內(nèi)蒙古自治區(qū)基本建設(shè)咨詢投資有限公司成立于1988年，現(xiàn)歸屬自治區(qū)國資委管理。公司聚焦主責(zé)主業(yè)，積極拓展主營業(yè)務(wù)加強存量資產(chǎn)經(jīng)營管理，努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；通過主業(yè)經(jīng)營，積極為自治區(qū)國有企業(yè)、地方政府化債及資產(chǎn)整合服務(wù)；創(chuàng)新主業(yè)經(jīng)營模式，在實現(xiàn)經(jīng)濟效益的同時注重國有企業(yè)的社會化效益。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)人才，歡迎有志之士與公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。公司將為員工提供不低于域內(nèi)同行業(yè)平均工資水平，且具有競爭力的薪酬，以及優(yōu)良的辦公條件和人文環(huán)境。

一、招聘工作原則

市場化選聘、原職級封存、動態(tài)調(diào)整、契約化管理

二、招聘崗位與數(shù)量

財務(wù)部經(jīng)理1名；綜合文秘1名；財務(wù)會計2名；法務(wù)1名

三、招聘范圍及條件

（一）招聘對象范圍

面向內(nèi)蒙古自治區(qū)在編在崗的公務(wù)員(含參公管理人員)、事業(yè)單位正式工作人員。以及內(nèi)蒙古自治區(qū)國有企業(yè)正式職工。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品行，無違規(guī)違紀(jì)違法記錄。

2. 熱愛金融事業(yè)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，有較強的人際關(guān)系維護能力，征信記錄良好；

3. 身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

4. 本科及以上學(xué)歷（教育部學(xué)信網(wǎng)可查詢到的學(xué)歷），專業(yè)對口或相近。

5. 年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷或 高級職稱，年齡可放寬。

6. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，能承受工作壓力；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

（三）專業(yè)條件

1. 財務(wù)部經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)工作管理，確保我公司財務(wù)核算及收支的合法性、真實性、及時性和準(zhǔn)確性。

任職資格：

(1) 具備會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級會計師職稱及以上；從事財務(wù)管理工作5年以上，具有與應(yīng)聘崗位同職級工作經(jīng)驗；注冊會計師、有金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

(2) 具有全面的會計核算、財務(wù)管理以及融資經(jīng)驗；

(3) 熟悉國家財稅法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財務(wù)分析能力；

2. 財務(wù)管理部會計

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司會計核算、財務(wù)分析。

任職資格：

(1) 具備財務(wù)或會計專業(yè)，本科以上學(xué)歷。

(2) 具備3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；

(3) 熟悉財務(wù)、會計、金融知識和財稅相關(guān)法律法規(guī)，熟悉各類財務(wù)軟件的使用；

(4) 有中級會計證書職稱者優(yōu)先。

3. 綜合文秘

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公文材料撰寫、人力資源等相關(guān)行政工作以及對上級單位、企業(yè)、政府等主管部門的聯(lián)系，做好公司各級會議的接待安排。。

任職資格：

(1)中國共產(chǎn)黨黨員；

(2) 漢語言文學(xué)、新聞、人力資源管理、金融等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

(3) 3年及以上文秘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

(4) 具備扎實的文字功底，擅長公文及其他各類文書的撰寫；

(5) 具備較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。

4. 法務(wù)人員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草、審核、規(guī)范各類合同文本；參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查；解答及處理各部門法律事務(wù)。

任職資格：

(1)法律相關(guān)專業(yè)，具有三年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

(2) 熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策；

(3) 具有處理經(jīng)濟糾紛、勞動關(guān)系糾紛等事務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗；

(4) 文筆流暢，語言表達能力強；

(5) 具有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先，可以獨立處理訴訟案件。

(三)下列人員不得應(yīng)聘：

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生；

3. 試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

4. 政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

5. 曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

6. 在公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，被司法部門限制行為的人員，征信報告中有惡意違約行為的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作委托內(nèi)蒙古遠(yuǎn)智企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司組織實施，此次招聘程序包括：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試面試、綜合評審、體檢、背景調(diào)查、試用期考核、錄用公示、關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)。

（一）報名

1. 本次報名采取網(wǎng)上受理方式。

2. 凡符合招聘條件及要求，且有報名意愿的人員，請在規(guī)定時限內(nèi)登錄“http://nmgyzzx.com/”或“遠(yuǎn)智企管咨詢”公眾號，點擊“內(nèi)蒙古基本建設(shè)咨詢投資有限公司2022年社會招聘簡章公告”專欄，下載《內(nèi)蒙古基本建設(shè)咨詢投資有限公司社會招聘報名表》，并填寫應(yīng)聘崗位等相關(guān)內(nèi)容，同時上傳相關(guān)應(yīng)聘材料（如報名表、身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、職稱證明掃描件、獲獎證書掃描件等）至“ yzgszp@126.com ”郵箱。

3.報名截止時間2022年06月30日24：00。

4. 應(yīng)聘者報名每人只允許申報一個崗位，多方投遞將取消報名資格。

5. 報名時填報的信息要真實、完整、準(zhǔn)確。

6. 附件上傳要求：

（1）應(yīng)聘人員需將所有應(yīng)聘輔助證明材料（除報名表）整理到一個“PDF”文件夾中，附件命名：“張小小+會計+139xxxxxxxx”。同時上傳excel報名表（勿改格式）

（2）附件內(nèi)容

報名表（excel格式）

本人第二代身份證正反面掃描件

本科、研究生畢業(yè)證和學(xué)位證書掃描件

教育部學(xué)歷在線驗證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；

招聘崗位要求的職稱證明和獲獎證書掃描件。

（二）資格審查

1. 報名結(jié)束后，依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員信息進行資格初審，對不符合報名信息的人員進行淘汰。

2. 在筆試3天前完成資格初審， 應(yīng)聘人員請保持手機暢通，并關(guān)注網(wǎng)站“http://nmgyzzx.com/”與“遠(yuǎn)智企管咨詢”公眾號發(fā)布的信息，隨時接收下階段考試安排，未通過資格審查的恕不另行通知。

（三）考試評估

1. 對通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過短信、電話方式通知筆試的具體時間和地點。

2. 考試全程由第三方招聘公司組織，按照先筆試后面試最后進行綜合評估的形式進行，考試成績滿分為100分。

3. 筆試內(nèi)容主要包含公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能知識兩大類，不指定復(fù)習(xí)用書；面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變抗壓能力及專業(yè)技術(shù)能力等；面試結(jié)束后，全部參加面試的人員進入綜合評估環(huán)節(jié)，由公司黨委會進行評估、決議。評估內(nèi)容包括：考生綜合素質(zhì)表現(xiàn)、個人專業(yè)能力、崗位匹配度等，最終給予分值確認(rèn)。

4. 全部測試測評項目結(jié)束后，筆試、面試以及綜合評估成績3：5：2的比例加權(quán)計算總成績，最終加權(quán)成績低于70分不予聘用。

5. 成績公示后，按照招聘崗位1：1的比例進入背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)；如背景調(diào)查與體檢任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜錄用的情況，或如有人放棄入職，則按總成績由高到低依次遞補，如無合適遞補人員，本次招聘結(jié)束，空缺崗位將重新面向社會開展招聘。

（四）背景調(diào)查

由第三方招聘公司對擬聘用人員進行背景調(diào)查，重點了解應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷資格、從業(yè)經(jīng)歷、個人資信等情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等取消應(yīng)聘資格。

（五）研究確定

公開招聘建議人選提交公司黨委會研究確定。

（六）公示

對公司黨委會確定的公開招聘人選進行公示，公示期5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報。

（七）錄用

擬錄用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》及國資委勞動用工相關(guān)制度辦理錄用手續(xù)。試用期3個月，試用期滿由公司進行考核，考核合格后轉(zhuǎn)正上崗，不合格的解除勞動合同。

對反映有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的，取消錄用資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。人員錄用后將在試用期內(nèi)進行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)提交的體檢報告不符合招聘要求的，將解除勞動合同。

五、其它要求

（一）體檢和錄用

按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司勞動用工相關(guān)制度辦理錄用手續(xù)。入選人員提供近3個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢合格報告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）薪酬待遇

按照內(nèi)蒙古自治區(qū)基本建設(shè)咨詢投資有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）公開招聘紀(jì)律

1. 應(yīng)聘者應(yīng)及時認(rèn)真查看公告信息、通知及招聘工作安排，隨時關(guān)注遠(yuǎn)智公司官網(wǎng)及遠(yuǎn)智企業(yè)微信公眾號（公眾號名稱：遠(yuǎn)智企管咨詢）及訂閱號中有關(guān)招聘信息。并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通迅暢通。如因應(yīng)聘者聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2. 應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，視情節(jié)輕重取消聘用資格；對已受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

3. 內(nèi)蒙古自治區(qū)基本建設(shè)咨詢投資有限公司不針對招聘考試組織任何形式的培訓(xùn)班，不收取任何費用。

4. 我公司承諾對應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所有資料權(quán)用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

5. 紀(jì)檢人員對招聘全過程進行監(jiān)督。

6. 本方案由內(nèi)蒙古自治區(qū)基本建設(shè)咨詢投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

7. 報名咨詢電話：13171417480

咨詢微信：13171417480（請標(biāo)示基建投招聘報名）

簡歷投遞郵箱：yzgszp@126.com

附：《內(nèi)蒙古基本建設(shè)咨詢投資有限公司社會招聘報名表》請下載后勿更改報名表格式！

下載鏈接網(wǎng)址及二維碼：

（掃描下載表格，填寫完成后發(fā)送至指定郵箱，同時現(xiàn)場審核時需驗原件）

百度網(wǎng)盤下載鏈接:

https://pan.baidu.com/s/1Dq9JCFo_36O9rCpwhuZ_1A?pwd=imvq

百度網(wǎng)盤提取碼: imvq

附件：基建投2022年招聘報名表.xlsx

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