中鐵十二局集團(tuán)有限公司所屬鐵路養(yǎng)護(hù)公司是圍繞運(yùn)營維管、生態(tài)環(huán)保、加工制造三大板塊打造的一家新興產(chǎn)業(yè)類綜合工程公司。為適應(yīng)新形勢下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要，打造高素質(zhì)、年輕化、專業(yè)化和精干高效的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，經(jīng)集團(tuán)公司研究，決定在全集團(tuán)范圍內(nèi)公開招聘鐵路養(yǎng)護(hù)公司經(jīng)理層人員。

一、招聘崗位

副總經(jīng)理人選4-5名（分管經(jīng)營的1名、分管安全的1名、分管施工生產(chǎn)的2-3名）。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.對黨忠誠。不忘初心，牢記使命，自覺在思想、政治和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。堅(jiān)定建設(shè)具有國內(nèi)一流大型現(xiàn)代化建筑企業(yè)的職業(yè)追求。

2.勇于創(chuàng)新。具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢為人先，勇于變革，善于捕捉商機(jī)和防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.治企有方。具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟練掌握國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.興企有為。具有正確的業(yè)績觀，能正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

5.清正廉潔。具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵章守紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線。

（二）還應(yīng)具備的資格條件

1.副總經(jīng)理人選應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上且正職級(jí)崗位工作不少于1年。

2.有一個(gè)以上大型工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，有豐富的鐵路、公路、城市軌道交通等運(yùn)營維管實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)及以上技術(shù)職稱。

4.身體健康，能適應(yīng)青藏鐵路運(yùn)營維管等高原環(huán)境者優(yōu)先。

5.集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定的有關(guān)要求。

三、選拔程序

1.報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫電子版《中鐵十二局集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（見附件）、業(yè)績介紹材料（字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)），并整理提交各階段學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證、獲得榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)等材料掃描件。請于2022年8月5日前將上述材料掃描件打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱：crcc12hr@163.com。

2.資格審查：根據(jù)招聘條件由集團(tuán)公司人力資源部、紀(jì)委辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選后確定面試人員，并電話通知參加面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

3.面試并綜合考量：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭各相關(guān)業(yè)務(wù)部門，通過量化打分的方式，對通過資格審查的全部人員進(jìn)行面試和綜合考量。

4.確定人選：按照面試、綜合考量成績計(jì)算個(gè)人綜合成績，確定考察人選。

5.組織考察或背景調(diào)查：集團(tuán)公司成立考察組，對擬選聘人員進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。

6.確定聘用：按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定，履行相關(guān)程序。

四、聘任方式和薪酬待遇

1.聘任方式：由鐵路養(yǎng)護(hù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、崗位聘任協(xié)議和任期、年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。對聘用人員實(shí)行一年的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)試用考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。

2.薪酬待遇：按照集團(tuán)公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

五、其他說明

1.在選拔過程中，公司將通過應(yīng)聘者在報(bào)名材料中填寫的聯(lián)系方式（電子郵箱、手機(jī)等）與本人聯(lián)系，請保持通訊暢通。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對于提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其相應(yīng)資格。

3.公司承諾在整個(gè)公開招聘過程中，為每一位應(yīng)聘者提供的個(gè)人有關(guān)信息保密。

4.本公告未盡事宜，由集團(tuán)公司人力資源部（黨委干部部）負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：程先生

聯(lián)系電話：0351-2653451 17636608811

電子郵箱：crcc12hr@163.com

聯(lián)系地址：山西省太原市西礦街130號(hào)

郵編：030024

2022年7月26日

附件：中鐵十二局集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除