根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件要求,為滿足學(xué)校用人需要,2022年湖北汽車工業(yè)學(xué)院擬面向社會專項(xiàng)公開招聘輔導(dǎo)員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘單位基本情況
湖北汽車工業(yè)學(xué)院坐落于世界著名道教文化圣地武當(dāng)山北麓、漢江秀水之濱、南水北調(diào)源頭,中國商用車之都的湖北省十堰市,是全國唯一一所以汽車命名、最具汽車特色的公辦普通高等院校,也是湖北省“園林式校園”、“湖北省省級文明(單位)校園”。
學(xué)校創(chuàng)建于1972年,前身是東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司(原中國第二汽車制造廠)組建的工人大學(xué)。經(jīng)過近50年發(fā)展,學(xué)校已經(jīng)成為覆蓋工、管、經(jīng)、理、法、文、藝等七大學(xué)科門類的多科性應(yīng)用型大學(xué)。目前,學(xué)校占地面積95.6萬平方米,校舍面積30萬平方米,館藏紙質(zhì)文獻(xiàn)114萬冊,電子圖書總量百萬余冊?,F(xiàn)有全日制在校普通本科生、研究生、留學(xué)生1.7萬余人。學(xué)校正有力推進(jìn)實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,即在“十四五”時期實(shí)現(xiàn)大學(xué)更名;再用五年的時間,在2030年成為博士授權(quán)單位,建成高水平應(yīng)用型大學(xué);在2035年達(dá)成國內(nèi)一流應(yīng)用研究型大學(xué)的宏偉目標(biāo)。
二、招聘計劃
湖北汽車工業(yè)學(xué)院2022年擬專項(xiàng)公開招聘輔導(dǎo)員10名。具體崗位及條件詳見《湖北汽車工業(yè)學(xué)院2022年公開招聘輔導(dǎo)員崗位及其資格條件一覽表》(附件)。
三、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見附表)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘輔導(dǎo)員的其他情形。
五、報名與資格審查
(一)報名時間與方式
報名時間:自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日17:00,報名時間截止后不再受理報名。
報名方式:應(yīng)聘人員通過湖北汽車工業(yè)學(xué)院人才招聘平臺(http://zhaopin.huat.edu.cn/)注冊報名。國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職人員,須經(jīng)所在單位同意方可報考。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點(diǎn):年齡起算時間為1月1日,如某崗位年齡要求30周歲及以下,即為1992年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證及報名所需各類證件資料須于2022年8月31日前取得(國外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國、境外學(xué)歷),對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。
2.資格審查所需材料:報考碩士研究生崗位的應(yīng)聘者須在我校人才招聘平臺上傳以下材料掃描件:①本人有效身份證;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(近期通過學(xué)信網(wǎng)打印);④執(zhí)業(yè)資格證書;⑤各類榮譽(yù)證書等。資格復(fù)審時提供相關(guān)證件原件。
3.資格審查有關(guān)要求:資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話暢通,以便及時收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。
4.開考比例:按照1:3的比例開考,不足1:3的核減崗位計劃。
六、考核
本次公開招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由湖北汽車工業(yè)學(xué)院組織。招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌,成立招聘工作考核小組,負(fù)責(zé)本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。
(一)筆試
輔導(dǎo)員崗位須參加筆試,筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況,筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選;不足1:3的,按照實(shí)際參考人數(shù)保留崗位計劃,筆試成績不低于60分,方能進(jìn)入面試。
(二)面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制,滿分100分,當(dāng)場評分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。
面試采取綜合面試的方式,主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和動手能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
(三)總成績計算
面試結(jié)束后,輔導(dǎo)員崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)資格復(fù)審
面試前,由用人單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢報告、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證,海(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。
七、體檢、心理測試與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單;如總成績相同,面試成績高者排名在前;若筆試、面試成績均相等,可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試,加試得分高者排名在前。心理測試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé),體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,心理測試免費(fèi)。
體檢、心理測試合格的,由用人單位負(fù)責(zé)對擬錄用人員進(jìn)行政審,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的,取消擬聘人選資格,由學(xué)校根據(jù)工作需要,可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.huat.edu.cn)進(jìn)行公示,公示期7個工作日。公示期滿無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
九、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后,湖北汽車工業(yè)學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日)不報到的,取消聘用資格。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書,未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、防疫須知
學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求,在招聘的面試、考察等環(huán)節(jié)均會采取場所消毒等,考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現(xiàn)場招聘面試活動時,要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的,取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的,依法追究責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.huat.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.huat.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息并保持通訊工具暢通。
政策咨詢電話:0719-8238209
監(jiān)督舉報電話:0719-8230703
附件:湖北汽車工業(yè)學(xué)院2022年公開招聘輔導(dǎo)員崗位及其資格條件一覽表.xlsx
湖北汽車工業(yè)學(xué)院
2022年8月16日
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