根據(jù)工作需要，通州灣示范區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批辦事處及社區(qū)工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用原則組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘辦事處工作人員3名，社區(qū)工作人員8名。招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)考條件

1、年滿18周歲以上、35周歲以下（1987年6月27日至2004年6月27日期間出生），有村（社區(qū)）工作經(jīng)驗(yàn)的不受年齡限制。

2、具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；身體健康，吃苦耐勞，有志于從事社區(qū)基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、熟悉電腦操作，能夠運(yùn)用常用辦公軟件。

4、本人或配偶或父母（含配偶的父母）具有通州灣及鄰近縣區(qū)（如東、通州、海門）戶籍或在通州灣有固定住所的優(yōu)秀青年，同等條件下優(yōu)先考慮。

5、中國(guó)共產(chǎn)黨員、退伍軍人、具有社會(huì)工作師等專業(yè)資質(zhì)、獲得縣級(jí)及以上榮譽(yù)的人員，同等條件下優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2、曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的；

5、有其他不良行為，不宜從事社區(qū)服務(wù)崗位工作的。

三余鎮(zhèn)村（社區(qū)）正式工作人員不在此次招聘范圍之內(nèi)。

四、報(bào)考程序

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

符合上述條件并自愿報(bào)名的人員將報(bào)名材料以電子郵件的形式（郵件名：崗位代碼+姓名）發(fā)送到電子郵箱：tzwzzrsj321@sina.com。報(bào)名時(shí)間截止到2022年7月10日17：00。

報(bào)名材料（電子版及有關(guān)證明材料原件掃描件）：

（1）《報(bào)名登記表》，本人承諾處需簽名；

（2）身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱、各類榮譽(yù)證書(shū)、可佐證黨員身份的相關(guān)證明等；

（3）示范區(qū)組織人事局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如有情況不實(shí)，取消聘用資格，造成不良后果的由本人承擔(dān)。

2、適崗評(píng)價(jià)

資格審查合格人員超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍的，可先組織適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)資格審查和適崗評(píng)價(jià)結(jié)果，按照1：3的開(kāi)考比例，確定參加考試人員名單。

3、考試

考試分為筆試和面試，按筆試占總成績(jī)30%、面試占總成績(jī)70%的權(quán)重計(jì)算總得分。所有成績(jī)均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

（1）筆試：總分100分，閉卷，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。

（2）面試：總分100分，結(jié)構(gòu)化面試，合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要考查了解應(yīng)試者的綜合分析、科學(xué)判斷、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、體檢和考察

按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者），由組織人事局組織體檢及考察。

5、擬聘用人員公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在通州灣示范區(qū)門戶網(wǎng)站（tzw.nantong.gov.cn）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按聘用辦法予以聘用。

五、聘用及待遇

1、新聘用的人員，安排到辦事處及社區(qū)工作。試用期6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。（應(yīng)聘人員因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其聘用資格，由此形成的崗位空缺，根據(jù)筆試和面試得分折算的總成績(jī)，再按高分到低分依次遞補(bǔ)。）

2、試用期滿經(jīng)考察合格，確定正式聘用，聘用人員工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、未盡事宜可與示范區(qū)組織人事局聯(lián)系，電話0513--81680226；0513--81680195。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的原則，嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁營(yíng)私舞弊、弄虛作假，如有反映一經(jīng)查實(shí)，將取消相關(guān)人員資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。本《公告》由示范區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督電話：0513--81680036（示范區(qū)監(jiān)察審計(jì)室）。

通州灣示范區(qū)組織人事局 通州灣示范區(qū)第一辦事處

2022年6月27日

附件1：通州灣示范區(qū)2022年三季度公開(kāi)招聘辦事處及社區(qū)工作人員職位簡(jiǎn)介表.xls

附件2：通州灣示范區(qū)2022年三季度公開(kāi)招聘辦事處及社區(qū)工作人員報(bào)名登記表.doc

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