根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》以及廣州市關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合番禺區(qū)鐘村街的工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘鐘村街城市建設(shè)服務(wù)中心工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位和范圍、對(duì)象

（一）招聘單位和職位：番禺區(qū)鐘村街城市建設(shè)服務(wù)中心招聘工作人員1名。具體崗位要求見《廣州市番禺區(qū)鐘村街2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

（三）招聘對(duì)象：符合崗位要求的社會(huì)人員,須在報(bào)名之日前取得與職位條件相對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書。國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

二、應(yīng)聘人員的資格條件

應(yīng)聘人員必須符合下列條件，且同時(shí)滿足《廣州市番禺區(qū)鐘村街2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

4.無(wú)違紀(jì)違法行為。有下列情形之一的，不得報(bào)名。

（1）受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

（2）近2年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)以及因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（6）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（二）學(xué)歷學(xué)位和年齡應(yīng)符合以下條件：

1.具有本科及以下學(xué)歷的，年齡不滿35周歲。

2.具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位的，年齡不滿40周歲。

3.具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的，年齡不滿45周歲。

（三）非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市引進(jìn)人才入戶條件（廣州市戶籍不包括不可辦理市內(nèi)遷移的學(xué)生集體戶，下同）。廣州市引進(jìn)人才入戶條件按照《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)執(zhí)行。若應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)符合條件，至辦理錄用手續(xù)時(shí)因個(gè)人狀況改變而導(dǎo)致不符合廣州市人口準(zhǔn)入條件的取消聘用。

（四）符合《廣州市番禺區(qū)鐘村街2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）中要求的專業(yè)名稱及代碼、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷要求及其他資格條件。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考。按相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須有教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

（五）應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位須國(guó)家承認(rèn)。年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算以2022年6月30日為界(以年齡要求35周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1987年6月30日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2022年7月11日上午9:00至2022年7月13日下午5:00。

2.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員登錄番禺人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.pyrc.com.cn/）“單位招考”欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求上傳證明材料。

3.報(bào)名材料。考生報(bào)名須上傳相關(guān)材料，主要包括：

（1）本人身份證、戶口簿；（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書；(3)工作經(jīng)歷證明（4）符合報(bào)考條件的其他相關(guān)材料。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告的規(guī)定和職位表進(jìn)行報(bào)考。如在招聘工作任一階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘職位資格條件仍參加考試的，該應(yīng)聘人員本次考試成績(jī)無(wú)效，取消錄用資格，造成后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格，并記錄在案。

5.資格初審。資格初審由招聘單位通過(guò)網(wǎng)上審核完成。自報(bào)名之日起，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審情況將在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)的審核狀態(tài)。如因報(bào)名信息填寫不完整、附件材料不全等原因退案的，須在退案次日17:00時(shí)前完善報(bào)名信息并提交，逾期未提交視為放棄筆試資格。通過(guò)初審者方可參加筆試。

6.打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（二）考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試方式以《廣州市番禺區(qū)鐘村街2022年公開招聘工作人員崗位一覽表》公布方式為準(zhǔn)，采取閉卷考試的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，不指定參考教材，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。為確保競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公平、公正，筆試設(shè)置開考比例，比例為1:3。通過(guò)資格初審人數(shù)不足比例的，取消或減少相應(yīng)職位數(shù)。

2.面試

（1）面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：5的比例確定（人數(shù)不足比例時(shí)，按筆試成績(jī)合格考生的實(shí)際人數(shù)確定面試人員）。

（2）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等能力要素。參加面試人員名單、考試時(shí)間和地點(diǎn)在番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站“招考信息”專欄（http://www.panyu.gov.cn/zwgk/rsgk/zkxx/index.html）公布。

（3）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前，須對(duì)面試對(duì)象是否符合報(bào)考職位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審合格的考生方可參加面試。證件（證明）不全且不能在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審次日17：00前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名額空缺時(shí)，招聘單位可在同一職位筆試成績(jī)合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)以廣州市番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.panyu.gov.cn/）公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意網(wǎng)站公告并保持手機(jī)通訊順暢。

3.成績(jī)

（1）筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。

（2）筆試和面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，單科合格線不得低于60分。筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。

（3）與進(jìn)入面試考生最后一名筆試成績(jī)相同的考生同時(shí)進(jìn)入面試。

（4）若同一職位考生綜合成績(jī)相同的，則依面試成績(jī)高低順序確定名次，如果面試成績(jī)也相同，則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選（如綜合成績(jī)同分，按面試成績(jī)高低確定體檢人選），體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

2.用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

3.考生體檢或考察不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在綜合成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。

（四）公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)廣州市番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站“招考信息”專欄（http://www.panyu.gov.cn/zwgk/rsgk/zkxx/index.html）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)投訴，或雖有投訴，但經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）考生憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證是唯一可以代替身份證作為入場(chǎng)參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請(qǐng)各考生按要求做好考前準(zhǔn)備工作。

（三）非廣州市戶籍人員,辦理錄用手續(xù)時(shí)須將戶口遷入廣州市。

（四）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，為保障廣大應(yīng)聘人員和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確保各招聘程序安全有序進(jìn)行，疫情防控工作按《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知（第一版）》（詳見附件3）及廣州市疫情防控政策措施執(zhí)行。請(qǐng)所有應(yīng)聘人員知悉、理解、配合、支持考試防疫的措施和要求。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知（第一版）》和《考生疫情防控承諾書》（詳見附件3），及時(shí)了解廣州市疫情防控政策措施。對(duì)不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。

考試疫情防控措施會(huì)根據(jù)疫情形勢(shì)和防疫要求動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注廣州市最新疫情防控政策，積極配合和服從考試防疫相關(guān)檢查和管理。

（五）本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：廣州市番禺區(qū)鐘村街2022年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

廣州市番禺區(qū)鐘村街道辦事處

2022年6月24日

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