遵義紅粱農(nóng)業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司(以下簡稱遵義紅粱股份公司)是經(jīng)遵義市國資委批準，于2022年4月由遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會與遵義市14個縣(市、區(qū))財政局共同發(fā)起設(shè)立。公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍紅粱種子的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售;紅粱及其他白酒釀造原料的采購、倉儲、加工及銷售;糧油收購、加工及銷售;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資;農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施整治、開發(fā)、建設(shè);種植業(yè)投資：高粱、小麥等發(fā)展、生產(chǎn)、加工、流通及農(nóng)業(yè)機械、農(nóng)用物資、倉儲等。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

二、招聘計劃

為加強公司人才隊伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進，根據(jù)《遵義市國資委監(jiān)管企業(yè)勞動用工管理辦法》精神，遵義紅粱股份公司擬面向社會公開招聘下屬縣級紅粱公司工作人員10人。(詳情見附件2)

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象需符合以下報考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法;

2.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神，認同公司企業(yè)文化;

3.年齡在18周歲及以上(2004年8月3日及以前出生)、40周歲及以下(1981年8月3日及以后出生);

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;

5.具備擬報考職位所需的資格條件。

(二)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過行政、司法拘留的，受過刑事處罰的或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

4.被開除公職、開除軍籍或因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘或在黨政機關(guān)工作因各種原因異常離職的;

5.報名時不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的;

6.不符合招聘報考條件或職位所需資格條件的;

7.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰或正在接受調(diào)查，本人不能正確認識的;

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務(wù)處分的;

10.有較為嚴重的個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論或路線方針政策、違反國家法律法規(guī)等信息的;

12.被吊銷職業(yè)證書的;

13.因雙重勞動關(guān)系導(dǎo)致聘用單位不能依法繳納社會保險的。

四、報名、資格審查及咨詢

(一)報名方式。

點擊網(wǎng)址遵義人力資源網(wǎng)(www.zys-hr.com)報名。

(二)報名時間。

1.網(wǎng)上報名時間為2022年8月3日-2022年8月7日。

2.資料審核、繳費及修改截止時間為2022年8月9日。

(三)報名填寫要求如下：

1.準確填寫個人學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、履歷、身高等必填報名信息，因個人填寫錯誤或不完整致審核未通過的，由報考者本人承擔責(zé)任;

2.根據(jù)報考的具體職位要求，按照PDF格式上傳所需的附件及證件掃描件，圖像清晰，能正常識別相關(guān)信息。因上傳掃描件格式、尺寸錯誤或內(nèi)容模糊不清或者格式錯誤致審核未通過的，由報考者本人承擔責(zé)任;

3.報名照片需本人近期免冠藍底證件照，大小不能超過50KB;

4.報名與考試時使用的身份信息必須一致;

5.報考者在報名系統(tǒng)上按要求提交完整個人信息并上傳相關(guān)證件、材料后視為完成提交資料程序;

6.每人只能報考一個職位，重復(fù)報名者以有效報名期內(nèi)最后報名職位為準，因重復(fù)報名形成錯誤信息影響報名結(jié)果的，由報考者承擔責(zé)任。

(四)上傳附件要求

需掃描上傳PDF格式附件1《2022年遵義紅粱農(nóng)業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司委遵義人力資源有限公司公開招聘工作人員報名表》、附件3《誠信報考承諾書》、附件5《2022年遵義紅粱農(nóng)業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司委遵義人力資源有限公司公開招聘工作人員考生健康申明卡》、附件6《遵義人力資源有限公司預(yù)防新冠肺炎承諾書》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等(考生簽名處簽字后需加蓋手印，符合學(xué)歷放寬條件的，所需資格材料詳見附件2);

(五)繳費及咨詢電話。

報名費：100元/人。

繳費方式：根據(jù)審核通過后網(wǎng)站界面提示進行繳費，繳費僅支持微信支付，繳費成功后視為報名成功(繳費時備注本人真實姓名)報考人員主動放棄或因自身原因不能參加任何一個招聘環(huán)節(jié)的，取消報考資格并不予退費。

報名咨詢電話：18085233950 0851-28263112

(六)資格審查

根據(jù)《2022年遵義紅粱農(nóng)業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司委托遵義人力資源有限公司公開招聘工作人員簡章》計劃職位要求，對報名人員是否符合報考職位所需資格條件進行初步審查，符合報考條件的報名人員確定為報名成功，進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

五、考試

(一)筆試

1.筆試時間地點另行通知;

2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等;

3.報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭性的(低于3：1)，應(yīng)聘人員考試成績必須達到60分及以上，否則取消該崗位招聘;

4.考生持有效《居民身份證》、準考證進入考場參加考試;

筆試成績及是否進入面試于3個工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布。

(二)面試

1.面試時間地點另行通知;

2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1內(nèi)的比例(如出現(xiàn)末尾成績并列，同時進入面試)確定進入面試人員。面試成績需達到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié);

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等;

4.考生持有效《居民身份證》進入考場參加考試。

(三)總成績和名次

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;

面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布

六、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣級以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

體檢時間地點另行通知，體檢費用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)遵義紅粱股份公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃臃艞夡w檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補。

七、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義紅粱股份公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補。

(一)公司黨委會研究決定

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，經(jīng)遵義紅粱產(chǎn)業(yè)(集團)有限責(zé)任公司黨委批準同意，確定為擬聘用人員。

(二)公示

經(jīng)遵義紅粱產(chǎn)業(yè)(集團)有限責(zé)任公司黨委批準同意的擬聘人員在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布等進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義紅粱股份公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

(四)報備

根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果，向遵義交旅投資(集團)有限公司報備本次招聘情況。

(五)待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義紅粱產(chǎn)業(yè)(集團)有限責(zé)任公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。

八、注意事項

(一)考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。

(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上發(fā)布，不再另行電話通知;面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號提供成績查詢。請報考者密切注意在遵義人力資源網(wǎng)：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布的招聘相關(guān)信息，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報考者本人承擔。

(三)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

(四)在筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中，考生有異議或有舉報的，均應(yīng)在公示期間向工作人員提出，對事后提出異議或舉報的不予受理。

(五)為認真做好本次招聘的疫情防控工作，請考生仔細閱讀并嚴格執(zhí)行《遵義紅粱農(nóng)業(yè)發(fā)展(集團)股份有限公司委托遵義人力資源有限公司公開招聘工作人員考試防疫指南》(附件3)?？忌诳荚嚠斕鞈?yīng)全程戴醫(yī)用口罩，入場時要出示“行程碼”“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進入考點。

九、本招聘簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：18085233950 0851-28263112

監(jiān)督單位及電話:遵義交旅投資(集團)有限公司紀檢監(jiān)察室(0851-27657557)

附件1：報名表(1).xlsx

附件2：職位表.xls

附件3：誠信報考承諾書.docx

附件4：2022年遵義紅粱農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團）股份有限.docx

附件5：考生健康申明卡.xlsx

附件6：遵義人力資源有限公司.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除