因工作需要，慈溪市上林人才服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員，派遣至新浦鎮(zhèn)人民政府及下屬單位工作，納入市編外聘用人員管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘編外用工7名，具體崗位信息如下：

二、招聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，愿意服從組織安排，無違法違紀(jì)情況和其他不良行為。

（二）具有慈溪市戶籍（以2022年7月29日戶籍所在地為準(zhǔn)，包含杭州灣新區(qū)）。

（三）年齡35周歲以下（1987年7月29日以后出生），其中退伍軍人放寬到40周歲以下（1982年7月29日以后出生）。

（四）有較好的計(jì)算機(jī)操作技能，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和保密意識(shí)。

（五）身體健康，具備正常履職的身體條件。

三、報(bào)名辦法和程序

招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序后擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名及資格審核

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月5日—11日（上午8:30－11:00，下午14:00－16:30，雙休日除外）。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式并接受資格初審。報(bào)名地點(diǎn)：新浦鎮(zhèn)政府大樓307室組織辦（新浦鎮(zhèn)新勝路88號(hào)）。

3、報(bào)名時(shí)需提供的資料有：（1）《新浦鎮(zhèn)公開招聘派遣制工作人員報(bào)名表》(詳見附件1)；（2）身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；（3）本人近期免冠正面一寸彩色證件照1張。

4、其他說明：

（1）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

（2）報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡信息失實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格;

（3）報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消或核減招聘計(jì)劃。

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

（二）考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作。筆試采用閉卷方式，總分100分。筆試后將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑身份證進(jìn)入考場。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))。

面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在進(jìn)行面試1天前書面提出不參加面試而空缺的，在筆試合格人員中，按成績高低排序予以遞補(bǔ)。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（三）體檢

面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績也相同的，則進(jìn)行筆試加試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

擬聘用人員名單將在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。擬聘用人員經(jīng)公示7天無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格?？杖泵~可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用資格。

（二）工資待遇按新浦鎮(zhèn)相關(guān)編外人員薪酬規(guī)定執(zhí)行。

（三）咨詢電話：63575301。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。監(jiān)督電話：63579862

慈溪市上林人才服務(wù)有限公司

2022年7月29日

附件：1. 新浦鎮(zhèn)公開招聘派遣制工作人員報(bào)名表

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