神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司是省委、省政府落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話重要指示，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)“特”“優(yōu)”戰(zhàn)略，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，整合全省農(nóng)業(yè)科技資源組建而成的省級(jí)農(nóng)業(yè)科技示范和龍頭企業(yè)，于2020年12月9日掛牌成立，注冊(cè)資金10億元，為國(guó)有全資企業(yè)。自組建以來(lái)，集團(tuán)緊扣“打造全國(guó)一流農(nóng)高區(qū)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先農(nóng)業(yè)科技旗艦企業(yè)”的使命愿景和“六農(nóng)”功能定位，堅(jiān)持“一核三型、五化五力”的總體思路，高標(biāo)準(zhǔn)打造“三平臺(tái)”“八板塊”，大力實(shí)施“四個(gè)工程”，努力實(shí)現(xiàn)“雙‘百十一’三步走”的發(fā)展目標(biāo)，全力當(dāng)好全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量高速度發(fā)展的排頭兵和主引擎。

根據(jù)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）社會(huì)公開(kāi)招聘崗位

1.神農(nóng)科技集團(tuán)部室業(yè)務(wù)管理崗6人；

2.神農(nóng)種業(yè)（山西）有限公司業(yè)務(wù)管理崗2人；

3.神農(nóng)農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)（山西）有限公司業(yè)務(wù)管理崗1人；

4.神農(nóng)富通（山西）農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限公司業(yè)務(wù)管理崗4人；

5.神農(nóng)人力資源（山西）有限公司業(yè)務(wù)管理崗8人；

6.神農(nóng)集團(tuán)品牌運(yùn)營(yíng)管理（山西）有限公司業(yè)務(wù)管理崗1人；

7.神農(nóng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展（山西）有限公司業(yè)務(wù)管理崗1人；

8.中國(guó)山西國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司業(yè)務(wù)管理崗7人。

（二）市場(chǎng)化用工崗位

神農(nóng)農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)（山西）有限公司市場(chǎng)化用工3人。

三、報(bào)名條件及要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，注重協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)；

2.具有符合崗位的工作能力，專業(yè)知識(shí)，專業(yè)技能；

3.身體健康，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排。

（二）具體要求

詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：

山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)（http://www.sscio.net/）

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日08:00--2022年8月9日18:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名入口

本次報(bào)名入口分為“社會(huì)公開(kāi)招聘崗位報(bào)名入口”和“市場(chǎng)化用工崗位報(bào)名入口”，請(qǐng)報(bào)名人員根據(jù)崗位需求進(jìn)行選擇。

（1）社會(huì)公開(kāi)招聘崗位報(bào)名入口：https://hr.snkjjt.com.cn/recruit#/portal_job_list?job_class=social

市場(chǎng)化用工崗位報(bào)名入口：https://hr.snkjjt.com.cn/recruit#/portal_job_list?job_class=marketemp

3.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。根據(jù)報(bào)名要求填寫并上傳以下相關(guān)資料：

（1）報(bào)名社會(huì)公開(kāi)招聘崗位的人員須填寫并上傳《神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》（格式.doc/.docx），同時(shí)提報(bào)本人簽名掃描版（格式.pdf）（見(jiàn)附件2）；

報(bào)名市場(chǎng)化用工崗位的人員須填寫并上傳《神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化用工應(yīng)聘人員登記表》（格式.doc/.docx），同時(shí)提報(bào)本人簽名掃描版（格式.pdf）（見(jiàn)附件2）；

（2）身份證正反面掃描件（格式.pdf）；

（3）學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件（格式.pdf）；

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版，如涉及國(guó)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件（格式.pdf）；

（5）近期1寸藍(lán)底證件電子照片（格式.jpg，文件名：身份證號(hào)碼）；

（6）其他與報(bào)考崗位相關(guān)資料掃描件（格式.pdf）（資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等）；

以上資料作為資格審查重要材料支撐。

（三）資格審核

根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。

報(bào)名人員須嚴(yán)格按上述要求準(zhǔn)備齊所有報(bào)名資料后進(jìn)行提交，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、未按要求上傳相關(guān)資料、重復(fù)提交均視為無(wú)效報(bào)考材料。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

（四）筆試面試

1.信息查詢：根據(jù)資格審查和初步甄選結(jié)果，考生登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://hr.snkjjt.com.cn/recruit#/portal）查詢實(shí)時(shí)報(bào)考狀態(tài)。

2.筆試：

（1）筆試時(shí)間：2022年8月11日（具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以報(bào)名系統(tǒng)通知為準(zhǔn)。）

（2）筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力（無(wú)參考資料），不限專業(yè)的崗位將根據(jù)崗位工作要求進(jìn)行出題考試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)限為90分鐘，滿分100分。

3.面試和資格復(fù)審：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。面試著重考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。資格復(fù)審需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)材料的原件及復(fù)印件，在面試環(huán)節(jié)按要求提交。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以報(bào)名系統(tǒng)通知為準(zhǔn)。

4.錄用：最終依據(jù)筆試、面試成績(jī)綜合排序，按照“擇優(yōu)”原則確定擬錄用人選。若某一崗位全部參加考試者均不符合招聘崗位要求，則取消該崗位本次招聘。

（五）體檢

體檢由招聘方統(tǒng)一組織，費(fèi)用由本人自理，按照實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)擬錄用人員名單在山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名招聘期間須自覺(jué)做好自身健康管理，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。在報(bào)名、體檢、考試等人員聚集環(huán)節(jié)須佩戴口罩，保持安全距離，出示健康碼、行程卡、同行密接人員自查信息、考試前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告，“三碼”異常人員將予以勸返。14 天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，或與發(fā)布的重點(diǎn)人員活動(dòng)軌跡有交集的、有時(shí)空伴隨的人員，須按照防疫要求提供解除隔離證明和核酸檢測(cè)報(bào)告。因個(gè)人原因造成無(wú)法應(yīng)聘的，后果由本人承擔(dān)。

（三）鑒于近期疫情復(fù)雜性和不確定性，筆試、面試和體檢時(shí)間將根據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求適時(shí)作出調(diào)整，相關(guān)信息將通過(guò)電話或短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)密切關(guān)注。

（四）社會(huì)公開(kāi)招聘崗位錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，辦理正式入職手續(xù)，享受五險(xiǎn)一金等企業(yè)福利待遇，企業(yè)接收并管理檔案和黨組織關(guān)系。

（五）市場(chǎng)化用工招聘崗位實(shí)行契約化管理，簽訂聘用合同，根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、聘期業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘。聘期屆滿，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘用合同。市場(chǎng)化用工人員薪酬實(shí)行與其業(yè)績(jī)相匹配的市場(chǎng)化薪酬。具體薪酬根據(jù)企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，按與業(yè)績(jī)掛鉤的原則，與被聘用人員通過(guò)面談確定。

（六）公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作它用，恕不退還。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

（七）經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的，可正常辦理入職手續(xù)。

（八）本次招聘接受集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）全程監(jiān)督。舉報(bào)郵箱：snkjjw2022@163.com。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊女士15035117150

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:30

地 址：山西省太原市小店區(qū)梧桐大廈30層

附件1-1：神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)社會(huì)招聘崗位及任職條件.xlsx

附件1-2：神農(nóng)農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)（山西）有限公司市場(chǎng)化用工招聘崗位及任職條件.xlsx

附件2-1：神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表.doc

附件2-2：神農(nóng)科技集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化用工應(yīng)聘人員登記表.doc

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