內(nèi)蒙古高速公路集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“內(nèi)蒙古高速集團(tuán)”）是自治區(qū)政府批準(zhǔn)組建的特許經(jīng)營(yíng)特定功能類(lèi)大型國(guó)有企業(yè)，前身為內(nèi)蒙古高等級(jí)公路建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司，成立于2004年7月，主要履行高等級(jí)公路投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、籌資融資的職能。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，內(nèi)蒙古高速集團(tuán)總部及所屬企業(yè)計(jì)劃公開(kāi)招聘2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘69名應(yīng)屆高校畢業(yè)生（專(zhuān)業(yè)包括：公路工程、交通運(yùn)輸規(guī)劃、安全工程管理、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、財(cái)會(huì)、企業(yè)管理、文秘、人力資源、土木工程、工程造價(jià)、機(jī)電工程、電子信息或計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)或信息管理等），按專(zhuān)業(yè)分配到集團(tuán)總部及所屬企業(yè)工作，具體計(jì)劃人數(shù)及專(zhuān)業(yè)條件詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古高速公路集團(tuán)有限責(zé)任公司及所屬企業(yè)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘崗位需求表》（附件1）。

（二）工資待遇

按照集團(tuán)公司現(xiàn)行薪酬體系，對(duì)應(yīng)所聘任崗位確定待遇，繳納五險(xiǎn)一金。

（三）工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，及集團(tuán)公司所屬企業(yè)所在地。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）堅(jiān)持合理配置、人崗相適原則。

三、招聘對(duì)象

國(guó)家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，或國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的港澳臺(tái)地區(qū)院校、國(guó)外院校畢業(yè)生，在校期間為非在職人員，如期畢業(yè)并取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（歸國(guó)留學(xué)生須獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法；

3.責(zé)任心強(qiáng)，積極向上，身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的品質(zhì)；

4.認(rèn)同內(nèi)蒙古高速集團(tuán)企業(yè)文化，有良好的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，錄用后接受工作安排，服從內(nèi)部調(diào)劑；

5.具有全日制本科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)，年齡在28周歲以下（1994年1月1日以后出生）等條件。包括國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)高校畢業(yè)生或取得《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的國(guó)（境）外留學(xué)生。其中，全日制“雙一流”院校的應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生優(yōu)先，全日制應(yīng)屆畢業(yè)碩士、博士研究生優(yōu)先，并可適當(dāng)放寬年齡限制等其他條件。

（二）有下列情形之一不得應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰，黨紀(jì)或政務(wù)處分，及依法被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2.在國(guó)家法定考試或各級(jí)各類(lèi)相關(guān)考試中被認(rèn)定有舞弊行為，違反考試紀(jì)律的；

3.已與其他用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的;

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位（回避關(guān)系按照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》中任職回避要求認(rèn)定）。

五、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、應(yīng)聘報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

本次招聘信息在內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)資委門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://gzw.nmg.gov.cn/）“政務(wù)公開(kāi)-國(guó)企招聘”專(zhuān)欄，內(nèi)蒙古高速集團(tuán)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://www.nmgsgl.com/）公告欄，及“內(nèi)蒙古國(guó)資”或“北疆高速先鋒號(hào)”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名須與參加面試時(shí)所使用的證件一致。應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其應(yīng)聘資格。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日，截止2022年8月2日18：00。

2.報(bào)名方式：

（1）下載《應(yīng)聘登記表》（附件2），按要求詳實(shí)填寫(xiě)信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片；

（2）提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：《應(yīng)聘登記表》、求職簡(jiǎn)歷、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格資質(zhì)證書(shū)等(資料須整理為壓縮文件，文件名標(biāo)注姓名+應(yīng)聘崗位)，發(fā)送至郵箱：nmggsrl@163.com；

（3）未按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，資料不全或格式、名稱(chēng)不符合要求的，將視為無(wú)效報(bào)名。

（三）資格初審

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間截止8月4日17：00。初審?fù)ㄟ^(guò)者，公司將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未通過(guò)者不再另行通知。

（四）資格復(fù)審

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前未參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.攜帶材料：

（1）《應(yīng)聘登記表》：登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印2份；

（2）身份證明：有效二代居民身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證：所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。留學(xué)回國(guó)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件1份。

（4）資格證書(shū)：報(bào)考崗位所需其他證書(shū)的原件及復(fù)印件1份。

（5）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證、學(xué)歷認(rèn)證：登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”；國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證：登錄中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)打印認(rèn)證報(bào)告；國(guó)外學(xué)位認(rèn)證：登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)打印認(rèn)證報(bào)告。要求有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》原件（注：所有學(xué)習(xí)階段都需打?。?。

3.資格復(fù)審未通過(guò)者進(jìn)行依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，務(wù)必在資格復(fù)審期間保持所提供預(yù)留電話的暢通，遞補(bǔ)工作電話通知(應(yīng)聘人員所填寫(xiě)電話因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動(dòng)放棄)。按照要求攜帶相關(guān)材料，材料不齊者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)齊者，取消其面試資格。所有資格審核材料收取后不再退還。

4.資格復(fù)審及遞補(bǔ)后對(duì)達(dá)不到1:3面試比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，根據(jù)通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.應(yīng)聘人員憑有效二代身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試（面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知），凡是在面試開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，按照缺考處理。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試和考官問(wèn)答相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，統(tǒng)一漢語(yǔ)作答。面試將對(duì)考生的儀表、形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)及臨場(chǎng)反應(yīng)能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

4.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，取考官平均分，成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

（六）體檢

擬聘用人選須在當(dāng)?shù)厝准?jí)醫(yī)院或具有相關(guān)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行自行體檢，并將體檢報(bào)告單交公司人力資源部。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺遞補(bǔ)進(jìn)入。

（七）背景調(diào)查

對(duì)擬聘用人選開(kāi)展背景調(diào)查，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)查詢(xún)，相關(guān)證明人員電話了解等方式，進(jìn)一步對(duì)其身份信息、學(xué)歷及不良信用記錄等情況進(jìn)行核實(shí)。出現(xiàn)背景調(diào)查結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（八）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，體檢及背景調(diào)查結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在集團(tuán)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿(mǎn)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（九）聘用

自聘用之日起，試用期為3個(gè)月。試用期考核合格的，試用期滿(mǎn)后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期考核不合格的予以辭退。

六、其他事宜

（一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均按照成績(jī)從高到低排序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）本次招聘對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿全過(guò)程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（三）我公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何有關(guān)內(nèi)蒙古高速集團(tuán)招聘輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與我公司無(wú)關(guān)，對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（四）我公司將通過(guò)短信、郵件、電話及微信群通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。如因個(gè)人信息填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊工具不暢導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，視為應(yīng)招聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。

（五）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，屆時(shí)將在集團(tuán)公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（六）根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，我公司有權(quán)調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（七）本次招聘由內(nèi)蒙古高速集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

（八）本公告未盡事宜，由內(nèi)蒙古高速集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

（一）招聘咨詢(xún)

聯(lián)系人：牧老師、劉老師

電話：0471—2305723（工作日）

手機(jī)：14747414448

工作日：9:00—12：00,14:00—17:00

（二）監(jiān)督舉報(bào)

電話：0471—2305627

工作日：9:00—12：00,14:00—17:00

附件：

1、《內(nèi)蒙古高速公路集團(tuán)有限責(zé)任公司及所屬企業(yè)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘崗位需求表》

2、《應(yīng)聘登記表》

內(nèi)蒙古高速公路集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年7月26日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除