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西安城投集團公開競聘集團總部管理人員的公告

http://www.sssszkj.com   2022-06-23 09:20:12   來源:西安城市基礎設施建設投資集團有限公司

為貫徹落實西安城投集團關于深化改革行動精神,進一步拓寬選人用人渠道、提高選人用人工作精準度,根據(jù)《西安城投集團司屬企業(yè)領導人員管理辦法》,集團決定面向全系統(tǒng)范圍通過公開競聘形式選拔1名集團總部管理人員?,F(xiàn)就有關事宜公告如下:

一、競聘崗位及職數(shù)

集團品牌宣傳部部長助理1名。

二、報名范圍

集團總部及司屬企業(yè)符合條件的正式員工。

三、競聘條件

(一)基本條件

1.堅持黨的基本路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,政治素質(zhì)較高,具有履行崗位職責所需要的道德修養(yǎng)和理論政策水平。

2.熱愛本職工作,具有強烈的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識,具備相應的專業(yè)知識和組織管理能力。

3.品行端正,作風正派,辦事公道,有良好的群眾基礎。

(二)競聘崗位任職條件

1.本科及以上學歷;具有5年以上工作經(jīng)驗,其中行政事業(yè)單位或國有企業(yè)3年以上工作經(jīng)歷,具有2年以上宣傳工作經(jīng)歷;能夠獨立完成品牌宣傳工作相關事務,熟悉品牌宣傳、企業(yè)文化、輿情管理等業(yè)務知識;年齡一般在40周歲以下,最高不超過45周歲。

2.集團總部員工參與競聘的,應當為總部正式員工。

3.司屬企業(yè)管理人員參與競聘的,應當在司屬企業(yè)中層正職崗位工作3年以上,未滿3年的一般應當在司屬企業(yè)中層正職崗位和副職崗位工作5年以上。

備注:計算年齡為1977年6月20日以后出生;計算工作經(jīng)歷的截止時間為2022年6月20日。

四、競聘程序

(一)公開報名

1.報名時間:2022年6月23日-7月1日

2.報名方式:競聘者根據(jù)競聘條件,填寫個人競聘報名表,同時準備個人競聘書,競聘書的基本要求為:字數(shù)在1500--2000字之間,基本內(nèi)容包括:⑴本人基本情況。⑵競聘崗位的工作目標。⑶履職打算、措施。⑷競聘態(tài)度。

3.報名所需材料:報名表。

(二)組織推薦

1.司屬企業(yè)報名人員將報名材料遞交司屬各企業(yè),由司屬各企業(yè)對材料進行初審后,擇優(yōu)推薦報送集團黨群工作部,并提供經(jīng)各企業(yè)組織部門審定后的《干部任免審批表》。

2.集團總部報名人員將報名材料遞交集團黨群工作部,由集團黨群工作部對材料進行初審后擇優(yōu)推薦。

集團總部及各司屬企業(yè)分別限推3名。

(三)資格審查

按照競聘的條件,由工作領導小組辦公室對報名者進行資格審查。若競聘崗位與報名人數(shù)不足1∶3,則取消相應崗位。資格審查工作貫穿競聘全過程,競聘人員須對本人提供所有資料的真實性負責。資格審查內(nèi)容主要包括競聘人員的學歷、職稱、工作年限、年齡等,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消競聘資格,且兩年內(nèi)不準參與集團范圍各類競聘。

(四)競聘演講

對初步資格審查合格者安排競聘演講,內(nèi)容主要圍繞所競聘崗位的職責要求,陳述自己的基本情況,對競聘崗位的認識和工作設想,演講時間控制在10分鐘以內(nèi)。不參加演講者視為放棄競聘。由評審組對競聘者演講評定成績。競聘演講占40分。

(五)能力和素質(zhì)測試

競聘演講后,組織開展能力和素質(zhì)測試,題目根據(jù)競聘崗位的工作內(nèi)容或性質(zhì)設定,由評委現(xiàn)場提問,當場回答。每個競聘者需回答3道題,每道題的答題時間不超過3分鐘。不參加能力和素質(zhì)測試者視為放棄競聘。由評審組對能力和素質(zhì)測試者評定成績。能力和素質(zhì)測試占60分。

(六)組織考察

根據(jù)競聘演講及能力和素質(zhì)測試成績計算綜合得分,按競聘崗位1:1比例確定考察對象,綜合運用考察談話、查閱資料等方式廣泛深入了解人選情況,全面考察其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn),形成考察材料。對考察不合格或本人自動放棄的,按綜合得分從高到低依序等額遞補。

(七)討論決定

根據(jù)綜合得分及考察情況,由集團黨委會研究討論作出決定。

(八)公示與聘用

在一定范圍內(nèi)進行公示,公示期不少于五個工作日。公示期滿,無異議的辦理任職手續(xù)。

五、有關要求

1.參加競聘的人員,必須按規(guī)定憑自己的真才實學參加競聘,發(fā)現(xiàn)有作弊行為,立即取消資格,報名參加競聘人員,需經(jīng)本企業(yè)黨組織提出推薦意見。

2.因崗位職數(shù)限制,經(jīng)綜合評審對競聘成績良好、具有一定工作能力和培養(yǎng)前途的干部,列入跟蹤培養(yǎng)范圍。

3.對綜合成績未達到70分的,集團取消競聘崗位,不予聘任。

4.本次競聘由集團紀委全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露試題等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅查處。

咨詢電話:85705020(集團黨群工作部);

監(jiān)督電話:85705029(集團紀委監(jiān)察專員辦公室)。

附件:西安城投集團管理人員競聘上崗報名表.docx

2022年6月22日

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