因工作需要，平湖市社會(huì)治理綜合指揮服務(wù)中心決定委托平湖市保安服務(wù)有限公司，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員(信息管理崗位)2名。

用工形式

招聘錄用人員與平湖市保安服務(wù)有限公司建立合同關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同。

招聘范圍和對(duì)象

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛本職工作，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷。

3.具有平湖市常住戶口的人員，年齡在18-35周歲(1986年8月20日至2004年8月20日期間出生)。

4.個(gè)人無違法犯罪記錄、無參加邪教組織經(jīng)歷，本人及直系親屬兩年內(nèi)無越級(jí)訪、非法訪行為，本市范圍內(nèi)本人及直系親屬住房無違章建筑。

招聘崗位和條件

招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月20日至8月28日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：平湖市保安服務(wù)有限公司(平湖市當(dāng)湖街道祥中路318號(hào))。

報(bào)名時(shí)需要提供的材料：《平湖市社會(huì)治理綜合指揮服務(wù)中心勞務(wù)派遣制工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》、本人身份證、戶口簿(含首頁及本人頁)、畢業(yè)證書、其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;并攜帶近期1寸免冠彩照2張。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)資格審查

經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的，發(fā)給準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試形式:每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)不足10人(含10人)采用直接面試形式;每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)10人以上則采用筆試加面試的考試形式。筆試和面試的滿分均為100分。

總成績計(jì)算方式：

1.直接面試形式：按照實(shí)際人數(shù)面試。

2.筆試加面試形式：筆試后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象?？偝煽?筆試成績40%+面試成績60%。

面試成績不滿60分的，不能列入體檢、考察對(duì)象。

2022體檢、考察、錄用

根據(jù)成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢和考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的按面試成績(面試成績需在60分及以上)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢、考察結(jié)束后，擬錄用人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。在擬錄用人員名單公示及正式錄用后，如產(chǎn)生同類別職位空缺情況的，可根據(jù)需要研究確定是否在參加公開招聘面試成績合格的人員中安排遞補(bǔ)。遞補(bǔ)流程按照《平湖市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》(平委辦發(fā)〔2018〕61號(hào))相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)體檢合格、考察合格決定被錄用的人員，與平湖市保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》約定試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)，確定是否續(xù)簽和終止勞動(dòng)合同。

本公告未盡事宜，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢聯(lián)系人：

平湖市保安服務(wù)有限公司

0573-85150060

平湖市社會(huì)治理綜合指揮服務(wù)中心

0573-85821857

附件：社會(huì)治理中心報(bào)名表.docx

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