為做好2022年阜陽師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘第二批人事代理工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）公開招聘。

（二）擇優(yōu)聘用。

（三）寧缺毋濫。

二、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的招聘考核工作小組負(fù)責(zé)具體工作。招聘工作小組辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)及學(xué)歷學(xué)位專業(yè)條件等詳見《阜陽師范大學(xué)2022年第二批人事代理進(jìn)人計(jì)劃一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合我校公布的招聘計(jì)劃中的學(xué)歷（碩士研究生及以上）和專業(yè)要求，本科階段和研究生階段均學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)；

6.年齡要求：30周歲以下（1992年1月1日（含）以后出生）；

7.崗位要求的其他條件；

8.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名程序

應(yīng)聘人員請登錄阜陽師范大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://210.45.32.146/），在線注冊報(bào)名，應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計(jì)劃保持一致，注冊完畢之后請點(diǎn)擊提交按鈕，確認(rèn)已經(jīng)報(bào)名成功。應(yīng)聘人員須在招聘系統(tǒng)中上傳《阜陽師范大學(xué)2022年第二批人事代理招聘資格審核材料清單》（附件2）中所需材料的電子版，電子版材料統(tǒng)一命名為：2022年人事代理招聘+姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘崗位。在線報(bào)名材料的接收、初審由各用人單位負(fù)責(zé)。

報(bào)名開始及截止時(shí)間：2022年7月8日下午5:30至7月15日下午6:00之前（以系統(tǒng)生成時(shí)間為準(zhǔn)）。

※ 報(bào)名過程中如遇系統(tǒng)故障等技術(shù)問題，請點(diǎn)擊登錄系統(tǒng)首頁“技術(shù)支持”按照提示內(nèi)容進(jìn)行解決，仍不能解決者撥打技術(shù)支持電話：18120158598。

六、資格審核

（一）單位初審

1.時(shí)間：2022年7月11日起至2022年7月18日上午9：00之前。

2.學(xué)校審核前，用人單位按照阜陽師范大學(xué)2022年第二批人事代理招聘計(jì)劃等要求，通過招聘管理平臺完成簡歷審核工作，尤其是學(xué)歷專業(yè)條件是否符合報(bào)名條件，明確單位審核意見，并于2022年7月18日下午4:00前報(bào)送本單位《2022年第二批人事代理招聘人員資格審核一覽表》。

各用人單位收到簡歷后，會(huì)在規(guī)定的工作日內(nèi)完成審核。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名材料后及時(shí)查看報(bào)名審核結(jié)果，如有疑問，請電話聯(lián)系用人單位。

初審合格后，對符合崗位需求的人員，各用人單位通知其來校參加由學(xué)校組織的現(xiàn)場資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須當(dāng)場提供的材料清單，詳見《阜陽師范大學(xué)2022年第二批人事代理招聘資格審核材料清單》（附件2）。

（二）學(xué)校復(fù)審

1.時(shí)間、地點(diǎn)：

（1）7月21日下午3:00-5:30，音樂舞蹈學(xué)院報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審；7月22日上午8:00-11:30，體育學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、教育學(xué)院、外國語學(xué)院、文學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院、生物與食品工程學(xué)院、物理與電子工程學(xué)院報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（2）復(fù)審地點(diǎn)：阜陽師范大學(xué)西湖校區(qū)景行樓東側(cè)103、105教室。

2.應(yīng)聘者應(yīng)按材料清單（附件2）要求提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場返回，復(fù)印件學(xué)校留存。其中海外學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；委培生及有工作單位者須提供委托培養(yǎng)單位或現(xiàn)供職單位同意報(bào)考函。資格審核必須是應(yīng)聘者本人辦理，不能委托他人代辦。復(fù)審?fù)ㄟ^后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.比例要求：用人單位資格初審確認(rèn)通過人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)?，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考核。

七、考試考核

（一）考核主體：學(xué)校2022年第二批人事代理招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

（二）考核方式及時(shí)間：考核主要分為初試和復(fù)試，初試包含專業(yè)技能測試和筆試。需進(jìn)行專業(yè)技能測試的單位有音樂舞蹈學(xué)院、體育學(xué)院和美術(shù)學(xué)院；需進(jìn)行筆試的單位有教育學(xué)院、外國語學(xué)院、文學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院、生物與食品工程學(xué)院、物理與電子工程學(xué)院；復(fù)試環(huán)節(jié)包含全部單位。具體內(nèi)容及安排如下：

1.專業(yè)技能測試、筆試及要求

（1）專業(yè)技能測試：

音樂舞蹈學(xué)院：7月22日上午8:00開始。

體育學(xué)院、美術(shù)學(xué)院：7月22日下午2:30開始。

具體時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。專業(yè)技能測試內(nèi)容詳見各招聘單位考核方案（附件3），滿分100分。專業(yè)技能測試結(jié)束后，用人單位須于7月22日晚上9：00之前將所有人員考核成績報(bào)至人事處，并通知入圍考生7月23日上午7:10前到正行樓5樓509參加復(fù)試。

（2）筆試:

時(shí)間：7月22日下午2:30-4:30。筆試內(nèi)容主要包括應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識和技能等，滿分100分。

地點(diǎn)：阜陽師范大學(xué)西湖校區(qū)景行樓東側(cè)1-2樓。

2.復(fù)試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：2022年7月23日上午 8：00開始。

地點(diǎn)：阜陽師范大學(xué)西湖校區(qū)正行樓5樓（506、507為復(fù)試室，509為抽簽候考室，510為復(fù)試成績等待室）。

（2）考核安排：

復(fù)試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在初試人員中依據(jù)專業(yè)技能測試或筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為復(fù)試人選。

復(fù)試主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核?？己藘?nèi)容包括教學(xué)水平、科研能力、學(xué)術(shù)評價(jià)、專業(yè)知識等。復(fù)試形式主要為授課及專業(yè)技能、學(xué)術(shù)研究水平考核等。授課內(nèi)容由應(yīng)聘人員自行選擇與應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程知識。復(fù)試所需要使用的器具、教具以及PPT等請自備。

3.專業(yè)技能測試、筆試、復(fù)試均由人事處負(fù)責(zé)組織。專業(yè)技能測試、復(fù)試考核專家組成員均為外聘專家，一般不少于7人。

4.復(fù)試授課時(shí)間每人不超過10分鐘，專家提問及技能展示等時(shí)間，由專家組根據(jù)現(xiàn)場考核需要確定。

5.考核成績打分采用百分制，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分以后的平均分，即為應(yīng)聘者專業(yè)技能測試或復(fù)試的最后得分。考核成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。復(fù)試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際復(fù)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者復(fù)試成績須達(dá)到75分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.個(gè)人復(fù)試成績當(dāng)場向考生本人公布。由于考生本人原因無法當(dāng)場告知的或?qū)嫉淖罱K成績拒不簽字的，視為告知。

（三）考核成績

應(yīng)聘人員按專業(yè)技能測試成績或筆試成績占50%，復(fù)試成績占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績，排序后在人事處網(wǎng)站上公布。如果綜合成績相同的，按筆試成績排序；如果筆試成績也相同的，按所在復(fù)試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，由招聘考核工作小組提交校長辦公會(huì)研究決定。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對考察對象進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)校長辦公會(huì)研究后，在人事處網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘用人員，在公示無異議或者反映問題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時(shí)間攜畢業(yè)證、學(xué)位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)，并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議，屆時(shí)未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。

十一、有關(guān)事宜

（一）2022年7月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（本科階段需學(xué)歷學(xué)位雙證）可以報(bào)考。

（二）各用人單位要成立資格審核小組，審核過程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān)，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報(bào)人事處。

（三）在學(xué)校資格復(fù)審時(shí)，具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件的同時(shí)，還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。在學(xué)校資格審核時(shí)不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

（四）符合條件的錄用人員放棄聘用崗位，體檢、考察和心理健康測試不符合要求，擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的或者擬聘用人員的資格被取消的，學(xué)校可以從該崗位符合錄用條件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

（五）在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。

（六）復(fù)試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消復(fù)試資格。

（七）招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)的認(rèn)定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

（八）防疫須知

1.資格復(fù)審前14天考生應(yīng)做好自我健康監(jiān)測與防護(hù)。測量記錄個(gè)人體溫，記錄發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺味覺減退或喪失等相關(guān)癥狀。避免非必要聚集和跨區(qū)流動(dòng)，實(shí)時(shí)關(guān)注考試地、居住地防疫要求，倡導(dǎo)提前14天來（返回）考試地，考生及其共同生活居住人員非必要不流動(dòng)。

2.考生須簽訂紙質(zhì)版健康承諾書，根據(jù)阜陽市疫情防控要求持有規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的核酸檢測陰性證明（如48小時(shí)內(nèi)），入場考試須核驗(yàn)安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，并測量體溫。

（九）本公告適用于2022年第二批人事代理招聘考核，具體由人事處負(fù)責(zé)解釋。疫情防控如有最新變化以及其它未盡事宜，將另行通過校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁發(fā)布。

十二、工作監(jiān)督

2022年第二批人事代理招聘工作，學(xué)校紀(jì)委辦全程參與，同時(shí)歡迎廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0558-2596174。

十三、聯(lián)系方式

地址：安徽省阜陽市清河西路100號 阜陽師范大學(xué)人事處郵編：236037

招聘電話： 0558-2596798（朱老師、鄭老師）

招聘網(wǎng)址（人事處）：http://www.fynu.edu.cn/rsc/index.htm

特此公告。

阜陽師范大學(xué)

2022年6月29日

1.附件1：阜陽師范大學(xué)2022年第二批人事代理進(jìn)人計(jì)劃一覽表.xlsx

2.附件2：阜陽師范大學(xué)2022年人事代理招聘資格審核材料清單.doc

附件3-1：0624體育學(xué)院2022年人事代理招聘專業(yè)考核方案.doc

附件3-2：0624音樂舞蹈學(xué)院2022年人事代理人員面試考核工作.doc

附件3-3：0625美術(shù)學(xué)院2022年招聘考核工作方案.docx

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