為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神,優(yōu)化黔西南州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu),依托第十屆貴州人才博覽會,面向社會引進一批優(yōu)秀人才到黔西南州生態(tài)環(huán)境局各分局下屬事業(yè)單位工作。根據(jù)《關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2022〕49號)要求,經(jīng)研究,全州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才4名,為確保人才引進工作的順利完成,特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導
本次人才引進工作在黔西南州生態(tài)環(huán)境局黨委領(lǐng)導下組織實施,成立人才引進工作領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室在州生態(tài)環(huán)境局人事科,具體負責統(tǒng)籌推進人才引進各階段工作。
本次人才引進的疫情防控工作由黔西南州生態(tài)環(huán)境局疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)籌實施,防控措施及要求詳見疫情防控工作方案及個人防疫情況申報表(附件3、4)。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
第十屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境局引進高層次、急需緊缺人才4名。職位具體詳見:《第十屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境局引進高層次、急需緊缺人才需求表》(附件1)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
截止2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義;
2.理想信念堅定,對黨忠誠,品德優(yōu)良,遵紀守法,作風踏實,組織紀律觀念強;有較強的事業(yè)心和責任心,服從組織安排;
3.專業(yè)知識扎實,按時獲得相應(yīng)學制的畢業(yè)證書、學位證書以及要求的相關(guān)資格證;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達能力較強,綜合表現(xiàn)比較突出;
4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、35周歲以下(1987年5月7日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當放寬至40周歲(1982年5月7日及以后出生);
5.具有正常履行職責的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;
6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/),查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;
7.具備報名職位所需的其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2022年5月7日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;曾因犯罪受過刑事處罰、受到過黨紀、政紀等處分的;曾被開除公職或被辭退的人員;
4.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中,被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的;
6.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
8.違反國家計劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
9.在引進過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為、不良記錄和不誠信記錄等情形人員;
10.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
12.其它原因不宜引進的人員。
五、資格審查
(一)資格審查。由州生態(tài)環(huán)境局引才工作領(lǐng)導小組辦公室對報考人員投遞的報名材料初步進行審查,核實是否符合報考職位所需資格條件,經(jīng)審查符合報考職位所需資格條件的,納為資格審查合格人員,報州人力資源社會保障局進行備案。針對國外相關(guān)專業(yè)與發(fā)布專業(yè)不一致的,由州生態(tài)環(huán)境局研究確定,相近或接近即可。
(二)崗位確認。鑒于部分考生一人多處投遞簡歷到我局公布職位的情形,為統(tǒng)一做好線下測試,針對多處投遞簡歷的考生,采取崗位確認的方式,1人只能在本人通過資格初審的崗位中,最終選取1個崗位進行確認。崗位確認時間截至6月23日下午17:00,過時不再受理。
六、線下測試
(一)測試形式
測試采用線上初評和線下面試相結(jié)合形式進行,由黔西南州生態(tài)環(huán)境局黨委負責組織實施,測試不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班,并在州紀委監(jiān)委第六紀檢組的監(jiān)督下進行。
(二)線上初評
1.測評內(nèi)容:主要考察應(yīng)試者的組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、儀表等。
2.測評時間:2022年6月26日上午10:00。
3.測評方式:考生通過“騰訊會議”PC客戶端,按照考官設(shè)定的“會議號”和“密碼”提前登入指定考室等候測試。每位考生測試時間應(yīng)控制在10分鐘以內(nèi),超過10分鐘則強制停止??脊儆?人組成,對考生進行現(xiàn)場評分。
4.成績計算:總分為100分,合格分為60分。去掉1個最高分和1個最低分,其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分,按“四舍五入法”保留不少于兩位小數(shù)。根據(jù)初評成績由高到低排序,按照職位計劃招聘數(shù)1:3的比例進入下一個環(huán)節(jié)。
5.測試成績在黔西南州政府網(wǎng)站-州生態(tài)環(huán)境局門戶網(wǎng)站公布。
(三)線下面試
1.面試工作由州生態(tài)環(huán)境局引才領(lǐng)導小組辦公室組織實施、統(tǒng)一組織命題,按結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試總分100分。
2.面試時間:2022年7月2日下午15:00,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加面試的,取消應(yīng)聘資格。
3.面試地點:貴州省興義市沙井街財富廣場三樓黔西南州生態(tài)環(huán)境局。考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加面試。
4.面試準考證領(lǐng)取及資格復審。領(lǐng)取時間:2022年7月1日下午15:00-17:30、2日上午9:00-11:30,考生本人攜帶本人有效身份證件、學歷及學位證書或就業(yè)推薦表(均為原件)及近期1寸2張同底彩色免冠半身照片(用于制作面試準考證),到黔西南州生態(tài)環(huán)境局人事科進行資格復審并領(lǐng)取面試準考證。
5.面試考官由7人組成,對面試對象進行現(xiàn)場評分,去掉1個最高分和1個最低分,其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分,按“四舍五入法”保留不少于兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績按引進職位由高到低排序,按1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié),面試成績需達到60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
6.面試成績在黔西南州政府網(wǎng)站-州生態(tài)環(huán)境局門戶網(wǎng)站公布。
注:考生在面試期間須嚴格遵守貴州省疫情防控相關(guān)要求,按規(guī)定提前通過“貴州健康碼”進行個人健康申報。外省考生自駕來返黔的,還須提前登記車輛信息;抵黔后要嚴格分級分類落實核酸檢測、隔離管控、健康監(jiān)測等防疫要求;貴州健康碼“灰碼”人員和有本土疫情的低風險地區(qū)人員須分類落實“五天三檢”措施。各考生須于面試前2天內(nèi)掃描行程碼、貴州健康碼、密接碼,將截圖及核酸檢測證明、個人防疫情況申報表掃描傳郵箱:qxnzsthjjrsk@163.com,符合要求方能參加面試。
七、體檢
根據(jù)考生面試成績,從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢所在醫(yī)院由黔西南州生態(tài)環(huán)境局指定須為三甲及以上醫(yī)院,派員監(jiān)督體檢,體檢費用由考生自理。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格,不參加體檢的,視為考生自動放棄,由此產(chǎn)生的空缺,在取得有效面試成績的人選中由高到低依次遞補,無人遞補視為引才計劃減少或取消。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象,考察工作由州生態(tài)環(huán)境局黨委統(tǒng)一安排??疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容??疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺,在取得有效面試成績,體檢合格的人選中進行遞補,無人遞補視為引才計劃減少或取消。
九、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,黔西南州生態(tài)環(huán)境局黨委會議確定擬引進人選,并公示7個工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者,按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案后辦理聘用手續(xù)。屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議,待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證后,提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于在2022年12月10日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件材料,留學回國人員需提供國家教育部留學服務(wù)中心學歷資格認證材料,并提供給招聘單位進行審核驗證,未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格正式聘用,試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期),服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。
十、其他事項
(一)人才引進工作接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)人才引進工作相關(guān)信息均在黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州生態(tài)環(huán)境局進行公布,我局不再另行電話通知,請考生密切注意,因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。
(三)本方案由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜及突發(fā)事件應(yīng)急由黔西南州生態(tài)環(huán)境局人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行規(guī)定,以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。
咨詢電話:0859-3225780
黔西南州生態(tài)環(huán)境局
2022年6月20日
附件1:第十屆中國貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)人才需求匯總表.xlsx
附件2:第十屆貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)初審合格人員花名冊.xls
附件3:第十屆貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)公開引進高層次人才和急需緊缺人才考試疫情防控方案.doc
附件4:第十屆貴州人才博覽會黔西南州生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)公開引進高層次人才和急需緊缺人才線下測試個人防疫情況申報表.xls
聲明:內(nèi)容以官方為準,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除