為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，優(yōu)化黔西南州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優(yōu)秀人才到黔西南州生態(tài)環(huán)境局各分局下屬事業(yè)單位工作。根據(jù)《關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2022〕49號）要求，經(jīng)研究，全州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才4名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導

本次人才引進工作在黔西南州生態(tài)環(huán)境局黨委領(lǐng)導下組織實施，成立人才引進工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在州生態(tài)環(huán)境局人事科，具體負責統(tǒng)籌推進人才引進各階段工作。

本次人才引進的疫情防控工作由黔西南州生態(tài)環(huán)境局疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見疫情防控工作方案及個人防疫情況申報表（附件3、4）。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第十屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境局引進高層次、急需緊缺人才4名。職位具體詳見：《第十屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境局引進高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

截止2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員，名單詳見（附件2）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強；有較強的事業(yè)心和責任心，服從組織安排；

3.專業(yè)知識扎實，按時獲得相應(yīng)學制的畢業(yè)證書、學位證書以及要求的相關(guān)資格證；組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達能力較強，綜合表現(xiàn)比較突出；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、35周歲以下（1987年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至40周歲（1982年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件；

7.具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；曾因犯罪受過刑事處罰、受到過黨紀、政紀等處分的；曾被開除公職或被辭退的人員；

4.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中，被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的；

6.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

8.違反國家計劃生育政策的（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在引進過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為、不良記錄和不誠信記錄等情形人員；

10.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

12.其它原因不宜引進的人員。

五、資格審查

（一）資格審查。由州生態(tài)環(huán)境局引才工作領(lǐng)導小組辦公室對報考人員投遞的報名材料初步進行審查，核實是否符合報考職位所需資格條件，經(jīng)審查符合報考職位所需資格條件的，納為資格審查合格人員，報州人力資源社會保障局進行備案。針對國外相關(guān)專業(yè)與發(fā)布專業(yè)不一致的，由州生態(tài)環(huán)境局研究確定，相近或接近即可。

（二）崗位確認。鑒于部分考生一人多處投遞簡歷到我局公布職位的情形，為統(tǒng)一做好線下測試，針對多處投遞簡歷的考生，采取崗位確認的方式，1人只能在本人通過資格初審的崗位中，最終選取1個崗位進行確認。崗位確認時間截至6月23日下午17:00，過時不再受理。

六、線下測試

（一）測試形式

測試采用線上初評和線下面試相結(jié)合形式進行，由黔西南州生態(tài)環(huán)境局黨委負責組織實施，測試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班，并在州紀委監(jiān)委第六紀檢組的監(jiān)督下進行。

（二）線上初評

1.測評內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、儀表等。

2.測評時間：2022年6月26日上午10:00。

3.測評方式：考生通過“騰訊會議”PC客戶端，按照考官設(shè)定的“會議號”和“密碼”提前登入指定考室等候測試。每位考生測試時間應(yīng)控制在10分鐘以內(nèi)，超過10分鐘則強制停止?？脊儆?人組成，對考生進行現(xiàn)場評分。

4.成績計算：總分為100分，合格分為60分。去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留不少于兩位小數(shù)。根據(jù)初評成績由高到低排序，按照職位計劃招聘數(shù)1：3的比例進入下一個環(huán)節(jié)。

5.測試成績在黔西南州政府網(wǎng)站－州生態(tài)環(huán)境局門戶網(wǎng)站公布。

（三）線下面試

1.面試工作由州生態(tài)環(huán)境局引才領(lǐng)導小組辦公室組織實施、統(tǒng)一組織命題，按結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總分100分。

2.面試時間：2022年7月2日下午15:00，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加面試的，取消應(yīng)聘資格。

3.面試地點：貴州省興義市沙井街財富廣場三樓黔西南州生態(tài)環(huán)境局。考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加面試。

4.面試準考證領(lǐng)取及資格復審。領(lǐng)取時間:2022年7月1日下午15：00-17：30、2日上午9:00-11:30，考生本人攜帶本人有效身份證件、學歷及學位證書或就業(yè)推薦表（均為原件）及近期1寸2張同底彩色免冠半身照片（用于制作面試準考證），到黔西南州生態(tài)環(huán)境局人事科進行資格復審并領(lǐng)取面試準考證。

5.面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留不少于兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績按引進職位由高到低排序，按1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)，面試成績需達到60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

6.面試成績在黔西南州政府網(wǎng)站－州生態(tài)環(huán)境局門戶網(wǎng)站公布。

注：考生在面試期間須嚴格遵守貴州省疫情防控相關(guān)要求，按規(guī)定提前通過“貴州健康碼”進行個人健康申報。外省考生自駕來返黔的，還須提前登記車輛信息；抵黔后要嚴格分級分類落實核酸檢測、隔離管控、健康監(jiān)測等防疫要求；貴州健康碼“灰碼”人員和有本土疫情的低風險地區(qū)人員須分類落實“五天三檢”措施。各考生須于面試前2天內(nèi)掃描行程碼、貴州健康碼、密接碼，將截圖及核酸檢測證明、個人防疫情況申報表掃描傳郵箱：qxnzsthjjrsk@163.com，符合要求方能參加面試。

七、體檢

根據(jù)考生面試成績，從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢所在醫(yī)院由黔西南州生態(tài)環(huán)境局指定須為三甲及以上醫(yī)院，派員監(jiān)督體檢，體檢費用由考生自理。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不參加體檢的，視為考生自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，在取得有效面試成績的人選中由高到低依次遞補，無人遞補視為引才計劃減少或取消。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由州生態(tài)環(huán)境局黨委統(tǒng)一安排?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的空缺，在取得有效面試成績，體檢合格的人選中進行遞補，無人遞補視為引才計劃減少或取消。

九、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州生態(tài)環(huán)境局黨委會議確定擬引進人選，并公示7個工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案后辦理聘用手續(xù)。屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于在2022年12月10日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務(wù)中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。

十、其他事項

（一）人才引進工作接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）人才引進工作相關(guān)信息均在黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州生態(tài)環(huán)境局進行公布，我局不再另行電話通知，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。

（三）本方案由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜及突發(fā)事件應(yīng)急由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3225780

黔西南州生態(tài)環(huán)境局

2022年6月20日

附件1：第十屆中國貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)人才需求匯總表.xlsx

附件2：第十屆貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)初審合格人員花名冊.xls

附件3：第十屆貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)公開引進高層次人才和急需緊缺人才考試疫情防控方案.doc

附件4：第十屆貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)公開引進高層次人才和急需緊缺人才線下測試個人防疫情況申報表.xls

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