因區(qū)屬國有企業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《金東區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)用工管理若干意見》等規(guī)定，現(xiàn)決定面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次共計劃招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員30名，其中面向社會招聘專業(yè)技術(shù)人員22名，面向2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘普通管理人員8名。招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見附件。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件。

三、報名

1.社會人員報考專業(yè)技術(shù)人員崗位通過電子郵件報名。報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年6月26日17時。

應(yīng)聘者填寫《2022年金東區(qū)國有企業(yè)招聘工作人員報名表》，并會同相關(guān)材料掃描件（身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、有工作從業(yè)經(jīng)驗和任職經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料（社保證明、從業(yè)證明、任職文件等）等掃描件打包成一個壓縮包）電子版發(fā)至應(yīng)聘崗位所在企業(yè)指定郵箱，文件統(tǒng)一以“姓名+招聘單位+應(yīng)聘崗位”命名。

金義新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司發(fā)送至郵箱：hr_tyzc@126.com

2. 2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考普通管理人員崗位通過浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http://qssy.zjks.com/）報名，報名時間：2022年6月23日9時—6月26日17時，逾期不再受理注冊及報名。報考人員按網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片，選擇招聘單位和崗位進(jìn)行報名。每位報考人員只限報考一個崗位。僅注冊不選擇崗位，視為無效報名。報名期間同步進(jìn)行資格初審，報考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格初審。

四、資格初審

根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初審。

專業(yè)技術(shù)人員崗位不設(shè)開考比例；普通管理人員崗位資格審核后崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達(dá)不到1:3的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

有關(guān)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、職稱、資格證書等具體問題，請直接向各招聘單位咨詢。

五、考試

根據(jù)報名情況確定考試形式。報名人數(shù)較多時采用筆試+面試形式，報名人數(shù)較少時采用直接面試形式。

采用筆試形式時，面試對象按照筆試成績從高分到低分1:3比例確定，筆試成績不計入總成績。應(yīng)聘人員具有碩士研究生及以上學(xué)歷或是“雙一流”普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的，可以不參加筆試直接進(jìn)入面試。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者參加面試。面試滿分為100分，合格分為70分，面試成績即為最終成績。

招聘崗位無合適人選的，該崗位可以空缺。

筆試、資格復(fù)審及面試的時間地點另行通知。

六、體檢、考察

根據(jù)面試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員（體檢時間和地點另行通知）。體檢按照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用自理。如出現(xiàn)放棄、體檢不合格的，可根據(jù)面試成績從高分至低分排名依次遞補。

考察對象在體檢合格人員中確定?？疾觳缓细?、放棄或不配合考察的，取消聘用資格，可按照考生最終成績從高分至低分排名依次遞補。

七、公示聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在金東區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，沒有異議或者反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，與區(qū)屬國企簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。無正當(dāng)理由或未經(jīng)用人單位同意，不能在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

八、待遇

根據(jù)各區(qū)屬國有企業(yè)薪酬辦法執(zhí)行，按照國家相關(guān)規(guī)定對聘用人員繳納五險一金。

對符合中層及以上崗位任職資格的中高級專業(yè)技術(shù)人員，可試聘到中層及以上崗位，試用期內(nèi)按照所聘崗位薪酬的70%享受待遇，試用期滿考核合格的按照所在企業(yè)薪酬制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以補發(fā)，不合格的取消聘用或聘用為相應(yīng)崗位人員。

九、其他事項

1.報名資格條件中涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等的計算時間統(tǒng)一截止到2022年6月23日。

2.招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）需在2022年6月23日前取得。其中，留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位取得時間，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

3.工作經(jīng)歷以勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及社保繳納憑證為準(zhǔn)；從業(yè)經(jīng)歷和任職經(jīng)歷需由單位提供相關(guān)證明材料。

4.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違紀(jì)違法、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)等各類人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，不得報考。

5.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并聘用的，其組織人事關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)，不再保留其行政級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

7.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報考人員，不得報考從事該單位負(fù)責(zé)人員的財務(wù)等崗位，也不得報考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

十、紀(jì)律、咨詢和監(jiān)督

1.咨詢電話：

金義新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司：0579-82912596/15724916993

2.招聘過程相關(guān)信息（筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等）將在金東區(qū)政府網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注。

3.金東區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組電話（監(jiān)督電話）：0579-82192038。

4.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

附件1：崗位一覽表

附件2：報名表

浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團(tuán)

2022年6月21日

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