根據(jù)《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》精神，經(jīng)研究，州科技局下屬事業(yè)單位州科技情報(bào)所擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才1名。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了扎實(shí)做好此次人才引進(jìn)工作，成立州科技局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)州科技局引進(jìn)高層次人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州科技局應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(jiàn)附件3、附件4。

二、引進(jìn)原則和工作程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第十屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州科技局下屬事業(yè)單位州科技情報(bào)所擬引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才1名。職位情況詳見(jiàn)：《第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州科技局公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表》（附件1）。

四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）人才引進(jìn)對(duì)象

截至2022年5月20日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員。

（二）人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排;

3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及要求的相關(guān)資格證;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合表現(xiàn)比較突出;

4.碩士研究生年齡應(yīng)在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、35周歲以下（1986年5月7日及以后出生）；博士或副高以上職稱的可適當(dāng)放寬至45周歲（1976年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.符合《第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州科技局引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

7.具備擬報(bào)名職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試

本次人才引進(jìn)考試主要采取線下面試的方式進(jìn)行，面試工作在州科技局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在州紀(jì)委州監(jiān)委派駐十一紀(jì)檢組的監(jiān)督下進(jìn)行。

（一）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.領(lǐng)取時(shí)間：2022年7月20日

上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。

2.領(lǐng)取地點(diǎn)：州科技局一樓辦公室（興義市向陽(yáng)路89號(hào)）

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取攜帶資料：考生有效《居民身份證》原件、《附件4：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州科技局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才面試個(gè)人防疫情況申報(bào)表》。

4.若需委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，需提供本人簽字授權(quán)的委托書、委托人身份證復(fù)印件、被委托人身份證原件和復(fù)印件。審核無(wú)誤后再予以發(fā)放，過(guò)期不領(lǐng)取的視為放棄考試，不得補(bǔ)領(lǐng)。

5.請(qǐng)各位考生于7月6日17:00前，將近期正裝免冠白底兩寸彩色照片電子版發(fā)送至郵箱：1036724622@qq.com，照片命名為“考生姓名+聯(lián)系方式”。

（二）面試時(shí)間

2022年7月21日 09：00-17：00

（三）面試地點(diǎn)

黔西南州科學(xué)技術(shù)局（興義市向陽(yáng)路89號(hào)）。

（四）面試形式及成績(jī)計(jì)算

1.考試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、儀表等。

2.時(shí)間要求：每位考生面試時(shí)間應(yīng)控制在15分鐘以內(nèi)，超過(guò)15分鐘則強(qiáng)制停止。

3.成績(jī)計(jì)算：總分為100分。采取所有考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉最高分和最低分后之和的平均分，計(jì)算到小數(shù)后兩位數(shù)。按照職位計(jì)劃招聘數(shù)，成績(jī)最高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)?cè)凇爸袊?guó)金州黔西南州科技局門戶網(wǎng)站”（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zkjj_5135020/bmxxgkml_5135023/）公布。

（五）面試要求

1.考生需于2022年7月21日上午8：00前到達(dá)面試地點(diǎn)，按照工作人員引導(dǎo)，做好候考準(zhǔn)備。

2.面試當(dāng)天需攜帶：準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》原件。

六、資格復(fù)審

根據(jù)面試結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，由州科技局黨組會(huì)議研究確定資格復(fù)審對(duì)象并進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)需攜帶資料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、身份證原件；若暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，需提供就業(yè)推薦表原件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

經(jīng)資格復(fù)審合格的，簽訂《第十屆貴州人才博覽會(huì)2022年黔西南州事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才意向協(xié)議書》。

七、體檢

資格復(fù)審合格人員確定為體檢對(duì)象，按以下要求進(jìn)行體檢：體檢醫(yī)院由州科技局指定，體檢費(fèi)用由考生自理。（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行），體檢于2022年7月31日前完成，體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組組織考察。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

九、公示和聘用

1.經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在“中國(guó)金州黔西南州科技局門戶網(wǎng)站”（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zkjj_5135020/bmxxgkml_5135023/）進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后辦理聘用手續(xù)。

2.新聘用人員試用期1年，在黔西南州內(nèi)最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期），新聘用人員1年試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

3.在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

4.2022屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2022年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)籍檔案等材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、疫情防控注意事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州科技局應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(jiàn)附件3、附件4。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反考聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的，取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在在“中國(guó)金州黔西南州科技局門戶網(wǎng)站”（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zkjj_5135020/bmxxgkml_5135023/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請(qǐng)各位考生相互轉(zhuǎn)告。

（三）本《方案》由黔西南州科技局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)事宜由黔西南州科技局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作中若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-3223188、3229135

監(jiān)督電話：0859-3123856

黔西南州科技局

2022年6月23日

附件：

1.2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州科技局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求匯總表.xlsx

2.2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州科技局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才初審合格人員花名冊(cè).xls

3.2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)州科技局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才考試疫情防控方案.docx

4.2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州科技局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才面試個(gè)人防疫情況申報(bào)表.docx

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