根據(jù)柳州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)文件精神以及工作需要，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘崗位及條件

（一）崗位介紹

中共柳州市委政策研究室是市委的直屬職能部門，辦公地點(diǎn)設(shè)在柳州市文昌路66號(hào)。根據(jù)工作需要，擬招聘編外合同制工作人員1名，從事市委政策信息管理站文職工作。

（二）崗位要求

1．遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄；

2．具有較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力；

3．30周歲以下（1992年8月16日以后出生）；

4．大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5．崗位設(shè)置如下：

（三）有以下情形者，不得應(yīng)聘

1．在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．現(xiàn)役軍人；

3．曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的人員；

5．正在接受立案審查的人員；

6．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為人員；

7．法律規(guī)定不能聘用的其他情形人員。

三、招聘方式及方法

本次公開招聘編外合同制辦事員，采用免筆試、直接面試的方法和程序進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日—8月24日（如延長報(bào)名時(shí)間另行通知）

2．報(bào)名須提交以下材料的電子版：《市委政研室公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件）、個(gè)人簡歷、生活照、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、證明本人能力和業(yè)績的相關(guān)材料等。

3．本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（電子郵件標(biāo)題須注明“應(yīng)聘—應(yīng)聘崗位—應(yīng)聘人姓名”）。

4．報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

報(bào)名電子郵箱：lzswzysmsk@163.com

聯(lián)系電話：0772-2821464

聯(lián)系人：胡 偉、黃 琳

5.本次公開招聘公告在廣西·柳州人才網(wǎng)（lz.gxrc.com）發(fā)布。

（二）資格審核及初選

招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行資格審核，對(duì)符合條件者進(jìn)行初選，擇優(yōu)通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試，初選未通過者，不再另行通知。

（三）面試

面試工作由招聘單位具體落實(shí)組織實(shí)施，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要從應(yīng)聘者綜合分析能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力，儀表儀態(tài)等方面進(jìn)行測試，面試時(shí)請攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料原件，考生未提供相關(guān)證件、材料，或提供材料不齊全或不真實(shí)的，按規(guī)定認(rèn)定為不符合報(bào)考條件的，取消面試資格，相關(guān)責(zé)任由考生承擔(dān)。

（四）考核

根據(jù)面試成績排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。考核不合格或自愿放棄考核的，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)考核人選。

（五）體檢

體檢由招聘單位組織實(shí)施，按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘人員于指定時(shí)間自行到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢后提交體檢報(bào)告，出現(xiàn)體檢不合格者，按成績排名依序遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

（六）公示和聘用

根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員，公示期5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，由市委政策研究室人事部門按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、工資待遇

編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈柳州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法〉的通知》（柳編辦通〔2018〕42號(hào)）文件執(zhí)行。按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日，擬聘人員與勞務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂派遣合同，試用期2個(gè)月。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（三）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1．報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2．報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4．招聘工作人員故意泄露面試題目的。

附件：中共柳州市委政策研究室公開招聘編外人員報(bào)名表.doc

中共柳州市委政策研究室

2022年8月16日

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