根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1:5比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單（參加專業(yè)測(cè)試人員名單及其統(tǒng)考筆試成績見附件），并進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：電話通知，逾期視為自動(dòng)放棄。

地點(diǎn)：安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心（合肥市包河區(qū)徽州大道636號(hào)六樓人事科）。

（三）資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等和報(bào)名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件。其中：

1. 屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2. 屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3. 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4. 在招聘資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的資格審核時(shí)間另行通知。

二、專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作

（一）專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生的綜合素質(zhì)能力、專業(yè)知識(shí)能力、管理能力以及潛能等。面試時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2022年8月17日（周三）上午8:30。

2. 面試地點(diǎn)：安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心（合肥市包河區(qū)徽州大道636號(hào)六樓會(huì)議室）。

3. 參加專業(yè)測(cè)試的考生須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試，于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天上午7:30前到專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)報(bào)到。

4. 參加面試人員順序于當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)按崗位抽簽確定，未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）考官構(gòu)成

設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

三、成績合成

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為75分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績各占50%。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績 +《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5 +專業(yè)測(cè)試成績×0.5。

成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

應(yīng)聘者考試最終成績?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化廳網(wǎng)站公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先）。若考生各科目成績均相同，則采取加試方法，加試方案另行公布。

四、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化廳網(wǎng)站公示7天。

六、報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心主管部門安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化廳按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省委組織部或省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、疫情防控

參加資格復(fù)審及專業(yè)測(cè)試的考生應(yīng)按照我省疫情防控主管部門有關(guān)規(guī)定自覺配合做好相關(guān)疫情防控工作。入圍資格復(fù)審人員在前往招聘單位參加資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試等活動(dòng)時(shí)，需確保前14天內(nèi)無境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、港臺(tái)地區(qū)、國外旅行史或居住史；未接觸新冠疫情確診病例、疑似病例、無癥狀感染者；未接觸過境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行史或居住史人員；主動(dòng)接受招聘單位體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼檢查，體溫正常且“兩碼”為綠碼者須全程佩戴口罩方可參加招聘單位的資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試等活動(dòng)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在省人力資源社會(huì)保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省經(jīng)濟(jì)和信息化廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-65256311

監(jiān)督電話：0551-62871771

附件

安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心2022年度公開

招聘入圍參加專業(yè)測(cè)試人員名單

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