為滿足新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，柳州市陽和工業(yè)新區(qū)于近期開展2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員工作，具體工作如下：

一、招聘崗位

2022 年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)事業(yè)單位公開招聘(自主招聘)

事業(yè)單位工作人員崗位12 個(gè)，合計(jì)招聘14 人。具體崗位和崗位資格條件，按照《2022 年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)相關(guān)要求執(zhí)行(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘對象的基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;

(二)報(bào)考年齡：18周歲至35周歲,指1986年7月21日(含當(dāng)日)至2004年7月20日(含當(dāng)日)期間出生;本次招聘若無特別標(biāo)注，則所涉及的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月21日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。

(三)招聘對象：

柳州市北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))行政審批服務(wù)中心崗

位：研究生學(xué)歷畢業(yè)且有碩士及以上學(xué)位的人員。教師崗位：2021年、2022年普通高校畢業(yè)生。

2022年普通高校畢業(yè)生須在2022年7月31日之前提供《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》及相關(guān)資格證書。其他的普通高校畢業(yè)生須在2022 年7月21日(含當(dāng)日)前取得崗位要求的《學(xué)歷證》、《學(xué)位證》及相關(guān)資格證書。

(四)具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件;

(五)態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(六)具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能;具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(八)其他說明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)2022年7月31日(含31日，下同)前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(5)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(6)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

(7)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(8)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;

3.因受新冠疫情影響，按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)要求，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

4.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握報(bào)考人員健康狀況。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。

(1)考前14天，考生已通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機(jī)APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。如出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時(shí)到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，確?？荚嚂r(shí)身體健康。外地來柳州的考生應(yīng)按柳州市疫情防控要求向社區(qū)報(bào)備。

(2)考前14天，考生未前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(境)外旅行、居住，未與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸;未去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場所聚集。

(3)考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，持本人首場考試考前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告(紙質(zhì)版或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)進(jìn)入考場參加考試。

(4)考前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測的考生，提供社區(qū)、隔離場所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測陰性報(bào)告。(采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次采樣須在桂內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行)核酸檢測陰性報(bào)告。

(5)必要時(shí)將對有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名形式：本次招聘僅設(shè)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，電子郵箱詳見《崗位表》。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月21日至7月29日17:30，考生自行投遞電子版材料至招聘郵箱(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。

3.報(bào)考所需材料：

(1)《2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》;

(2)有效居民身份證;

(3)《學(xué)歷證》、《學(xué)位證》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表(附成績表)代替《學(xué)歷證》、《學(xué)位證》參加報(bào)考。

報(bào)考崗位要求提供的資格證書等其他相關(guān)材料，如教師資格證、普通話水平證書(2022年普通高校畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話水平證書的，同時(shí)提供以上證件)。以上材料的掃描件請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考材料或者命題格式不正確的視為無效報(bào)名，電子郵箱詳見《崗位表》。

(二)資格審查。

1.資格審查時(shí)間：另行通知。

2.資格審查地點(diǎn)：另行通知。

3.資格審查材料：

報(bào)名所需全部材料的紙質(zhì)版復(fù)印件和原件。

4.其他要求。報(bào)考人員只能報(bào)考本新區(qū)一個(gè)崗位。對于重復(fù)報(bào)

考本新區(qū)其它崗位的，取消其報(bào)考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

(三)筆試。

1.筆試時(shí)間：另行通知。

2.筆試地點(diǎn)：另行通知。

3.筆試主要內(nèi)容:

教師崗位：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育方法論等崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識，分值為100分。

柳州市北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))行政審批服務(wù)中心崗位為直接面試崗位，如通過報(bào)名資格審查人數(shù)達(dá)到6 人及以上，則組織開展筆試，筆試主要內(nèi)容為中國特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識、常識、公文寫作、工商管理等，有主客觀題，考試分值為100 分。

4.筆試組織：由新區(qū)社會(huì)事務(wù)局和新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織。

5.考生在筆試當(dāng)天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效居民身份證原件和筆試通知，由工作人員核驗(yàn)三碼及48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果證明，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場簽到。

6.招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，原則上可按1:2申請不足比例開考。

招聘碩士人員的崗位，報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，由招聘單位申請，經(jīng)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)申請開考，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(四)面試。

1.面試時(shí)間：另行通知。

2.面試地點(diǎn)：另行通知。

3.面試形式：

柳州市北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))行政審批服務(wù)中心崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

教師崗位：采取試講的方式進(jìn)行。

4.面試組織：由新區(qū)社會(huì)事務(wù)局和新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織。

5.柳州市北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))行政審批服務(wù)中心崗位為直接面試崗位，如通過報(bào)名資格審查人數(shù)達(dá)到6人及以上，則啟動(dòng)筆試程序的，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3 的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

教師崗位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。報(bào)考人員筆試有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

6.當(dāng)天參加面試的考生應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，由工作人員核驗(yàn)三碼及48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果證明，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

7.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績于當(dāng)天面試結(jié)束后在考點(diǎn)公告欄公布。

9.本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試成績從高分到低分，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員。

(五)考核

1.面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，按照面試成績從高分到低分確定考核人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

2.按照考核工作方案要求，由招聘單位組成考核小組開展考核工作?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格?？己诵〗M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。

3.如有考核不合格或考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(六)體檢。

1.體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定，按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由新區(qū)社會(huì)事務(wù)局會(huì)同新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體

檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向新區(qū)社會(huì)事務(wù)局(教師崗位)、新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(柳州市北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))行政審批服務(wù)中心崗位)提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意后，可以從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(七)人員聘用。

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局、柳州市教育局(教師崗位)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)新區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局備案。

3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補(bǔ)計(jì)劃下達(dá)通知書》下達(dá)后，報(bào)考人員在接到通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

四、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。

(四)擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

(五)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》，按要求做好報(bào)名事宜。已完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)聘用對象。

(六)本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(七)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由陽和工業(yè)新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

(八)聯(lián)系方式。

報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日8:30-12:00，15:00-17:30。

咨詢電話：請咨詢各招聘單位，詳見附件1。

監(jiān)督電話：

陽和工業(yè)新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局0772-2875162;

陽和工業(yè)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0772-8250769。

柳州市陽和工業(yè)新區(qū)柳州市陽和工業(yè)新區(qū)

人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)事務(wù)管理局

2022年7月21日

附件1：2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘(自主招聘)事業(yè)單位工作人員崗位表（第三批）.xlsx    

附件2：2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc    

附件3：（2022年）專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

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