廣東工業(yè)大學(xué)位于中國南方名城廣州,是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)大學(xué)、廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校始終堅(jiān)持“與廣東崛起共成長,為廣東發(fā)展作貢獻(xiàn)”的辦學(xué)理念,與大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)深度融合的辦學(xué)特色日益凸顯。近年來學(xué)校的學(xué)科水平、辦學(xué)實(shí)力、社會影響力和國際聲譽(yù)日益提升:2021年躋身軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名世界高校400強(qiáng),泰晤士高等教育2022年世界大學(xué)排名位列中國大陸高校35-49名。U.S.News2021世界大學(xué)工程學(xué)排行榜內(nèi)地排名第38位、世界排名第144位。
人才類型 |
人才層次 |
引進(jìn)條件 |
學(xué)術(shù)待遇 |
“百人計(jì)劃”特聘教授 |
A類 |
“兩院”院士 |
一級 教授 |
B類 |
原則上具有博士學(xué)位、教授資格、年齡50周歲以下。高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目、文化藝術(shù)人才項(xiàng)目入選者;“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才入選者;“高層次人才獎勵計(jì)劃”特聘教授;國家杰出青年科學(xué)基金獲得者;曾在國內(nèi)外知名大學(xué)、著名科研院所擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者優(yōu)先考慮。 |
特聘 教授 |
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C類 |
原則上具有博士學(xué)位、教授資格、年齡50周歲以下。高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者;“高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年人才入選者;“高層次人才獎勵計(jì)劃”青年學(xué)者等杰出青年人才;廣東省重大人才工程引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、本土創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)帶頭人、領(lǐng)軍人才等杰出人才優(yōu)先考慮。 |
特聘 教授 |
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D類 |
原則上應(yīng)具有博士學(xué)位、教授資格、年齡50周歲以下。極具潛力的國內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)骨干,杰出學(xué)術(shù)人才的后備人選等。 |
特聘 教授 |
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第二期“青年百人計(jì)劃”特聘人員 |
A+層次 |
38周歲以下,博士畢業(yè)于境外知名大學(xué),或本碩博均畢業(yè)于國內(nèi)知名大學(xué)、科研院所。擁有境外知名大學(xué)、實(shí)驗(yàn)室、研究機(jī)構(gòu)或全球500強(qiáng)企業(yè)三年以上學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。以第一作者公開發(fā)表過若干本學(xué)科高水平論文。原則上主持過國家級科研項(xiàng)目/課題2項(xiàng)以上,或者曾獲得省部級以上科技獎勵。 |
校聘 教授 |
A層次 |
35周歲以下,博士畢業(yè)于境外知名大學(xué)、國內(nèi)知名高?;蚩蒲性核T瓌t上需要擁有境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。以第一作者公開發(fā)表本學(xué)科高水平高質(zhì)量論文,主持國家級科研項(xiàng)目/課題1項(xiàng)以上。 |
校聘 副教授 |
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B層次 |
35周歲以下,博士畢業(yè)于境外知名大學(xué)、國內(nèi)知名大學(xué)或科研院所,或擁有一年以上的境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。以第一作者公開發(fā)表本學(xué)科高水平高質(zhì)量論文。 |
校聘 講師 |
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青百 |
學(xué)術(shù)水平與科研能力達(dá)到B層次人才引進(jìn)的要求,應(yīng)屆博士應(yīng)聘者原則上僅限申請青百博士后,出站考核優(yōu)秀者,按第二期“青年百人”相應(yīng)層次聘用。 |
校聘 副教授 |
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特聘研究員 |
研究員 |
55周歲以下,取得海內(nèi)外知名高?;蜓芯繖C(jī)構(gòu)博士學(xué)位,博士畢業(yè)于境外知名大學(xué),或本碩博均畢業(yè)于國內(nèi)知名大學(xué)、科研院所。擁有境外知名大學(xué)、實(shí)驗(yàn)室、研究機(jī)構(gòu)或全球500強(qiáng)企業(yè)三年以上學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究能力或業(yè)績不低于我?!鞍偃擞?jì)劃”D類特聘教授水平,具有較強(qiáng)的自主科研工作和組織協(xié)調(diào)能力。 |
校聘 研究員 |
副研究員 A層次 |
45周歲以下,博士畢業(yè)于境外知名大學(xué)、國內(nèi)知名高校或科研院所。擁有一年以上的境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。以第一作者公開發(fā)表本學(xué)科高水平高質(zhì)量論文,原則上需主持國家級科研項(xiàng)目/課題1項(xiàng)以上,具有較強(qiáng)的科研工作能力,或在海內(nèi)外知名研究機(jī)構(gòu)或企業(yè)有多年豐富科研實(shí)踐經(jīng)歷,有國外高水平發(fā)明專利或掌握特殊技術(shù)。 |
校聘 副研究員 |
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副研究員 B層次 |
45周歲以下,博士畢業(yè)于境外知名大學(xué)、國內(nèi)知名高?;蚩蒲性核碛幸荒暌陨系木惩鈱W(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。以第一作者公開發(fā)表本學(xué)科高水平高質(zhì)量論文,具有較強(qiáng)的科研工作能力,或在海內(nèi)外知名研究機(jī)構(gòu)或企業(yè)有多年豐富科研實(shí)踐經(jīng)歷,有國外高水平發(fā)明專利或掌握特殊技術(shù)。 |
校聘 副研究員 |
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