根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、考試（筆試+面試）、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

華龍區(qū)公辦小學(xué)共招聘教師590名（含1999級和2000級普通中等師范生17人），均為專業(yè)技術(shù)十三級崗位。招聘的部分學(xué)科面向2020、2021、2022年高校畢業(yè)生。

具體招聘學(xué)科、崗位、數(shù)量及條件等詳見附件1《2022年濮陽市華龍區(qū)公開招聘教師崗位計(jì)劃表》。

三、招聘對象和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識和技能；

5.崗位需要的其他條件（見附件1）；

6.具備從事相關(guān)工作所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員、高等教育未畢業(yè)在校生；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.華龍區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員（筆試考試前已按程序確定為納編范圍、已提出辭職申請但未在人社或編辦部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）；

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教師崗位的人員；

7.其他不符合報(bào)考條件的。

（三）條件說明

1.《崗位計(jì)劃表》中“年齡”表述的35周歲及以下應(yīng)為1987年1月1日以后出生。

2.“學(xué)歷”表述的“及以上”均包括“含”。

3.有教師資格要求的崗位，對于在2021年及2022年中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及 2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。錄取聘用后兩年內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同。

4.報(bào)考考生應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，因疫情影響畢業(yè)院校延遲發(fā)放畢業(yè)證的，須提供畢業(yè)院校相關(guān)通知和證明，并在院校規(guī)定的時(shí)間取得畢業(yè)證，否則取消招聘或聘用資格。

5.未受疫情影響的報(bào)考考生需具有與報(bào)考學(xué)科相應(yīng)層次及以上的教師資格證；教師資格證科目應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致，其中小學(xué)科學(xué)學(xué)科接受持有物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科教師資格證的考生報(bào)考；小學(xué)道德與法治學(xué)科接受持有歷史、思想品德學(xué)科教師資格證的考生報(bào)考；持有小學(xué)全科教師資格證的考生可報(bào)考所有學(xué)科。

6.1999級、2000級普通中等師范生入學(xué)時(shí)戶籍屬華龍區(qū)所轄區(qū)域（行政區(qū)劃調(diào)整的以目前區(qū)域?yàn)闇?zhǔn)），不受年齡、學(xué)歷和專業(yè)限制?？忌坏╀浻茫璺峙涞皆来彐?zhèn)小學(xué)任教。

7.本次招聘網(wǎng)上報(bào)名不再進(jìn)行資格初審，筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

四、信息發(fā)布

《2022年濮陽市華龍區(qū)公開招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）、華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.pyhualong.gov.cn）等媒體上發(fā)布。

華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。

五、報(bào)名

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。報(bào)名程序包括提交報(bào)名材料、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證3個(gè)環(huán)節(jié)。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

（一）提交報(bào)名材料

報(bào)考人員于2022年8月7日9：00至8月9日18：00期間，電腦登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）或通過手機(jī)微信小程序“濮陽市人事考試”，進(jìn)入“2022年濮陽市華龍區(qū)公開招聘教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號是網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員于2022年8月9日18:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（三）打印準(zhǔn)考證

已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2022年8月11日9：00至8月14日9：30登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮陽市人事考試”，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。因疫情原因，建議報(bào)考人員盡早下載打印筆試準(zhǔn)考證，如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（四）相關(guān)要求

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘人數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位的報(bào)考人員不再改報(bào)其它相應(yīng)崗位，因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。

六、考試和資格審查

（一）筆試

筆試設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識。筆試成績滿分為100分。

筆試時(shí)間為2022年8月14日9:00—11:00，筆試考試地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試成績上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于8月15日工作時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料到華龍區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室（中原路與慶豐路交叉口南100米路東院內(nèi)）進(jìn)行加分資格審驗(yàn)登記，逾期未參加加分資格審驗(yàn)登記的視為放棄加分，加分人員情況在指定網(wǎng)站公布。

大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（區(qū)）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，加分情況在指定網(wǎng)站公布。

（二）現(xiàn)場資格審查

1.根據(jù)筆試總成績從高到低，按照與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格審查人選。同一崗位筆試總成績末位并列者一并確定為資格審查人選。達(dá)不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照不低于2：1的比例確定資格審查人選。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

2.資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

3.資格審查須報(bào)考人員本人參加，并攜帶以下材料：《2022年濮陽市華龍區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》一式2份（從指定網(wǎng)站下載，用A4紙雙面打印）、與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張、本人有效身份證原件和復(fù)印件各1份，學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告）原件和復(fù)印件各1份、報(bào)考崗位有資格條件要求或其他要求的，還需提供相應(yīng)資格證書。1999級和2000級普通中等師范生需提供入學(xué)時(shí)報(bào)名登記表復(fù)印件1份（加蓋檔案室公章）；華龍區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。報(bào)考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)資格審查合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

4.資格審查不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查、未按規(guī)定提交審查材料或?qū)彶椴牧喜煌暾膱?bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格審查達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)同一崗位筆試總成績從高到低遞補(bǔ)資格審查人員，成績末位并列的一并進(jìn)入資格審查。

5.資格審查貫穿招聘工作始終，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和審查時(shí)提供的有關(guān)材料必須一致并真實(shí)有效，凡與報(bào)考崗位所需的資格條件不符合或提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）面試

1.面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報(bào)名表》和有效身份證。

2.面試以試講的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。

3.面試時(shí)如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。形不成平均分條件的崗位，面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試成績于當(dāng)天考試結(jié)束后在面試考點(diǎn)張貼，面試成績采取二次平均法的，面試當(dāng)天先公布面試原始成績，待進(jìn)行平衡后在招聘指定網(wǎng)站公布面試成績。

4.個(gè)人總成績計(jì)算辦法

個(gè)人總成績采取百分制。個(gè)人總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和總成績均按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢、選崗和考察

（一）體檢

1.根據(jù)考試總成績，分學(xué)科由高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數(shù)1.2：1的比例確定體檢人員。末位成績并列時(shí)，面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.參照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，本人提交孕期證明等材料可申請延期體檢。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

4.體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）選崗

根據(jù)報(bào)考人員考試和體檢結(jié)果，按照考試總成績“高分優(yōu)先選擇”的原則，由考生自主選擇所報(bào)學(xué)科擬聘崗位，填寫《2022年華龍區(qū)公開招聘教師擬聘崗位確認(rèn)表》。選崗后有招聘崗位缺額的，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，末位成績并列時(shí)，面試成績高者進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照規(guī)定進(jìn)行選崗、考察。

（三）考察

1.根據(jù)個(gè)人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱資料、同考察對象面談等方式進(jìn)行。

3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照同一崗位考試總成績從高到低遞補(bǔ)，末位成績并列時(shí)，面試成績高者進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照規(guī)定進(jìn)行選崗、考察。

八、公示和聘用

（一）根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。

（二）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格；新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，期滿后由聘用單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。聘用人員在華龍區(qū)內(nèi)最低服務(wù)期為3年(含試用期)。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由2022年華龍區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（二）《2022年濮陽市華龍區(qū)公開招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員，報(bào)考人員一定要密切關(guān)注華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，未按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定和程序報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所報(bào)崗位要求的資格條件。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加各級事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）報(bào)考人員參加考試、資格審查、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)前，應(yīng)按照當(dāng)時(shí)疫情防控相關(guān)要求，接受濮陽防疫一碼通查驗(yàn)及體溫測量等。其中健康碼為綠碼、核酸結(jié)果為陰性及體溫測量合格的方可參加，具體以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員在各個(gè)環(huán)節(jié)必須服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

（六）為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督和社會廣泛監(jiān)督。

本公告未盡事宜，按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2022年華龍區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

華龍區(qū)人力資源和社會保障局：0393-4495668

華龍區(qū)教育局：0393-4499643

報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582

監(jiān)督電話：

中共濮陽市華龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0393-4612388

附件1：2022年濮陽市華龍區(qū)公開招聘教師崗位計(jì)劃表

附件2：2022年濮陽市華龍區(qū)公開招聘教師報(bào)名表

2022年華龍區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月29日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除