為切實(shí)加強(qiáng)人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺（以下簡稱基層平臺）建設(shè)，進(jìn)一步提高基層平臺公共服務(wù)能力，劉橋鎮(zhèn)公開招聘政府購買基層平臺公益性崗位專職人社協(xié)理員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報考條件

1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生）；

2.專業(yè)要求不限，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意為公共服務(wù)平臺建設(shè)做出奉獻(xiàn)；

3.具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.本人或其父母（配偶）戶籍在本鎮(zhèn)且長期居住的；

尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

二、報名

招錄工作按照自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進(jìn)行。

1.報名時間

2022年6月29日至2022年7月5日（雙休日除外），上午8:30—11:30，下午1:30—5:30。

2.報名材料

①《通州區(qū)劉橋鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表》一式兩份（見附件）；

②本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書（中國學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件）、獎勵證書、專業(yè)技術(shù)或技能等級證書及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

③本人近期二寸免冠彩照3張；

④戶籍證原件及復(fù)印件1份。

應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。報名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

3.報名地點(diǎn)

劉橋鎮(zhèn)為民服務(wù)中心底樓東側(cè)人社部門辦公室

聯(lián)系人：顧陽

聯(lián)系電話：0513-68655056

4.資格審查：

劉橋鎮(zhèn)人力資源和社會保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對本鎮(zhèn)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

5.通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考。達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

6.通過資格審查的考生攜帶身份證于指定時間（另行通知），逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證者視為放棄考試資格。

三、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

考試不指定大綱和教材。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。筆試時間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績對外公示。

2.面試

按筆試成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對象及時間地點(diǎn)另行通知。

面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績當(dāng)場通知。

3.總成績

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者；總成績和面試成績均相同的，另行組織加試。

四、體檢和考察

1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象?？偝煽儭Ⅲw檢人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。

2.對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，安排到村（社區(qū)）工作，并將錄用情況報區(qū)人社局備案。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動放棄取消聘用資格處理。

4.基層平臺專職人社協(xié)理員一律采用勞務(wù)派遣的方式。協(xié)理員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，必須在本人與原單位辦理終止原有合同手續(xù)后，方可與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同。

六、管理體制和相關(guān)待遇

1.基層平臺專職人社協(xié)理員，屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、劉橋鎮(zhèn)和村（社區(qū)）對其實(shí)施管理和考核。

2.薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.專職人社協(xié)理員實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制。面試合格但因計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入?yún)^(qū)公益性崗位專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報補(bǔ)充計(jì)劃，從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招考過程接受劉橋鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：86581015。

本公告由劉橋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

附件：通州區(qū)劉橋鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表.doc

南通市通州區(qū)劉橋鎮(zhèn)人民政府

2022年6月29日

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