一、招聘指標(biāo)

共計(jì)劃招聘編外用工15名。

二、招聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，服從組織安排，吃苦耐勞。

（二）慈溪戶籍（含杭州灣新區(qū)）,以2022年6月22日戶籍所在地為準(zhǔn)。

（三）年齡在35周歲以下（1987年6月22日以后出生）。

具體崗位及相關(guān)要求見下表：

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日-7月1日17：00。

（二）報(bào)名方式：本次考試實(shí)行線上報(bào)名，報(bào)名資料以郵件的形式發(fā)送至rs63989358@163.com。

報(bào)名資料：（1）《慈溪市融媒體中心招聘編外用工報(bào)名登記表》一份（詳見附件）；（2）畢業(yè)（學(xué)位）證書電子照片或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子照片；（3）本人身份證、戶口本（本人頁）電子照片；（4）其它相關(guān)資質(zhì)證書電子照片。

（三）報(bào)名要求：報(bào)名合格人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的，視情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

四、考試

采取筆試和面試的方式，滿分均為100分，合格分為60分，筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)以及寫作，面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、分析能力、業(yè)務(wù)崗位基礎(chǔ)知識(shí)等。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象，末位并列均進(jìn)入面試，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。因放棄面試而空缺的名額，按筆試合格成績從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)筆試成績40%加面試成績60%確定總成績，若總成績相等則以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加面試測(cè)試后得分高者優(yōu)先。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

五、體檢、考察和公示

（一）體檢。根據(jù)總成績從高分到低分的次序等額體檢，體檢費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績從高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。（體檢具體時(shí)間另行通知）

（二）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，考察分合格和不合格，不合格者取消錄用。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）公示?？疾旌细袢藛T為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員須服從單位對(duì)具體聘用崗位的安排，不服從安排的，不辦理聘用手續(xù)。

（四）2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2022年7月底提供畢業(yè)（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，不能提供的取消錄用資格。

六、人員聘用

擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其中，試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按慈溪市融媒體中心編外人員報(bào)酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

成績發(fā)布等事宜，請(qǐng)登陸慈溪人才網(wǎng)查詢。咨詢電話：63989358。

本招聘公告相關(guān)事宜由慈溪市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。

慈溪市融媒體中心

2022年6月22日

附件：報(bào)名表

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除