為深入推進強人才強企戰(zhàn)略，進一步適應國有企業(yè)改革發(fā)展需要，提高國有企業(yè)經(jīng)濟效益和核心競爭力，吸引更多高水平、高素質、專業(yè)化人才，根據(jù)南昌新世紀創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司發(fā)展需要，經(jīng)南昌市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司研究同意，決定現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

南昌新世紀創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司為南昌市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司產(chǎn)業(yè)投資平臺公司，注冊資本11.65億元人民幣。公司堅持“立足定位、立足產(chǎn)業(yè)、立足效益”的發(fā)展理念，主動引導鼓勵被投企業(yè)落戶南昌，助推當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。公司主要從事高科技、高成長性創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資，同時為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略策劃管理、資本運作咨詢服務，致力于成為一家有品牌影響力、區(qū)域影響力、價值影響力的創(chuàng)投企業(yè)。公司緊跟國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，通過多元化投資方式，已布局新能源與新材料、半導體芯片、航空航天、軍工、電子信息、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等核心關鍵產(chǎn)業(yè)。

二、工作原則

1、堅持面向社會、人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3、堅持考試與考察相結合的原則；

4、堅持用人部門選人、雙向選擇的原則；

5、堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則。

三、招聘計劃及條件

（一）崗位信息

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘共計4個崗位，招聘人員5人，具體招聘崗位信息詳見《崗位信息明細表》（附件1）。

（二）招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；

2、能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質；

3、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業(yè)；

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力；

5、身體健康，具有良好的心理素質，能適應工作需要，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

6、年齡、工作經(jīng)驗、任職資歷計算截止日期為2022年7月31日；

7、具有下列情形之一的不得報考：

（1）違反政治紀律和政治規(guī)矩的，曾被開除公職或黨籍的；

（2）正在接受紀律審查或受黨紀政務處分尚在影響期的；

（3）受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（4）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）其他法律法規(guī)規(guī)定不符合錄用的情形。

8、本企業(yè)在職員工不得報名此次招聘。

四、報名方式、時間及要求

（一）報名方式

網(wǎng)絡報名：可通過江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com），進入“南昌新世紀創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司2022年招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫應聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料,完成在線報名。

（二）報名時間

報名時間：自公告之日起10日內；

（三）報名要求

報名人員需提供《南昌新世紀創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司公開招聘報名登記表》（附件2）一式2份、《應聘人員誠信承諾書》（附件3）1份、學歷學位證書、專業(yè)技術職務（職稱）證書、身份證及其他相關證明的原件及復印件，每人只能選報一個崗位（多報視為報名無效）。

（四）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消應聘資格。招聘工作專業(yè)資格審查參照專業(yè)設置參照《江西省2022年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》執(zhí)行。

五、開考比例

（一）筆試

1、崗位招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報名人數(shù)比例達1∶4方可組織筆試，否則，取消該崗位招聘。擬參加筆試人員將以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人。

2、筆試考試范圍為“證券、基金或理工科相關知識，股權投資、基金、合同相關法律法規(guī)等綜合知識”。筆試為閉卷考試。

（二）面試

筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低，按招聘崗位計劃數(shù)，以不低于1∶3的比例確定面試人員，比例不足1∶3的取消本崗位招聘。進入面試環(huán)節(jié)自動放棄的，按筆試成績從高到低順序遞補。擬參加面試人員將以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人。

六、時間地點

（一）筆試時間、地點另行通知。

（二）面試時間、地點另行通知。

七、總成績計算

總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績統(tǒng)計結束后，根據(jù)總成績由高到低的順序，以1:2的比例確定入圍人員進入考察程序。

八、考察、公示

（一）考察：考察組將采取廣泛聽取意見、查閱檔案、背景調查、等方式進行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。在考察中，經(jīng)審核有“不得報名”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體檢：預錄用人員需提供近一個月在市級以上三甲醫(yī)院的體檢報告，體檢不合格的人員取消入職資格，按照總成績排名情況進行遞補，如無遞補人員可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。

（三）公示：根據(jù)考察情況和總成績，研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

九、錄用人員試用期及待遇

（一）試用：公示期滿無異議者予以錄用，試用期按照中華人民共和國勞動法確定，入職人員需服從企業(yè)統(tǒng)一安排，簽訂勞動合同。

（二）待遇：試用期滿后，經(jīng)組織考核合格的轉為正式員工，薪酬待遇按《公司薪酬管理辦法》或協(xié)商后按《市場化人員管理辦法》擇一執(zhí)行；考核不合格的，按照勞動合同約定，終止勞動關系。

（三）監(jiān)督：整個招聘工作需紀檢部門全程監(jiān)督，在招錄過程中，如發(fā)現(xiàn)擬入職人員有學歷造假等不符合招聘條件和要求的情況則取消該擬聘人員入職資格。

十、防疫工作

本次招聘將按照南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

咨詢電話：趙曉珊13667914664

監(jiān)督電話：徐文斌15870616373

附件1：新世紀創(chuàng)投崗位信息明細表.docx

附件2：南昌新世紀創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司公開招聘報名登記表.docx

附件3：南昌新世紀創(chuàng)業(yè)投資有限責任公司應聘人員誠信承諾書.docx

2022年7月30日

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