寧夏農墾酒業(yè)有限公司是寧夏農墾集團所屬國有獨資企業(yè)。公司創(chuàng)建于1984年，是寧夏成立最早的葡萄酒企業(yè)，目前已形成葡萄育苗及種植、葡萄酒加工及銷售、葡萄酒文化旅游等為一體的葡萄酒全產業(yè)鏈，生產的“西夏王”葡萄酒多次榮獲國內外大獎。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘常務副總經理1名。

一、招聘崗位

寧夏農墾酒業(yè)有限公司常務副總經理1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，擁護和執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感；

2.具有突出的工作業(yè)績和組織協(xié)調能力，遵紀守法，勤勉盡責，誠實守信，無不良記錄和違法違紀行為；

3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和相應的工作經歷，具備應聘崗位所需專業(yè)背景、技能、經驗，了解國內外相關市場、行業(yè)情況，具有較強的成就動機和市場開發(fā)能力；

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性；

5.具有良好心理素質和正常履行職責的身體素質。

（二）資格條件

1.年齡45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

2.全日制大學本科及以上學歷；

3.具有較強的協(xié)調能力，與客戶溝通的能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關能力，較強的業(yè)務拓展能力，較好的搜集分析銷售線索的能力，具有解決突發(fā)事件的能力；

4.具有2年以上酒業(yè)、文旅業(yè)運營管理經驗，熟悉酒業(yè)、文旅業(yè)等經營管理模式和運營管理業(yè)務，具備較強的戰(zhàn)略決策能力、市場應變能力。

（三）有下列情形之一的，不接受報名

1.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條、第一百四十八條所列情形之一的；

2.受過司法機關刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的；

3.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的；

4.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過寧夏農墾集團官網、自治區(qū)國資委網站等發(fā)布招聘公告。

（二）應聘報名

1.報名時間：2022年6月30日至7月8日24：00。

2.報名方式：應聘者填寫《寧夏農墾酒業(yè)有限公司常務副總經理應聘報名表》，掃描本人身份證、學歷（學位）證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書等相關資料，于報名截至日前通過電子郵箱報送寧夏農墾集團公司黨群工作部，聯(lián)系人：黨群工作部郝麗熔 電話：0951-3800991，電子郵箱：nxnkzxc888＠126.com。

（三）資格審查

把資格審核貫穿于招聘全過程。招聘工作領導小組對應聘者提供的報名材料進行資格審查。經審核，不符合應聘條件的，取消應聘資格。報名結束后10個工作日內，應聘者未接到通知的，視為資格審查未通過，不再另行通知應聘者。

（四）綜合面試

1.采取半結構化方式面試。重點測評應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質、專業(yè)知識、工作能力等方面內容。崗位綜合面試比例為1:3，比例不足的經招聘領導小組研究決定，最低比例不低于1:2。根據(jù)報名及資格審查情況可增加筆試。

2.面試時間及地點另行通知。

3.招聘工作領導小組依據(jù)綜合面試結果，按照1:1確定建議人選。報寧夏農墾集團黨委研究后，確定體檢人選。

（五）體檢

1.體檢工作由黨群工作部負責組織實施，邀請并接受集團公司紀律檢查部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

2.體檢必須在寧夏農墾集團指定醫(yī)院進行。

3.應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

4.體檢合格的應聘者確定為考察人選。

（六）考察

1.考察工作由寧夏農墾集團黨委考察組負責。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜企業(yè)工作情形的，經集團公司公開招聘領導小組研究確定后，取消應聘資格。

（七）公示及聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結果，由集團公司公開招聘工作領導小組研究后，提交農墾集團黨委會研究決定是否聘用。決定聘用的，對擬聘人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。應聘上崗人員實行試用期管理制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的繼續(xù)聘任，不合格的予以解聘。

對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知10個工作日內）不報到的，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

執(zhí)行寧夏農墾酒業(yè)有限公司薪酬待遇標準。

五、相關說明

（一）應聘人員應如實提供個人信息及相關證書資料，如弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動合同》的予以解除。

（二）應聘人員應確保聯(lián)系方式無誤，保持通訊工具暢通，及時查閱公司網站最新公告信息。

（三）應聘資料僅限于本次招聘，公司承諾對應聘者個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

寧夏農墾酒業(yè)有限公司常務副總經理應聘報名表.doc

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