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廣靈縣2022年公開招聘網(wǎng)格員公告

http://www.sssszkj.com   2022-08-09 23:43:10   來(lái)源:廣靈縣人民政府

為進(jìn)一步提高廣靈縣基層社會(huì)治理水平,選優(yōu)配強(qiáng)網(wǎng)格員隊(duì)伍,增強(qiáng)基層社會(huì)治理的精細(xì)化和精準(zhǔn)化,根據(jù)《印發(fā)<關(guān)于深化網(wǎng)格化服務(wù)管理的指導(dǎo)意見>的通知》(廳字[2021]30號(hào))、《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步深化網(wǎng)格化服務(wù)管理的實(shí)施意見>的通知》(同辦字〔2020〕34號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<大同市網(wǎng)格員管理辦法(試行)>的通知》(同平安組〔2020〕9號(hào))文件精神,縣委綜治中心委托大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司招聘網(wǎng)格員15名?,F(xiàn)將具體事宜公告如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持人崗相適、科學(xué)配置的原則;

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、用工形式及薪酬待遇

本次招聘網(wǎng)格員共15名。

用工形式:政府購(gòu)買服務(wù)勞務(wù)派遣形式。應(yīng)聘人員聘用后,與大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司派遣至用工單位(縣委綜治中心)從事網(wǎng)格員工作。

薪酬待遇:參照廣靈縣現(xiàn)在職網(wǎng)格員工資待遇。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者須具備以下條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有奉獻(xiàn)精神,熱愛公益事業(yè),善于開展群眾工作;

4.年齡要求:男40周歲以下(1982年8月及以后出生),女35周歲以下(1987年8月及以后出生);

5.大專及以上學(xué)歷?,F(xiàn)在我縣村(社區(qū))從事兼職網(wǎng)格員工作滿一年且目前在崗的學(xué)歷可放寬至中專(高中);

6.廣靈縣戶籍或生源地為廣靈縣;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.具有較強(qiáng)的工作能力,熟練掌握計(jì)算機(jī)和手機(jī)操作;

9.保守國(guó)家秘密和工作秘密;

(二)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的;

6.涉嫌違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

7.在各級(jí)機(jī)關(guān)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

8.現(xiàn)役軍人,未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生(包括在讀本科生、研究生);

9.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

招聘條件或崗位要求的服務(wù)期、戶籍等截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。

四、招聘方式及程序

本次招聘由縣委綜治中心委托我縣具有正式資質(zhì)的大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

招聘采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法,分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(http://www.sx-guangling.gov.cn)和鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)(微信號(hào):XHRL88899)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月17日08:00至2022年8月19日17:00。

2.報(bào)名方式

本次報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員填寫《廣靈縣2022年公開招聘網(wǎng)格員報(bào)名登記表》(見附件,含個(gè)人近期證件照),《報(bào)名登記表》(電子版)須處理為jpg格式,大小控制在2M以內(nèi)。報(bào)名郵箱:XHRL888999@163.com。

(1)報(bào)名時(shí)需要提交以下材料(掃描件),并壓縮文件夾(文件名為報(bào)名人姓名和身份證號(hào))發(fā)送至郵箱:XHRL888999@163.com:

<1>本人二代身份證、《報(bào)名登記表》電子版;

<2>戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè)),以生源地報(bào)名的還需提交當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具的因?qū)W戶口遷出證明;

<3>畢業(yè)證;

<4>學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(大專及以上學(xué)歷報(bào)名者提供);

<5>近期1寸紅底免冠照片;

<6>無(wú)違法犯罪行為證明(所在派出所出具)、無(wú)違紀(jì)行為證明(所在村、社區(qū)黨支部或村、社區(qū)委員會(huì)出具)、誠(chéng)信記錄證明(人行出具);

<7>已就業(yè)的單位同意報(bào)考證明;

<8>現(xiàn)在我縣村(社區(qū))從事兼職網(wǎng)格員工作滿一年且目前在崗的履職在崗及同意報(bào)考證明(縣委政法委和所屬服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村(社區(qū))出具)。

(2)報(bào)名操作流程

報(bào)考人員在2022年8月17日08:00至2022年8月19日17:00時(shí)間內(nèi),提交報(bào)名材料至報(bào)名郵箱:XHRL888999@163.com。報(bào)考人員報(bào)名必須使用二代身份證,且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件,弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者,隨時(shí)取消資格。

(3)查詢資格初審結(jié)果

郵箱報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在提交報(bào)考資料后,登錄原報(bào)名郵箱查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的,不能再修改報(bào)考信息;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格初審的,2022年8月19日17∶00前可以修改報(bào)考信息再次報(bào)名。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的,后果由本人負(fù)責(zé)。

(4)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審后,關(guān)注并登錄鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)(微信號(hào):XHRL88899),進(jìn)入“人事招聘”--“報(bào)名收費(fèi)”填寫個(gè)人信息并繳費(fèi)(50元/人),截止2022年8月20日11∶00未成功繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。如因本人原因不能按時(shí)參加考試的,視為自動(dòng)放棄,費(fèi)用概不退還。

(5)下載打印準(zhǔn)考證

下載打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間將在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)另行通知。報(bào)名成功的考生按微信公眾號(hào)通知在規(guī)定時(shí)間從原個(gè)人報(bào)名郵箱自行下載打印??忌?qǐng)務(wù)必妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證,參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、二代有效身份證,否則視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求依筆試準(zhǔn)考證載明為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)測(cè)試,主要測(cè)試時(shí)事政治、公文寫作、法律常識(shí)、網(wǎng)格員專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)滿分100分。筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的比例,從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象人選。如確定資格復(fù)審人選最后一名并列,并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄或資格復(fù)審不合格的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選,且只遞補(bǔ)一次,不足招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的按實(shí)有人數(shù)確定。

筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)公布。

(四)資格復(fù)審

時(shí)間、地址將在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)另行通知。

資格復(fù)審主要查驗(yàn)報(bào)名材料原件及報(bào)名表信息是否符合招聘條件,相關(guān)證件、信息是否真實(shí)有效。經(jīng)資格復(fù)審確認(rèn)合格者方可進(jìn)入面試。

參加資格復(fù)審人員,須提供:

1.廣靈縣2022年網(wǎng)格員招聘報(bào)名登記表(見附件,須粘貼一寸紅底免冠照片);

2.本人二代身份證原件及復(fù)印件(正反面);

3.戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復(fù)印件,以生源地報(bào)名的還需提交當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩囊驅(qū)W戶口遷出證明;

4.畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(大專及以上學(xué)歷報(bào)名者提供);

6.無(wú)違法犯罪行為證明(所在派出所出具)、無(wú)違紀(jì)行為證明(所在村、社區(qū)黨支部或村、社區(qū)委員會(huì)出具)、誠(chéng)信記錄證明(人行出具);

7.現(xiàn)在我縣村(社區(qū))從事兼職網(wǎng)格員工作滿一年且目前在崗的履職在崗及同意報(bào)考證明(縣委政法委和所屬服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村(社區(qū))出具);

8.已就業(yè)的單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息及復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供證件(證明)不全或提供的證件(證明)與聘用崗位的要求資格條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其考試資格??忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

(五)面試

面試時(shí)間、地址及相關(guān)要求將在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)另行通知??忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間5分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿?,包括與擬聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素,主要包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。

面試采取百分制計(jì)分,成績(jī)按40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

面試后,依據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低排名,按照計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定體檢對(duì)象(確定體驗(yàn)對(duì)象最后一名總成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)高低排名。筆試成績(jī)亦并列的,并列者加試面試,以加試面試成績(jī)排名)。

(六)體檢與考察

體檢與考察時(shí)間、地址及相關(guān)要求將在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。參加體檢人員應(yīng)攜帶本人二代身份證和準(zhǔn)考證在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄,取消其資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在收到復(fù)檢申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考核對(duì)象。

考察主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

經(jīng)體檢和考核合格后,將在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)公示擬聘用人員名單,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿無(wú)異議的,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一為聘用人員辦理聘用手續(xù),與聘用人員簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),擬聘用人員已就業(yè)且簽訂勞動(dòng)合同的,必須與原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同,否則不予聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘,由大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

(二)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)格工作程序,堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開,接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(四)本公告由大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋,對(duì)未盡事宜另行研究決定。

(五)本次招聘的各類應(yīng)公開信息均在鑫蕙人力資源微信公眾號(hào)公布,如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因報(bào)名者自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的,一切后果由報(bào)名者個(gè)人承擔(dān)。

(六)本次招聘的應(yīng)聘人員須知悉并遵守國(guó)家、省、市、縣疫情防控動(dòng)態(tài)規(guī)定,積極配合做好疫情防控工作。筆試、資格復(fù)審、面試等現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩,掃描“場(chǎng)所碼”,健康碼綠碼、行程卡綠卡未顯示星號(hào)、體溫測(cè)量正常者(37.3℃以下)、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告陰性者(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)),方可參加應(yīng)聘。

咨詢電話: 0352-8855576

監(jiān)督電話: 0352-8822281 0352-8822456

大同鑫蕙人力資源服務(wù)有限公司

2022年8月9日

附件:廣靈縣2022年公開招聘網(wǎng)格員報(bào)名登記表.doc

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