贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）于2018年4月成立，公司注冊地址為江西省贛州市贛縣江西贛州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)火炬大道1號(hào)科技企業(yè)孵化器309室，主要經(jīng)營范圍為贛州高新區(qū)內(nèi)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理；贛州高新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；贛州高新區(qū)內(nèi)企業(yè)投資與資產(chǎn)管理；房屋租賃服務(wù)；物業(yè)管理；房屋建筑工程；市政工程；水利水電工程；道路工程；地基與基礎(chǔ)工程?，F(xiàn)有子公司4家，主要業(yè)務(wù)有融資業(yè)務(wù)、資本運(yùn)作、平臺(tái)建設(shè)，逐步成為贛縣區(qū)（贛州高新區(qū)）重要的投融資平臺(tái)之一。

為進(jìn)一步完善及優(yōu)化公司治理體系，提升公司管理、決策效率，公司擬面向社會(huì)公開招聘贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理和資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理（兼贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理）各1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及任職要求

（一）總經(jīng)理1名

任職要求：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；能自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

2.年齡45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具有資產(chǎn)工程管理、經(jīng)濟(jì)管理、土地資產(chǎn)運(yùn)作、投融資、工程管理等5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉和掌握國家經(jīng)濟(jì)政策，熟悉項(xiàng)目融資、企業(yè)發(fā)債、項(xiàng)目管理，熟悉國內(nèi)主要產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀，具備較強(qiáng)的行業(yè)發(fā)展趨勢研判能力。

4.具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的資源整合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（二）資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理（兼公司副總經(jīng)理）1名

任職要求：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；能自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

2.年齡45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、工科類等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上資產(chǎn)管理（特別是基金工作）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有基金從業(yè)資格證書。

3.具有私募證券投資、產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資等基金業(yè)務(wù)突出的業(yè)績成功案例；管理資產(chǎn)公司3家以上。

4.具備基金方案設(shè)計(jì)和募投管退能力。

5.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠獨(dú)立開拓市場、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、有效開發(fā)客戶資源，以投資促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（三）主要工作任務(wù)

總經(jīng)理和副總經(jīng)理屬于公司高管人員，需根據(jù)公司的總體經(jīng)營目標(biāo)各自制訂工作計(jì)劃和目標(biāo)，簽署目標(biāo)責(zé)任書。聘期內(nèi)主要工作任務(wù)如下：

總經(jīng)理主要工作任務(wù)

1.完善企業(yè)架構(gòu)，優(yōu)化公司人力資源配置，提升公司決策、執(zhí)行效率。

2.壯大公司資產(chǎn)規(guī)模。持續(xù)將優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入，確保第一個(gè)年資產(chǎn)總額突破150億元；強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)廠房等現(xiàn)有資產(chǎn)管理、實(shí)施土地開發(fā)等，做大經(jīng)營收入。

3.拓寬公司融資渠道。強(qiáng)化專項(xiàng)債、項(xiàng)目融資等現(xiàn)有融資手段，拓展其他合法合規(guī)融資渠道，完成區(qū)里下達(dá)的融資任務(wù)。

4.推進(jìn)資本招商工作。協(xié)調(diào)推動(dòng)現(xiàn)有股權(quán)投資基金出資、投資、管理工作，助力園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

5.推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，完成年度投資計(jì)劃。

資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理（兼公司副總經(jīng)理）主要工作任務(wù)

1.推進(jìn)產(chǎn)業(yè)投資基金工作，確保新設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資基金1支以上，基金實(shí)繳規(guī)模5億元以上。

2.推進(jìn)設(shè)立基金管理公司工作，基金管理公司年底前成立，獲取私募基金管理人牌照。

3.積極開展資本招商工作。聘期內(nèi)確保引進(jìn)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目不低于5個(gè)，其中50億元以上投資項(xiàng)目不少于1個(gè)，20億元以上投資項(xiàng)目不少于3個(gè)。

（四）具有以下情形不具備報(bào)考資格：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。

2.正在接受違法違紀(jì)審查的人員、審計(jì)尚未終結(jié)的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.有其他不適宜聘用情形的。

二、招聘程序

招聘工作按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、現(xiàn)場遞交材料、面試、背景調(diào)查及體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

在贛州人才熱線“www.gzrcrx.com”等相關(guān)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日至7月24日對于報(bào)名時(shí)間截止未達(dá)到開考條件的崗位，將發(fā)布延遲或取消崗位招聘補(bǔ)充公告。

2.報(bào)名網(wǎng)站：http://rs.huiqicai.com（贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái)），本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名，考試服務(wù)網(wǎng)二維碼：

注意事項(xiàng)：

3.報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。如對本人是否符合崗位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向招聘部門（0797-5550197）咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

4.操作步驟

①網(wǎng)上注冊?？忌鷳?yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊個(gè)人通行賬號(hào)）。報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)（通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、郵箱、微信關(guān)聯(lián)，考生也可憑手機(jī)號(hào)、郵箱、微掃掃碼登錄）。

②網(wǎng)上報(bào)名。登錄平臺(tái)后，選擇“贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人”報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》和《報(bào)考承諾書》，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并掃描上傳本人近期（半年內(nèi)）免冠同底1寸彩照、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書（執(zhí)業(yè)證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，以及各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)等原件材料?？忌_認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn)），提交后不再更改報(bào)名信息。

（三）資格審查

1.資格審查方式:由第三方招聘機(jī)構(gòu)贛州市人力資源有限公司根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡歷情況，對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩，確定初篩人選后通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

地址：興國路55號(hào)人力資源中心市場三樓窗口。

2.資格審查時(shí)需提供以下證件、資料：①本人身份證原件及復(fù)印件（一式兩份）；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；③國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件；⑤各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件；⑥《報(bào)考承諾書》（詳見附件2）；⑦近期免冠同底1寸彩照1張。

下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②任職要求中其他需提供的材料。

3.資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的或發(fā)現(xiàn)所提供的信息存在虛假、隱瞞等情況的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。

4.報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考。不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。

（四）面試測評

資格審查通過后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試分為兩輪單獨(dú)舉行，組建專家評審小組（評審小組由贛州高新區(qū)推薦2名，省級(jí)專家?guī)斐槿?名組成），考試測評采取專業(yè)素質(zhì)評估和專家面試的方式進(jìn)行，突出職位特點(diǎn)，重點(diǎn)測查人選的專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力和崗位匹配程度。

第一輪面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要了解應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)和崗位匹配度，面試成績實(shí)行百分制，并根據(jù)成績，從高分到低分按1:3的比例確定各職位入闈第二輪面試人選。第一輪面試低于70分的，不能進(jìn)入第二輪面試。

第二輪面試采取競聘演講方式，考生按現(xiàn)場抽簽順序PPT個(gè)人展示，側(cè)重了解應(yīng)聘者基本情況、工作履歷、業(yè)務(wù)水平、能力素質(zhì)（包括表達(dá)能力、總結(jié)分析能力、溝通理解能力、邏輯思考能力等），考官對其進(jìn)行測評打分。

按照第一輪面試占比40%，第二輪面試占比60%計(jì)算總成績（保留兩位小數(shù)），總成績合格線為70分，未達(dá)到70分的，不可進(jìn)入體檢和背景調(diào)查。根據(jù)成績，從高分到低分，按1:2的比例確定背景調(diào)查人選。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）背景調(diào)查與體檢

背景調(diào)查工作由贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司牽頭，第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)贛州市人力資源有限公司協(xié)助完成。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的，按面試總成績高低，確定擬錄用人選候選人選。

若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人存在個(gè)人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人選資格。同時(shí)，可按照總成績從高分到低分遞補(bǔ)其他總成績合格人員為擬錄用候選人選。

擬錄用候選人的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，對體檢不合格者不予招聘。體檢費(fèi)用由擬錄用候選人承擔(dān)。

（六）會(huì)議審議

經(jīng)資格審查、筆試、面試，并通過體檢、背景調(diào)查和政審的擬聘用人選名單，在贛州人才熱線（www.gzrcrx.com）等相關(guān)平臺(tái)公示7個(gè)工作日；公示無異議后，由贛州市人力資源有限公司電話通知考生按時(shí)攜帶相關(guān)資料到贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司辦理入職。

（七）資料歸檔移交

招聘全過程結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，贛州市人力資源有限公司將此次招聘全流程資料（含公告、公示網(wǎng)絡(luò)截圖）按要求歸檔并全面移交至贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司保管，同步簽署移交書。

（八）公示

1．過程公示。在贛州人才熱線“www.gzrcrx.com”等平臺(tái)公示通過資格審查入圍面試、體檢與背景調(diào)查人選名單，公示期滿無異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。

2．結(jié)果公示。在贛州人才熱線“www.gzrcrx.com”等平臺(tái)公示會(huì)議審議通過的擬聘用人選名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議后，由贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說明理由不來報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

（九）聘期與薪酬待遇

擬聘人員必須服從公司的工作安排，試用期兩個(gè)月，試用期合格者正式聘用，聘期三年。聘期滿后，考核合格可以續(xù)聘。

按“基本工資+績效”方式，總經(jīng)理年薪24萬元左右，其中基本工資18萬元，績效工資6萬元；副總經(jīng)理年薪35萬元左右，其中基本工資16萬元，績效工資19萬元。根據(jù)公司薪酬管理制度依法繳納五險(xiǎn)一金。為強(qiáng)化市場化招商，可享受贛縣區(qū)（贛州高新區(qū)）社會(huì)化招商激勵(lì)政策。同時(shí)符合市、區(qū)人才政策的，給予個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)、安排子女就學(xué)、享受人才房等獎(jiǎng)勵(lì)政策。

附件：贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

贛州高新區(qū)投資發(fā)展有限公司

2022年7月11日

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