電話：0470-4228832，13134707771

附件1：阿榮旗烏蘭牧騎2022年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員崗位表8.16.xls

附件2：阿榮旗烏蘭牧騎2022年公開招聘演職人員報名登記表8.15.docx

阿榮旗烏蘭牧騎公開招聘演職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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