為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘高層次人才。

一、單位簡介

四川美術學院創(chuàng)辦于1940年，是西南地區(qū)唯一的高等美術院校?，F(xiàn)有九龍坡區(qū)黃桷坪校區(qū)和高新區(qū)大學城虎溪校區(qū)，占地總面積1200畝。學校已在重慶市兩江新區(qū)選址150畝，擬興辦國際設計學院（中國西部藝術港）。

學校始終堅持以人民為中心導向，素以“出人才、出作品”著稱。涌現(xiàn)出葉毓山、羅中立等杰出藝術家，創(chuàng)作出《收租院》《父親》等精品力作，“傷痕美術”“鄉(xiāng)土繪畫”塑造了中國美術歷史新高度。近年來，學校以藝術賦能鄉(xiāng)村振興與城市更新，服務國家戰(zhàn)略與地方急需，回應人民對美好生活的向往，成效斐然。

學校1981年獲全國首批碩士學位授予單位，擁有美術學、設計學、戲劇與影視學、藝術學理論4個一級學科，藝術碩士、風景園林碩士2個專業(yè)學位點，均為重慶市“十四五”重點學科，其中美術學、設計學列為重慶市一流學科。在全國第四輪學科評估中，4個一級學科均上榜，其中美術學獲評A-、設計學獲評B+，學科實力居于全國同類院校前列。建有24個本科專業(yè)，均為重慶市一流本科專業(yè)建設點，其中18個為國家一流本科專業(yè)建設點。2021年，學校獲批博士學位授予單位，美術學、設計學2個一級學科獲批博士學位授權點。

學?，F(xiàn)有專任教師600余人，全日制本科生、碩士研究生和留學生7500余人。設有中國畫與書法藝術學院、造型藝術學院、實驗藝術學院、藝術人文學院、藝術教育學院、建筑與環(huán)境藝術學院、設計學院、公共藝術學院、影視動畫學院、通識學院、馬克思主義學院和視覺藝術研究院等教學研究機構。進入新世紀以來，學校教育事業(yè)取得迅猛發(fā)展，建成了一流的專業(yè)美術館和圖書館、一流的藝術創(chuàng)作社區(qū)、一流的藝術教學示范中心、一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“眾創(chuàng)空間”，在全國專業(yè)美術院校中擁有良好的辦學條件。

學校確立了“建設國內一流、國際知名美術院?！钡霓k學定位，設立了“培養(yǎng)學術研究與創(chuàng)作實踐融通的創(chuàng)新型人才”的人才培養(yǎng)目標，構建了“大平臺+多通道”的人才培養(yǎng)模式，建立了理論與實踐、傳統(tǒng)與現(xiàn)代、觀念與圖像、媒介與方法、學校與現(xiàn)場互動交融的人才培養(yǎng)體系，形成了本、碩、博多層次的辦學格局。2018年教育部本科教學審核評估專家組一致肯定：四川美術學院歷史輝煌，成就卓越，藝術英才輩出，社會影響廣泛，是一所特色鮮明，水平一流的藝術院校，是能夠代表重慶乃至中國藝術走向世界舞臺的高等藝術院校。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘博士工作人員33名，具體崗位條件詳見《四川美術學院2022年考核招聘博士工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和調查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期)；未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經歷

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年11月，按照“對年對月”計算。村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

（四）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月30日。如“35周歲以下”，指未滿36周歲，依次類推。其中，退役軍人應聘的，年齡放寬3周歲。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

應聘人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書應聘。在境內高校畢業(yè)的應聘人員，須在應聘資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)生可在2022年12月31日前提交；在國(境)外高校畢業(yè)的應聘人員，須在2022年12月31日前提交教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

五、報名及資格初審

本次考核招聘實行網上報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫應聘信息，并按網頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合應聘條件的人員報名并參加考試考核。

（一）提交應聘申請

應聘人員通過四川美術學院招聘網（網址：http://zp.scfai.edu.cn/）進入報名系統(tǒng)進行網上報名。應聘人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，并按網頁提示和要求上傳所需電子材料（含印證材料、電子登記照等），提交并完成報名手續(xù)。凡弄虛作假的，一經查實，取消考核或聘用資格。

報名截止時間：即日起至2022年11月30日止（在此期間，如某一崗位招聘計劃已完成，則該崗位不再接受系統(tǒng)報名）。

（二）資格初審

學校用人二級單位對照崗位應聘要求依程序完成資格初審，對符合應聘條件并達到單位崗位要求的，由用人二級單位向學校進行推薦，參加學校組織的考核。凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審結果將以電話或郵件方式通知應聘者。（如對資格初審結果有疑問，可咨詢學校人事處，聯(lián)系方式023-65921033）。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可按照要求在規(guī)定時間內進行修改，由招聘方重新進行資格初審。

六、考核

本次考核招聘的考核包括專業(yè)技能測試、心理測試、綜合面試等方面。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見《四川美術學院2022年考核博士工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）專業(yè)技能測試

1、專任教師崗

專業(yè)技能測試包括創(chuàng)作科研水平考核和教學能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據專業(yè)類別可采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分或限時創(chuàng)作、學術講座并結合代表性成果等方式進行考核，分值100分；教學能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應聘者的教育教學能力、專業(yè)知識、實踐能力等進行綜合考量，分值100分。

專業(yè)技能測試成績=創(chuàng)作科研水平考核成績×50%+教學能力考核成績×50%

專業(yè)技能測試成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

2、研究崗、教輔崗、輔導員崗

專業(yè)技能測試主要為崗位工作能力考核。根據不同崗位特點，結合代表性成果，采用講座、公文寫作、案例分析、模擬或完成實際工作任務等方式進行崗位工作能力考核，分值100分。

3、具體測試形式、要求、時間及地點等將電話或郵件通知應聘者。

4、專業(yè)技能測試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

（二）心理測試

心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。心理測試無分值，以結果是否異常來判斷合格與否，測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。具體時間及地點電話或郵件通知。

（三）資格復審

資格復審在專業(yè)技能測試前開展，針對擬進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員開展。

招聘方將通過電話或郵件的形式通知進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間內提交相應的復審材料（附件5），接受資格復審。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。

應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）,不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（四）綜合面試（分值100分）

綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，具體時間及地點電話或郵件通知。

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

（五）考核總成績計算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據應聘人員考核總成績從高到低1:1確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由四川美術學院按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，四川美術學院或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經四川美術學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由四川美術學院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補，若遞補人選專業(yè)科目總成績相同，則并列進入面試。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有應聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按遞補規(guī)則遞補一次。需遞補的，按該崗位應聘人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的專業(yè)技能測試成績、面試成績均不得低于80分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、公示

考核、體檢、考察等有關事宜，在四川美術學院人事處網站（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市和學校有關規(guī)定執(zhí)行。同時，學校給予安家費40萬元，科研啟動費20萬元。

擬聘人員的服務期為5年，并按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

（一）本公告由四川美術學院負責解釋。網上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。