為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍人才儲(chǔ)備，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校，引進(jìn)一批我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

全國(guó)部分重點(diǎn)高校（詳細(xì)名單附后）全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生）。其中本科生年齡在25歲（含）以下、碩士研究生年齡在30歲（含）以下、博士研究生年齡在35歲（含）以下。

全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考。市外在編工作人員報(bào)考，需按人事管理權(quán)限提供用人單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

二、資格條件

引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件：

1．政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，有志于從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理工作，自愿到屯溪工作；能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證；身體健康；無(wú)定向委培單位，服從組織分配。

2．本科生年齡在25歲以下（1996年7月11日（含）以后出生），碩士研究生年齡在30歲以下（1991年7月11日（含）以后出生）、博士研究生年齡在35歲以下（1986年7月11日（含）以后出生）。

三、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2022年7月11日9:00至7月18日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進(jìn)入首頁(yè)“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2022年度黃山市面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.資格審查。由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名條件對(duì)申報(bào)對(duì)象提供材料進(jìn)行初步資格審查。專業(yè)測(cè)試前一天對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其引進(jìn)資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：

（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料，其中未取得學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。

3.專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

（一）專業(yè)測(cè)試人員確定。確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)不到2:1的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。如同一崗位報(bào)考人員超過(guò)20人的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行（筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告），按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)），其中，博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測(cè)試名額）。

（二）有關(guān)事項(xiàng)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到65分以上（含65分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

專業(yè)測(cè)試于7月下旬進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。

4.體檢考察。

（一）人員確定。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

（二）有關(guān)事項(xiàng)。體檢由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。考察由各引進(jìn)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

5.公示聘用。

區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次人才引進(jìn)不收取任何考試費(fèi)用。

四、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，部分重點(diǎn)高校引進(jìn)的人才享受以下待遇：

1.薪酬待遇。按照市委市政府“迎客松英才計(jì)劃”和區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于加快人才集聚推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策（試行）》（屯發(fā)〔2022〕15號(hào)）規(guī)定，享受相對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠政策。

2.住房保障。向引進(jìn)的符合條件人才發(fā)放租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)享受5年，期滿后根據(jù)本人實(shí)際需求幫助申請(qǐng)公租房。

3.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才如有配偶，需要來(lái)我區(qū)就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原來(lái)工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排。

4.子女就學(xué)。如有適齡子女需要入園入學(xué)，尊重個(gè)人意愿，由區(qū)教育局按照就學(xué)政策，對(duì)子女在學(xué)前教育、義務(wù)教育階段的入學(xué)就讀進(jìn)行統(tǒng)籌解決、妥善安排，每名子女在幼兒園、小學(xué)階段各享受1次機(jī)會(huì)。

5.景區(qū)游覽。符合條件的人才本人、配偶及子女，在國(guó)家法定節(jié)假日及其調(diào)休日除外的時(shí)間里，可以免費(fèi)參觀市文旅部門(mén)公布的景區(qū)點(diǎn)（不含景區(qū)內(nèi)索道、纜車、景交、采摘、演藝、游船和導(dǎo)游講解等二次消費(fèi)項(xiàng)目）。

五、疫情防控要求

2022年度黃山市屯溪區(qū)引進(jìn)人才考試期間的疫情防控工作按照《關(guān)于印發(fā)<黃山市2020年度考試錄用公務(wù)員期間疫情防控工作方案>的通知》（黃人社秘〔2020〕278號(hào)）執(zhí)行?？忌雸?chǎng)時(shí)須持有48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，戴口罩，查驗(yàn)“安康碼”、“行程碼”?！鞍部荡a”為綠碼和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無(wú)異常且體溫低于37.3℃，方可參加專業(yè)測(cè)試。

六、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0559-2596137（區(qū)委組織部人才辦）。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2596560（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2022年度黃山市屯溪區(qū)引進(jìn)人才崗位條件表.xls

附件3：關(guān)于學(xué)歷證書(shū)與學(xué)位證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾 .docx

附件4：全國(guó)部分重點(diǎn)高校目錄.docx

中共黃山市屯溪區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月1日

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