為深入推進強人才強企戰(zhàn)略，進一步適應國有企業(yè)改革發(fā)展需要，提高國有企業(yè)經濟效益和核心競爭力，吸引更多高水平、高素質、專業(yè)化人才，根據(jù)南昌工控投資基金管理有限公司發(fā)展需要，經南昌市產業(yè)投資集團有限公司研究同意，決定現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

南昌工控投資基金管理有限公司（以下簡稱“基金公司”）系南昌市產業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱“產投集團”）全資子公司，成立于2020年10月19日，注冊資本50億元，經營范圍：投資管理、投資咨詢、資產管理、企業(yè)管理咨詢。

南昌工控基金作為南昌市產業(yè)發(fā)展基金的執(zhí)行機構，核心任務是負責南昌市產業(yè)發(fā)展基金的投資運作，發(fā)揮其杠桿作用，促進金融機構和社會資本聚焦我市重點產業(yè)發(fā)展。通過采用“母基金”模式，以市場化、專業(yè)化為導向，組建適合南昌市產業(yè)發(fā)展的產業(yè)基金，推動南昌市產業(yè)高質量跨越式發(fā)展。

二、工作原則

1、堅持面向社會、人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3、堅持考試與考察相結合的原則；

4、堅持用人部門選人、雙向選擇的原則；

5、堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則。

三、招聘職位及人數(shù)

為滿足公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘共計3個崗位，招聘人員5人，具體需求見附件1。

四、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；

2、能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質；

3、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業(yè)；

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力；

5、身體健康，具有良好的心理素質，能適應工作需要，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

6、年齡、工作經驗等計算截止日期為2022年7月31日；

7、具有下列情形之一的不得報考：

（1）違反政治紀律和政治規(guī)矩的，曾被開除公職或黨籍的；

（2）正在接受紀律審查或受黨紀政務處分尚在影響期的；

（3）受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（4）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）其他法律法規(guī)規(guī)定不符合錄用的情形。

8、本企業(yè)在職員工不在此次公開招聘范圍內。

五、報名方式及時間

（一）報名方式

可通過江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com），進入“南昌工控投資基金管理有限公司2022年招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫應聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料,完成在線報名，后續(xù)相關事宜請關注報名招聘網(wǎng)。

每個報名者僅限報聘一個職位，對專業(yè)相近的職位可調劑應聘。要求本人親自報名和填寫相關信息，填報信息必須是本人真實信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

（二）報名所需上傳材料

1.下載《報名登記表》一式兩份、《承諾書》一式一份（見附件）根據(jù)崗位選擇所屬公司；

2.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）影印件電子版；

3.報考崗位要求的各類證書（如：學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、業(yè)績證明、獲獎證書、任職文件及其他相關證明）影印件電子版；

4.本人近期二寸正面免冠同底照片電子版。

（三）報名時間：

報名時間：自公告之日起10日內；

地址：南昌市紅谷灘區(qū)豐和中大道1266號翠林國際大廈20樓2022

六、資格審查

1.根據(jù)公開招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查；

2.資格審查合格人員以電話和電子郵件方式通知本人。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘或錄用資格。招聘工作專業(yè)資格審查參照專業(yè)設置參照《江西省2022年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》執(zhí)行。

七、考試

根據(jù)報名情況確定筆、面試。

（一）筆試

1、崗位招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報名人數(shù)比例達1∶4方可組織筆試，否則，取消該崗位招聘。擬參加筆試人員將以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人。

2、筆試考試范圍為“證券、基金或理工科相關知識，股權投資、基金、合同相關法律法規(guī)等綜合知識”。筆試為閉卷考試。

（二）面試

筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低，按招聘崗位計劃數(shù)，以不低于1∶3的比例確定面試人員，比例不足1∶3的取消本崗位招聘。進入面試環(huán)節(jié)自動放棄的，按筆試成績從高到低順序遞補。擬參加面試人員將以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人。

（三）總成績計算

總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽兘y(tǒng)計結束后，招聘工作組根據(jù)總成績由高到低的順序，以1:2的比例確定入圍人員進入考察程序。
八、組織考察

考察組將采取廣泛聽取意見、查閱檔案、背景調查、等方式進行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。在考察中，經審核有“不得報名”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、體檢

預錄用人員需提供近一個月在市級以上三甲醫(yī)院的體檢報告,體檢不合格的人員取消入職資格，按照總成績排名情況進行遞補，如無遞補人員可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。

十、公示

根據(jù)考察情況和總成績，研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

十一、辦理聘用手續(xù)

試用期滿后，按照用人企業(yè)的考核辦法進行考核?？己瞬缓细竦模凑談趧雍贤s定，終止勞動關系。

十二、試用期及待遇

1.聘用人員試用期為3-6個月，試用期滿后，經測評考察合格后，正式定職定級；

2.公司錄用人員薪酬按照公司薪酬制度執(zhí)行；

3.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及節(jié)日福利；

4.社會保險等待遇按國家政策辦理。

十三、監(jiān)督

招聘全過程應嚴格遵守公司內部管理制度，嚴格遵守工作紀律，主動接受監(jiān)督，紀檢部門全程參與，做到不符合條件的人不錄用，堅決杜絕虛假材料、違規(guī)招聘現(xiàn)象的出現(xiàn)。

十四、防疫工作

本次招聘將按照南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。

十五、其他

其他未盡事宜由招聘工作小組研究確定。

咨詢電話：0791—83843303 張老師 15083818828

監(jiān)督電話：劉老師18107915577

附件1：南昌工控投資基金管理有限公司崗位信息明細表.docx

附件2：南昌工控投資基金管理有限公司公開招聘報名登記表.docx

附件3：南昌工控投資基金管理有限公司應聘人員誠信承諾書.docx

2022年7月30日

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