二、報(bào)考條件

1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2．熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3．具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4．符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5．沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

6. 具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）試用期或約定最低服務(wù)期未滿的；提拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受處分期間或者未滿影響期限的；

（6）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、資格要求

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬條件；

（2）報(bào)名董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）年齡一般在50周歲以下（1972年8月1日以后出生），報(bào)名副總經(jīng)理年齡一般在45周歲以下（1977年8月1日以后出生）；

（3）具有以下任職經(jīng)歷：

①報(bào)名董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）的需現(xiàn)任或具有宿遷市內(nèi)國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股公司）、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)副董事長(zhǎng)或副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷；洋河新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中現(xiàn)任副科級(jí)及以上職務(wù)職級(jí)干部。

②報(bào)名副總經(jīng)理的需現(xiàn)任或具有宿遷市內(nèi)國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股公司）、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)中層以上崗位任職經(jīng)歷；洋河新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中現(xiàn)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層及以上職務(wù)干部。

（4）具備國(guó)土規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)管理、財(cái)務(wù)及投融資、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，具備全局管理思維和駕馭全局的工作能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理能力。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名、資格審查、面試、綜合考評(píng)、體檢、考察與公示、試用期考核等步驟實(shí)施，擇優(yōu)錄用。具體環(huán)節(jié)如下：

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日-2022年8月25日，工作日上午9:00-12:00，下午2:30-6:00。

2. 報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線下報(bào)名方式，凡有意愿并符合報(bào)名條件的人員，請(qǐng)于報(bào)名截止前按要求將報(bào)名材料報(bào)送至區(qū)國(guó)資辦（洋河新區(qū)為民服務(wù)中心二樓中間國(guó)資辦辦公室）。報(bào)名聯(lián)系人：丁雅慧，咨詢電話：0527-82668029。報(bào)名統(tǒng)一由區(qū)國(guó)資辦匯總，不接受其他方式報(bào)名。

3. 報(bào)名材料：公開招聘報(bào)名表（附件中下載），所報(bào)名崗位要求的相關(guān)任職文件等任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料，本人身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件或者照片以及本人2寸近期免冠照片4張、其它相關(guān)證明材料。

（二）資格審查

資格審查由區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部會(huì)國(guó)資辦負(fù)責(zé)，根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次報(bào)名及考試資格。

（三）面試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)入面試，達(dá)不到招聘崗位數(shù)1:3比例的崗位，按照通過資格審查的實(shí)際人數(shù)組織面試。面試總分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，對(duì)面試人員進(jìn)行全面的評(píng)估考核，面試成績(jī)不低于70分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

（四）綜合考評(píng)（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試人員面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入綜合考評(píng)人員，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例組織綜合考評(píng)，綜合考評(píng)人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)1:3比例的，按照實(shí)際人數(shù)組織綜合考評(píng)。綜合考評(píng)測(cè)試應(yīng)試人員專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，滿分100分，綜合考評(píng)成績(jī)不低于70分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

綜合成績(jī)。根據(jù)應(yīng)試人員面試成績(jī)占60%、綜合考評(píng)成績(jī)占40%的比例按百分制合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員?？偝煽?jī)相同的，按照按面試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)、綜合考評(píng)成績(jī)都相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)體檢結(jié)果實(shí)行差額考察。

（五）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢前，應(yīng)試人員須提供單位同意報(bào)考證明，未按時(shí)提供的，取消進(jìn)入體檢資格。不參與體檢者視為主動(dòng)放棄資格，可根據(jù)總成績(jī)按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察與公示（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行?？疾旌细袢藛T通過洋河新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）試用期考核

公示期滿無異議的，安排試用，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放基本工資。

五、勞動(dòng)關(guān)系與薪資待遇

錄用人員最低服務(wù)期為3年，錄用前與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。企業(yè)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）、副總經(jīng)理的收入由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三個(gè)部分組成，董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）綜合年度收入在30-50萬元、副總經(jīng)理綜合年度收入在24-40萬元（具體以區(qū)國(guó)資辦制定的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬待遇制度標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按招聘程序進(jìn)行，接受洋河新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督，聯(lián)系電話：0527-82668069。

附件：洋河新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)管理人員公開招聘報(bào)名表

宿遷市洋河新區(qū)管理委員會(huì)

2022年8月17日

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