根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《2022年青島市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位校園招聘簡章》等文件規(guī)定，現(xiàn)將考核考察體檢方案制定如下：

一、考核

（一）考核范圍

根據(jù)2022年校園招聘網(wǎng)上預(yù)報名及現(xiàn)場報名人數(shù)，結(jié)合醫(yī)院工作崗位實際情況進行了初選，初選通過人員發(fā)放考核通知。最終確定通過初選人數(shù)達不到1:3招聘比例的，按照比例取消或核減招聘計劃。緊缺急需崗位無報名比例要求，按實際通過初選人數(shù)確定。

（二）方式方法

考核工作具體由青島市精神衛(wèi)生中心按照備案的考核方案組織實施，青島市人力資源和社會保障局和青島市衛(wèi)生健康委員會負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。緊缺急需專業(yè)采取現(xiàn)場考核的方式；其他人員采取專業(yè)技能測試+筆試的方式。

緊缺急需專業(yè)崗位，考核成績即為考試總成績。

其他崗位按照專業(yè)技能測試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權(quán)計算考試總成績。

緊缺急需專業(yè)的現(xiàn)場考核和其他崗位的專業(yè)技能測試采取試工和專業(yè)能力答辯的形式，試工和專業(yè)能力答辯成績各占50％，主要測評考生的實際專業(yè)技能、專業(yè)知識儲備、醫(yī)教研能力、邏輯思維和綜合分析能力。

所有成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，考核成績、專業(yè)技能測試成績、筆試成績和考試總成績分別于當(dāng)天在青島市精神衛(wèi)生中心網(wǎng)站（http://www.qdjwzx.com）公布。

（三）考核程序

1.公布考核崗位及進入考核范圍的人員名單。

2.資格審查：對通過初選的人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查有關(guān)資料的方式進行。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（暫未取得的提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等材料原件和A4紙復(fù)印件報到，未按規(guī)定時間報到的視為自動放棄。

3.專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分。

4.筆試：專業(yè)技能測試后，按1:3比例確定進入筆試范圍人選；不足1:3比例的，按實有人數(shù)確定。

（四）時間地點

資格審查、專業(yè)技能測試和筆試具體時間、地點另行通知。

二、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。進入考察體檢范圍人員的考試總成績不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)技能測試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如專業(yè)技能測試成績也相同，采取加試的方式確定。請于規(guī)定時間內(nèi)將學(xué)?；?qū)W院出具的本人在校綜合表現(xiàn)情況證明材料（要求學(xué)校或?qū)W院蓋章，密封）等考察材料報送至招聘單位，逾期未提交的視為自動放棄。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

咨詢電話：0532-86669117

監(jiān)督電話：0532-86669098

三、疫情防控

按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫政策，所有參加考核人員，需提供48小時核酸檢測陰性報告。省內(nèi)非青島市的考生，須持啟程前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和抵達青島市后考核前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明；省外入魯返魯人員須提前3天到達青島市，持啟程前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，抵達青島市后第1天和第3天各進行1次核酸檢測（其中一次為考核前48小時核酸檢測陰性證明）。

青島市精神衛(wèi)生中心

2022年6月24日

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