宿遷市群英人力資源管理有限公司是湖濱新區(qū)國有公司，根據工作需要，決定面向社會公開招聘13名勞務派遣制工作人員，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

本次招聘13名工作人員，具體招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關要求等見《崗位簡介表》（附件1）。

二、招聘要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

（三）年齡35周歲以下（1986年7月1日之后出生）；

（四）身體健康，具有履行相應崗位職責的能力；

（五）報名前取得相應學歷及學位；

（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件；

（七）有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高等學校應屆畢業(yè)生（2022年普通高等學校應屆畢業(yè)生除外）；

3.正在接受紀律審查監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

4.試用期或約定服務期未滿的；

5.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

6.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

7.考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開選調考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

8.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

9.應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的；以及應聘人員與招聘單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后即構成直接上下級領導關系的。

三、招聘辦法及程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格初核、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷人才網（https://www.0527rc.cn/）及微信公眾號【宿遷人才網官網】、宿遷市湖濱新區(qū)管理委員會網（http://www.hbxq.gov.cn/）等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名和資格審核

1.網絡報名及時間

報名時間：2022年7月6日9:00－7月10日16:00。報名網址：宿遷人才網www.0527rc.cn。

2.資格初審與陳述申辯。資格初審時間:2022年7月6日9:00－7月11日16:00。

陳述申辯時間：2022年7月6日9:00－7月11日18:00。考生對資格初審結果有異議的，可在規(guī)定時間內向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系電話：0527—84837502。

3.繳費確認。考生通過資格初審、照片審核后進行繳費，繳費時須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納考試費用，費用為100元/人。完成繳費確認后，方視為通過該崗位網上報名。

繳費時間：2022年7月6日9:00－7月12日16:00。

4.注意事項。考生在報名與資格初審中應注意下列事項：

（1）報名所需信息（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求、網上銀行繳費辦法等）均在宿遷市人才網公布，供考生查詢。

（2）考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（3）招聘主管部門根據考生提供的信息進行資格初審?？忌W上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘主管部門的資格初審。

（4）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

（5）未進行繳費的考生，視為報名未通過。

（6）考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

（7）各崗位開考比例為1:3。報名結束后，對報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，由宿遷市群英人力資源管理有限公司相應核減或取消招聘計劃。

5.網上打印準考證

打印準考證時間：2022年7月14日9:00—7月15日16:00。

應聘人員須按規(guī)定時間到報名網站宿遷人才網（www.0527rc.cn）PC端下載并打印準考證。

（三）筆試

應聘人員憑準考證及在有效期內的二代身份證到指定考場參加筆試，筆試由招聘主管部門組織實施。

1.筆試時間：具體安排見準考證。

2.筆試內容：公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗。

3.筆試地點：見準考證。

4.筆試合格線?？忌P試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。

5.筆試成績查詢?？忌申P注發(fā)布簡章的網站。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（四）資格復審和面試

1.確定資格復審人選。根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)組織面試。

2.資格復審。面試前，由湖濱新區(qū)組宣統(tǒng)部對進入面試人選進行資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注宿遷人才網（https://www.0527rc.cn/）及微信公眾號【宿遷人才網官網】）。

資格復審考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）2021年普通高等學校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證書、工作經歷認定證明；，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領館的證明材料。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘主管部門審核。

3.遞補規(guī)則。經招聘主管部門現(xiàn)場審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘主管部門要當場告知資格復審結果?？忌鸁o異議的，招聘主管部門可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補。考生對資格復審結果有異議的，應現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

4.面試繳費?？忌谫Y格復審通過之后，現(xiàn)場繳納面試費用100元/人。

5.確定面試人選。資格復審完成后，進入面試的考生名單在宿遷人才網（https://www.0527rc.cn/）及微信公眾號【宿遷人才網官網】發(fā)布。

（五）面試

按照筆試成績從高分到低分按計劃聘用人數(shù)3倍比例確定參加面試人選，面試時間、地點以《面試通知書》為準（請考生注意關注宿遷人才網及微信公眾號公告）。面試人員憑面試通知書及在有效期內的二代身份證到指定考場參加面試。面試成績合格線為60分，報考人員面試成績必須在60分以上，方可進入下一個程序。面試結束后，參加筆試人員按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

（六）體檢

根據總成績從高分到低分按職位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人選?？偝煽兿嗤?，按面試成績由高分到低分排序；面試成績仍相同的，同時聘用。

體檢工作按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的規(guī)定進行，體檢時間另行公告。體檢人選名單在宿遷人才網（https://www.0527rc.cn/）及微信公眾號【宿遷人才網官網】公布。體檢費用由考生自理。

（七）考察和公示

體檢合格人員作為考察對象。由湖濱新區(qū)組宣統(tǒng)部組織相關單位考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察時考生應提供報名表中需要的各種證件原件，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明；若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》，未按時提供的，視為考察不合格。

考察工作結束后，根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人才網（https://www.0527rc.cn/）公示5天。

四、聘用及待遇

公示合格人員，由宿遷市群英人力資源管理有限公司簽訂聘用合同，人員實行勞務派遣制，派遣至區(qū)各單位工作。試用期三個月，試用期滿經考核合格的，予以聘用，聘期兩年（聘用期滿經考核合格后辦理續(xù)聘手續(xù)）。聘用人員在湖濱新區(qū)工作最低服務年限為2年（含試用期）。在體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。聘用人員按照宿遷市群英人力資源管理有限公司待遇規(guī)定執(zhí)行，按國家規(guī)定辦理“五險一金”。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀檢部門和社會監(jiān)督。

六、防疫要求

按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。其他規(guī)定參照附件2《考生新冠肺炎疫情防控告知書》要求，請報考者認真閱讀。

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生對有關措施和要求給予理解、支持和配合

七、其他注意事項

招聘公告、擬聘用人員名單及實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，在宿遷人才網（https://www.0527rc.cn）及微信公眾號【宿遷人才網官網】公布，請考生隨時關注相關信息，因考生個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由宿遷市群英人力資源管理有限公司負責解釋

政策咨詢電話：0527-84837502

監(jiān)督舉報電話：0527-84837110

系統(tǒng)技術電話：0527-88288006

宿遷市群英人力資源管理有限公司

2022年6月28日