根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，為進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，確保新進人員素質(zhì)，提高選人用人公信度，現(xiàn)就《安徽省宿州市第二中學2022年面向全國進行校園招聘教師公告》補充如下：

一、招聘對象

具有相應學科高中教師資格證的普通高校碩士研究生及以上學歷和學位的應屆畢業(yè)生。

二、面試要求

1.結(jié)構(gòu)化面試考核的主要內(nèi)容包括教育教學基本能力及學科專業(yè)知識。其中：教育教學基本能力，以答辯形式進行；教育教學專業(yè)知識，以說課形式進行。

2.面試滿分為100分，其中：教育教學基本能力為30分，教育教學專業(yè)知識為70分。面試各分項成績保留小數(shù)點后一位，小數(shù)點第二位四舍五入。考生面試成績當場宣布。

3.面試總成績設定最低分數(shù)線70分（不含70分），教育教學專業(yè)知識考核成績設定最低分數(shù)線56分(不含56分）。總成績低于設定最低分數(shù)線、或總成績達到設定最低分數(shù)線但教育教學專業(yè)知識低于設定最低分數(shù)線的，均不予聘用。

4.面試考官由市教體局、市人社局共同抽選，異地組織考核。設文科考核組、理科考核組和綜合考核組，各考核組由七人組成。其中：文科考核組負責考核語文、英語、政治、歷史、地理學科；理科考核組負責考核數(shù)學、物理、化學、生物學科；綜合考核組負責考核信息技術、通用技術、心理、體育學科。

三、程序要求

1.資格審核合格人員名單于面試前在宿州二中校園網(wǎng)上對外公布。

2.面試工作結(jié)束后，宿州二中及時在校園網(wǎng)公布考生面試成績。

3.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

4.對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州二中校園網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用報批、入編等手續(xù)。

5.面試及體檢環(huán)節(jié)全程接受市教體局、市人社局指導。校園招聘全程接受市紀委監(jiān)委駐市教體局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。

四、嚴格遵守疫情防控要求

所有參加人員要嚴格按照新冠疫情防控要求，考試當天所有面試考生均須提供本人考試前48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，且安康碼和行程碼需為“綠碼”，方可進入考場參加面試。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

宿州二中

二〇二二年七月十四日

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