為貫徹落實(shí)省委人才發(fā)展局等五部門《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》(瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號)、《海南省教育廳等四部門關(guān)于印發(fā)<海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)市縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘實(shí)施方案>的通知》(瓊教師〔2019〕43號)和《海南省教育廳等五部門<關(guān)于繼續(xù)實(shí)施并擴(kuò)大范圍試點(diǎn)海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革工作的通知>》(瓊教師〔2021〕47號)精神,進(jìn)一步做好我縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘工作,激勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀教育人才向基層學(xué)校流動(dòng),促進(jìn)農(nóng)村教育持續(xù)健康發(fā)展,結(jié)合實(shí)際,制定本實(shí)施公告。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持招才引智相結(jié)合的原則,以提升農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量為核心,發(fā)揮行政激勵(lì)引導(dǎo)作用,探索制度創(chuàng)新,激勵(lì)更多優(yōu)秀教育人才到農(nóng)村學(xué)校任職任教,進(jìn)一步提升農(nóng)村教育人才隊(duì)伍質(zhì)量,發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
二、招聘對象和條件
農(nóng)村省級骨干校長2名、農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)8名,競聘崗位詳見附件1。
面向全國中小學(xué)校在職教師(不含尚在聘用合同期內(nèi)的海南省面向全國招聘引進(jìn)的中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師、特崗教師以及相關(guān)市縣招聘引進(jìn)但服務(wù)期未滿的人員,不含省外民辦學(xué)校教師)公開競聘。
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍,身體健康,思想政治素質(zhì)良好,遵守國家法律法規(guī),熟悉教育法律法規(guī)和有關(guān)方針政策,熱愛教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,參加工作以來未出現(xiàn)過違法違紀(jì)行為,具有與競聘崗位要求相符合的任職資格,近5年年度考核均為合格及以上等次。
民辦學(xué)校任職任教人員年齡須在50周歲(含50周歲,下同)以下,且具有中小學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任中小學(xué)一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,同時(shí)須承諾辦結(jié)調(diào)入手續(xù)后5年內(nèi)不調(diào)出。
(二)具體資格條件要求
屬在編在職人員的須取得所在學(xué)校及上級教育行政主管部門同意,屬民辦學(xué)校在職教師的需取得所在學(xué)校同意。參與公開競聘的在職教師須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等以截止2022年7月6日計(jì)算)。
1.農(nóng)村省級骨干校長資格條件
(1)報(bào)考人員須具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級教師及以上職稱。年齡男50周歲及以下、女45周歲及以下,獲得特級教師榮譽(yù)稱號的可適當(dāng)放寬5周歲。語文學(xué)科要具有普通話二級甲等及以上水平,其他學(xué)科要具有普通話二級乙等及以上水平。
(2)報(bào)考人員須具有10年以上(含10年)教齡,5年以上(含5年)校級領(lǐng)導(dǎo)或縣級及以上研訓(xùn)機(jī)構(gòu)教研員或縣級及以上城區(qū)規(guī)范化(一級學(xué)校)學(xué)校中層正職任職經(jīng)歷(以下統(tǒng)一簡稱“校級領(lǐng)導(dǎo)”),原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)。如近3年內(nèi)已不擔(dān)任現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo),須曾任校級領(lǐng)導(dǎo),且任職期間業(yè)績比較突出,后到教育行政部門或教育教學(xué)業(yè)務(wù)主管部門任職。
(3)報(bào)考人員曾被縣級(含縣級)以上組織、人社或教育行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長或相當(dāng)榮譽(yù);或任職學(xué)校被評為縣級(含縣級)以上規(guī)范化學(xué)?;蛞患墝W(xué)?;蛲瑢哟螌W(xué)校,或擔(dān)任縣級及以上卓越校長工作室主持人。
(4)報(bào)考人員所主持的教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等),曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的獎(jiǎng)勵(lì)。
2.農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)資格條件
(1)報(bào)考人員須具有相應(yīng)的教師資格;具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級教師及以上職稱(年齡男45周歲以下、女40周歲以下)或具有中小學(xué)一級教師職稱(年齡須在40周歲以下),語文學(xué)科要具有普通話二級甲等及以上水平,其他學(xué)科要具有普通話二級乙等及以上水平。獲得特級教師榮譽(yù)稱號和近兩屆省級學(xué)科帶頭人(省級骨干教師)的可適當(dāng)放寬5周歲。
(2)報(bào)考人員須具有10年以上(含10年)教齡,現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。
(3)報(bào)考人員曾被縣級及以上組織、人社或教育行政部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù),或具有特級教師榮譽(yù)稱號,或被縣級及以上教育行政部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師,或擔(dān)任地級及以上規(guī)范化學(xué)校、一級學(xué)校學(xué)科組長、年級組長、備課組長,或擔(dān)任縣級及以上卓越教師工作室主持人。
(4)報(bào)考人員教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等),曾獲得縣級及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。
(三)其他條件
有下列情況之一者,不得報(bào)名。
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄,事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)尚且處理期限未滿的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(4)曾有嚴(yán)重違反師德行為的或有性侵學(xué)生經(jīng)歷的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、競聘工作程序
(一)競聘程序。采取考核競聘的方式進(jìn)行
1.發(fā)布招聘信息??h競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2022年6月28日發(fā)布競聘公告。
2.組織報(bào)名與資格審查。
(1)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名網(wǎng)址:https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=fe194LiNwHCATTc1%2BDx9y1fVlS06IVOhxMkAuye74m6XV8Gvsg
報(bào)名時(shí)間:2022年7月6日09:00至2022年7月12日17:00。
(2)報(bào)名要求:應(yīng)聘者對照應(yīng)聘崗位資格條件,上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)(JPG圖片格式,大小不超過2MB)。
①《陵水縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報(bào)名登記表》(見附件2),務(wù)必本人親筆手寫簽名、印手印承諾,未簽名印手印者報(bào)名無效);
②有效居民身份證(正反面);
③本人近期一寸彩色免冠證件照;
④學(xué)歷證書;
⑤相對應(yīng)學(xué)科教師資格證書;
⑥相對應(yīng)學(xué)科職稱證書;
⑦本省在編教師報(bào)考須提供所在單位以及上級主管部門同
意報(bào)考證明;
⑧未被失信懲戒承諾書;
⑨相關(guān)的校長和對應(yīng)學(xué)科骨干教師或特級教師證書等專業(yè)稱號證書、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號證書等,根據(jù)需要還須提供任職學(xué)校榮譽(yù)稱號文件等證明材料、各類業(yè)績證明材料。
每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)學(xué)科或崗位,多報(bào)無效,應(yīng)聘人員要對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的,取消其考試資格。提交相關(guān)報(bào)名信息后,將由相關(guān)人員進(jìn)行初審,通過網(wǎng)上報(bào)名初審的報(bào)考人員參加筆試,考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名審核結(jié)果,如果資格審核未通過的,不能參加考試。
競聘報(bào)名登記表(原件)及其他相關(guān)紙質(zhì)材料(含有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、相關(guān)的學(xué)科骨干教師證書、獲獎(jiǎng)證書及業(yè)績證明等材料)復(fù)印件同步寄送至縣教育局,相關(guān)材料復(fù)印件寄件時(shí)間以郵戳蓋章時(shí)間或郵政特快專遞(EMS)公司寄件單登記時(shí)間為準(zhǔn)。在省教育廳的指導(dǎo)下,縣教育局組織專家組對應(yīng)聘者遞交的材料進(jìn)行資格審查,主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷,近五年教學(xué)教研成果、學(xué)術(shù)講座證明和帶教、主持名師工作室等過程性資料以及各類榮譽(yù)稱號證書。資格審查貫徹競聘工作全過程,資格審查結(jié)果于2022年7月16日前在陵水縣人民政府網(wǎng)和“陵水教育”公眾號進(jìn)行公示,資格審核合格并公示無異議的人員進(jìn)入業(yè)績評審。
3.組織業(yè)績評審。業(yè)績評審依次分為面試答辯(崗位能力考評)和業(yè)績材料評審兩個(gè)階段,評審工作于2022年8月前完成。評審專家組由特級教師、省級學(xué)科帶頭人(省級骨干教師)、教研員、教育管理專家等組成。業(yè)績評審工作由省教育廳提供專業(yè)支持和指導(dǎo)。
(1)面試答辯(崗位能力考評)。組織符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試,滿分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等材料原件,經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件,應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
面試答辯重點(diǎn)評審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力以及專業(yè)知識功底和教學(xué)實(shí)踐能力,通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。面試答辯成績在60分(含)以上的人員進(jìn)入業(yè)績材料評審。
(2)業(yè)績材料評審。對符合業(yè)績材料評審條件的人員進(jìn)行業(yè)績材料集中評審,業(yè)績材料評審滿分為100分。業(yè)績評審主要著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家組依據(jù)應(yīng)聘教師業(yè)績材料評審要點(diǎn),審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料,進(jìn)行等級量化評分。
應(yīng)聘者的業(yè)績評審綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成,取小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試綜合成績按應(yīng)聘崗位及學(xué)科學(xué)段崗位類別設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(即可聘用的最低控制分?jǐn)?shù)線校長75分、教師70分)。
面試答辯成績、材料業(yè)績評審成績和業(yè)績評審綜合成績在陵水縣人民政府網(wǎng)和“陵水教育”公眾號進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
4.考察與體檢。縣競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2022年8月底前根據(jù)應(yīng)聘崗位數(shù)及應(yīng)聘者的業(yè)績評審綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定考察和體檢人選,組織進(jìn)行考察和體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??疾炜赏ㄟ^函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓确绞竭M(jìn)行。
(1)同一類崗位(學(xué)科)的應(yīng)聘者,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按綜合成績從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中,若綜合成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,以面試答辯分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序確定;若業(yè)績材料評審得分、面試答辯得分均相同情況下,可由縣教育局商應(yīng)聘人員取得一致意見后確定或由縣教育局根據(jù)應(yīng)聘崗位實(shí)際需求及應(yīng)聘人員有關(guān)條件報(bào)縣競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組后予以綜合考慮確定。
(2)經(jīng)考察或體檢不符合要求的,不予預(yù)聘??杖钡母偲笉徫豢砂淳C合成績排名順序依次遞補(bǔ)(成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)。
(3)公示預(yù)聘名單。2022年8月公示預(yù)聘名單,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
5.簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)??h教育局將擬聘任人選報(bào)縣委縣政府同意后,縣教育局和相關(guān)學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,其中需要從縣外調(diào)入的,相關(guān)部門要解決調(diào)入所需的編制崗位問題,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理,服務(wù)期不少于5年。
四、有關(guān)待遇
1.落實(shí)編制和崗位。競聘人員需辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù),人事關(guān)系安排調(diào)入競聘崗位所在學(xué)校,納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理,聘期不少于3年。
縣教育局負(fù)責(zé)組織有關(guān)學(xué)校在核準(zhǔn)的崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi),做好聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的聘任工作。
競聘人員3年聘期結(jié)束后考核合格及以上的,可以留任續(xù)聘三年,繼續(xù)享受不低于現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;前3年內(nèi)解除或終止合同,或聘期滿未能續(xù)聘的,不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼,并納入普通教師崗位管理。受聘的退休人員按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2.解決住房及家屬子女問題。優(yōu)先為聘用到農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供學(xué)校周轉(zhuǎn)宿舍,符合保障性住房申請條件的競聘人員(不含退休人員)可優(yōu)先安排購買相關(guān)保障性或安居型住房。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才(不含退休人員,下同)要求同時(shí)將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的,按照相關(guān)政策規(guī)定辦理,其子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。
3.享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼(在職的競聘人員同時(shí)享受與其所在學(xué)校的在編在崗教師一致的正常工資待遇)。本次競聘我縣農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)的聘用人員在聘期內(nèi)依據(jù)省委人才發(fā)展局等五部門《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》(瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號)規(guī)定享受優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:農(nóng)村省級骨干校長待遇為地區(qū)偏遠(yuǎn)8500/月、地區(qū)較遠(yuǎn)6500/月、城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)4000元/月,農(nóng)村省級骨干教師待遇為地區(qū)偏遠(yuǎn)4500元/月、地區(qū)較遠(yuǎn)3500元/月、城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)1500元/月。
五、加強(qiáng)合同管理及考核
所聘用人員屬于縣外在編在職人員,符合省人力資源和社會保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)規(guī)定(試行)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕518號)相關(guān)規(guī)定的,須辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù);屬于退休教師的,建立勞務(wù)關(guān)系。所聘用人員為民辦學(xué)校任職任教人員的,符合相關(guān)規(guī)定的,可以辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
受聘人員分別簽訂“農(nóng)村省級骨干校長”和“農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)”聘用合同(聘用合同須提前報(bào)省教育廳備案審查)。校長須同時(shí)簽訂任期目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書。用人學(xué)校與聘用教師簽訂聘用合同。簽訂的聘用合同期限應(yīng)不少于3年(含3年),并實(shí)行試用期制度,試用期為1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;每年進(jìn)行年度考核,考核不合格的,可以解除聘用合同。持續(xù)強(qiáng)化對聘用教師的考核與管理,建立和完善考核制度和機(jī)制,考核結(jié)果作為確定相關(guān)待遇和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
報(bào)名咨詢電話:0898—83310860
報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0898-65230708
監(jiān)督舉報(bào)電話:0898—83315659
六、本公告由陵水縣基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1:陵水縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘計(jì)劃表.doc
附件2:陵水縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報(bào)名登記表.doc
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