根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本中心實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2022年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心（以下簡稱“中心”）隸屬廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳（以下簡稱“自治區(qū)科技廳”）,為公益二類事業(yè)單位，是以分析測試服務(wù)、技術(shù)研究為主的省級綜合分析測試研究機(jī)構(gòu)，主要為社會(huì)公眾服務(wù)，對外開展食品、藥品、化工、環(huán)境等領(lǐng)域的檢驗(yàn)/檢測業(yè)務(wù)，受自治區(qū)科技廳委托，承擔(dān)廣西大型儀器開放共享管理及實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理、人類遺傳資源管理、科技創(chuàng)新券管理等有關(guān)工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名，具體崗位要求詳見招聘崗位信息表（附件1）。

招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名日首日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

四、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受檢查的；

（五）在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（六）現(xiàn)役軍人；

（七）在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（八）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（九）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)科技廳官網(wǎng)（kjt.gxzf.gov.cn）、本中心網(wǎng)站（www.gxat.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在自治區(qū)科技廳官網(wǎng)（kjt.gxzf.gov.cn）、本中心網(wǎng)站（www.gxat.cn）發(fā)布。

六、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年6月30日至2022年7月8日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名（電子郵件）方式，不接受其他形式的報(bào)名，不接受其他形式的簡歷格式。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。

3.報(bào)名材料

（1）中心公開招聘人員報(bào)名表（附件2）。附近期免冠2寸彩照，并在報(bào)名表上承諾欄簽名，將報(bào)名表掃描成PDF格式，同時(shí)附報(bào)名表Word版及照片電子版。

（2）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、職稱證、獲獎(jiǎng)證書。

（3）工作經(jīng)歷證明（單位工作證明+社保繳費(fèi)證明，或勞動(dòng)合同+社保繳費(fèi)證明）。無證明材料者，視同無工作經(jīng)歷，不能在報(bào)名表中填寫。

應(yīng)聘人員須將以上材料打包為1個(gè)壓縮包發(fā)到指定郵箱（gxat5318126@163.com），郵件標(biāo)題以及壓縮包文件名須設(shè)置為“崗位名稱+姓名”（如：專業(yè)技術(shù)崗1 張三）：

（二）資格審查

中心對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。根據(jù)資格審查結(jié)果，發(fā)布通過資格審查名單公告。

專業(yè)技術(shù)崗位2、專業(yè)技術(shù)崗位3原則上招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考。未達(dá)到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊原因需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)科技廳核準(zhǔn)后可調(diào)整，并發(fā)布變更公告。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符或出具虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)考試公告及準(zhǔn)考證發(fā)放

中心將在考試前發(fā)布公告，公布準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、考試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審、填寫《考生健康卡及安全承諾書》，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證（不得代領(lǐng)）。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

中心對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件一份（核驗(yàn)原件，留復(fù)印件）。在職的應(yīng)聘人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件。開具同意報(bào)考證明確有困難的，須提交書面說明，經(jīng)中心同意可在考核前提供，考核前未能提供的取消聘用資格。

（四）考試方式

1.專業(yè)技術(shù)崗1采取直接考核方式。

2.專業(yè)技術(shù)崗2、專業(yè)技術(shù)崗3采取筆試+實(shí)際操作能力測試方式，考試順序：筆試→實(shí)際操作能力測試，筆試采取閉卷方式。

（五）成績及公布

1.筆試、實(shí)際操作能力測試和綜合成績

（1）筆試成績采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。中心按照筆試成績從高分到低分的順序，每個(gè)崗位按照1:6的比例進(jìn)入實(shí)際操作能力測試環(huán)節(jié)（不達(dá)1:6的全部進(jìn)入實(shí)際操作能力測試環(huán)節(jié)）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入實(shí)際操作能力測試范圍。如有報(bào)考人員自愿放棄實(shí)際操作能力測試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)開展實(shí)際操作能力測試。

（2）實(shí)際操作能力測試成績采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，實(shí)際操作能力測試時(shí)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場實(shí)際操作能力測試滿分值70%以上（含70%）的方可按照招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（3）綜合成績

綜合成績=筆試成績×30%+實(shí)際操作能力測試成績×70%

2.直接考核成績

直接考核成績采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.成績公布

（1）筆試

筆試成績核算后在本中心工作區(qū)域內(nèi)及相關(guān)網(wǎng)站公布成績及崗位排名。

（2）實(shí)際操作能力測試

實(shí)際操作能力測試成績和崗位排名在當(dāng)天測試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并在本中心工作區(qū)域內(nèi)及相關(guān)網(wǎng)站公布成績及崗位排名

（3）直接考核

考核結(jié)束后，在本中心工作區(qū)域內(nèi)及相關(guān)網(wǎng)站公布成績及崗位排名。

（六）考核

專業(yè)技術(shù)崗1：直接考核不設(shè)置開考比例，通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入直接考核。無人報(bào)名或資格審查無人通過則取消該崗位招聘計(jì)劃。

專業(yè)技術(shù)崗2、專業(yè)技術(shù)崗3：考試結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績，同一崗位從高分到低分按照1:2比例確定考核人選。如出現(xiàn)成績相同，則同時(shí)確定為考核人選?？己酥攸c(diǎn)了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)核。由中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選。

考核不合格或者自愿放棄考核資格的，經(jīng)中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定其缺額是否從同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（七）體檢

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件執(zhí)行，由中心按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與體檢對象1:1的比例組織考核合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院（列入自治區(qū)保健委員會(huì)規(guī)定的醫(yī)療承檢機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

不按要求參加體檢的應(yīng)聘人員，視同放棄擬聘資格。如體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格的，經(jīng)中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定其缺額是否按報(bào)考該崗位考生綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（其中專業(yè)技術(shù)崗2、專業(yè)技術(shù)崗3實(shí)際操作能力測試成績必須達(dá)到60分以上。如經(jīng)上級部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，實(shí)操時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，實(shí)際操作能力測試成績須達(dá)到70分以上）。

（八）公示

經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員并公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

（九）待遇

錄取人員待遇按公益二類事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位或招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5828485。監(jiān)督舉報(bào)郵箱：334036432@qq.com。

八、疫情防控要求

（一）考生應(yīng)完成新冠疫苗接種，并在筆試、實(shí)際操作能力測試、直接考核前14天做到：

1.實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并在“廣西健康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程；

2.自我健康觀察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào)；

3.避免前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國（境）外，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國（境）外返桂人員接觸。

（二）筆試、實(shí)際操作能力測試、考核前1天，考生及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)，建議打印一份紙質(zhì)備用。

（三）筆試、實(shí)際操作能力測試當(dāng)天，所有考生須持本次考試考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子均可）、《考生健康卡及安全承諾書》、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且不帶星號、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入考場參加考試。

（四）考生參加考試時(shí)應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。

（五）如考生在考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)立即向考務(wù)工作人員報(bào)告，經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)人員評估后，綜合研判具備參加考試條件的，作出書面承諾后，由專人負(fù)責(zé)帶至隔離考場進(jìn)行考試。

（六）考生有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（七）如國家、自治區(qū)出臺新的防疫政策，按新政策執(zhí)行。

九、本公告不盡之處，可電話咨詢。

聯(lián)系人：夏主任，聯(lián)系電話：0771－5301161。

附件1：廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心公開招聘崗位信息表.docx

附件2：廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：考生健康卡及安全承諾書.doc

廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心

2022年6月29日