根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育實施辦法的通知》《中共呼和浩特市委員會 呼和浩特市人民政府關(guān)于實現(xiàn)首府基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》精神,為解決我市中小學(xué)高學(xué)歷青年教師短缺問題,現(xiàn)就引進(jìn)公費師范畢業(yè)生有關(guān)事宜公布如下。
一、引進(jìn)計劃
2022年我市計劃引進(jìn)公費師范畢業(yè)生131名。
二、報考資格條件
(一)報考人員必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律,政治堅定,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3. 鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4. 熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6. 教育部所屬六所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué))應(yīng)屆及未落實事業(yè)編制的往屆公費師范畢業(yè)生,且具有國家承認(rèn)的符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷,具備擬引進(jìn)崗位所需的其他資格條件,具體詳見《引進(jìn)公費師范畢業(yè)生崗位表》。報考人員選報志愿須與所學(xué)專業(yè)一致,不得跨專業(yè)報考。
外省的公費師范生志愿到我市任教的,可申請跨省就業(yè),經(jīng)所在學(xué)校、生源所在省份和內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳審核同意后,按有關(guān)規(guī)定程序辦理跨省就業(yè)手續(xù)。
7.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作的需要,應(yīng)具有與報名崗位相應(yīng)的教師資格證書(2022年8月31日前取得)。
對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),實施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗,再考證”階段性政策。這類人員可以參加本次人才引進(jìn)。引進(jìn)人員可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。
8.須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書,報考語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
9.年齡一般為18周歲以上,35周歲以下,即1986年6月20日(不含)至2004年6月20日(含)期間出生。
(二)下列人員不得報考
1. 2022年9月1日及以后仍在讀的教育部公費師范畢業(yè)生。
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
4.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
5.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2022年8月31日;其他條件的取得時間如無特殊說明為報名開始日前。
三、報名與資格審查
(一)報名統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站:呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn)。
報名時間:2022年6月20日9時—6月24日17時。
(二)報名人員須在規(guī)定的時間用居民身份證或護(hù)照報名,每位報名人員只能報考一個崗位(詳見《崗位表》)。報名人員須按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市教育系統(tǒng)2022年引進(jìn)公費師范畢業(yè)生報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)相關(guān)信息,并上傳以下材料圖片(jpg格式):
1.本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下);
2.本人居民身份證、教師資格證、普通話水平測試證書及報考崗位所需的其它證件;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,電子注冊備案表上未能顯示學(xué)歷形式的,須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,上傳教育部學(xué)籍在線驗證報告(報名人員可登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗證報告》,并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效);
4. 師范生免費教育協(xié)議書。
(三)報名人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件,填寫需要說明的問題。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀高中、???、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫),取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡歷:須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。
需要說明的問題:須對照崗位要求,填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。
信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的,用人單位可不予審查通過。報名人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交(特別提醒報名人員:姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其聘用資格,并納入報名人員誠信檔案。
網(wǎng)上報名后,系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認(rèn)是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù),請務(wù)必牢記;報名與參加評估認(rèn)定所使用的證件必須一致;報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、評估認(rèn)定或聘用的,責(zé)任自負(fù)。
報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在人才引進(jìn)全過程中保持暢通,以便遞補等重要事項的通知。
(四)資格審查
報名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查工作由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。
對符合報名資格條件的,不得以任何理由拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過審查的人員,應(yīng)及時在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應(yīng)及時退回報名人員補充或說明。
資格審查時間:2022年6月20日9時-6月25日12時。
報名人員對《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時,請查閱《崗位表》中報考崗位對應(yīng)的咨詢電話。
報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后,應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的,不能再改報其他崗位。
四、評估認(rèn)定
(一)確定評估認(rèn)定人選。評估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。對報名人數(shù)較多的崗位,用人單位可選擇全部進(jìn)行評估認(rèn)定;也可自主選擇在評估認(rèn)定前采用專業(yè)能力測試、面談、實操等便捷靈活的方式,按照進(jìn)入評估認(rèn)定人數(shù)與崗位計劃數(shù)5:1的比例,確定評估認(rèn)定人選。
(二)評估認(rèn)定方式及內(nèi)容。評估認(rèn)定主要測試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。評估認(rèn)定方式由用人單位及其主管部門確定。
評估認(rèn)定題目由國家通用語言文字試題組成,報名人員須使用國家通用語言文字回答。英語等語言類教師崗位,評估認(rèn)定題目由國家通用語言文字試題和相應(yīng)語言文字組成,報名人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要,使用國家通用語言文字和相應(yīng)語言文字進(jìn)行評估認(rèn)定。不使用規(guī)定語言文字進(jìn)行評估認(rèn)定的,按零分處理。評估認(rèn)定方式及具體要求由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)通知報名人員。
(三)評估認(rèn)定成績當(dāng)場公布,成績保留3位小數(shù)。評估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分,低于70分的,不予聘用。
(四)同一崗位引進(jìn)計劃內(nèi)最后一名評估認(rèn)定成績出現(xiàn)并列的,通過加試成績高低排序(加試形式由用人單位主管部門根據(jù)實際確定),等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。
(五)按照每個崗位報名人員評估認(rèn)定成績(評估認(rèn)定成績低于評估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員除外)從高分到低分的順序和該崗位計劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢考察的人選,并將成績在呼和浩特市教育局官網(wǎng)上公布。
五、體檢考察
(一)體檢工作由用人單位主管部門在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進(jìn)行。
體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的,應(yīng)向用人單位主管部門提出。
對于體檢不合格,無故不按時參加體檢,在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的報名人員,取消其聘用資格,按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。
對于因個人原因放棄聘用資格,出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。
根據(jù)崗位需要,需在體檢階段對報名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評。
報名人員對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請,用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察工作由用人單位組織實施,用人單位主管部門給予監(jiān)督指導(dǎo)??疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點考察報名人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求,堅決把政治上不合格的人員擋在門外。
考察內(nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
報名人員考察不合格,取消其聘用資格。
考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,從達(dá)到評估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。
報名人員接到體檢結(jié)論后,應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的,報名人員需書面向用人單位主管部門提出申請,用人單位主管部門同意后提交材料的時間可適當(dāng)延長,但最長不超過30日。未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的,視為自動放棄,取消其聘用資格并依次遞補。
六、公示聘用
(一)對體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員由用人單位主管部門進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
公示期間,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議后,方可進(jìn)入聘用(調(diào)動)環(huán)節(jié)。其中,已納入事業(yè)編制的人員,原單位同意調(diào)動的辦理調(diào)動手續(xù);原單位同意報名但不予辦理調(diào)動的,用人單位主管部門考察合格且公示無異議,本人辭職后辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)的,由用人單位填寫《呼和浩特市教育系統(tǒng)2022年人才引進(jìn)備案花名冊》(以下簡稱《花名冊》),經(jīng)主管部門審核無誤后,按干部人事管理權(quán)限報送各級人力資源和社會保障部門備案。
按照干部管理權(quán)限,對于經(jīng)備案的擬聘用人員,由各級人力資源和社會保障部門下達(dá)聘用通知,用人單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。
1. 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補;
2. 對應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;在規(guī)定時間內(nèi)未取得教師資格證書的;辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;在人才引進(jìn)過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員,取消聘用資格。取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位,在《花名冊》備案前,依次遞補。
3. 對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位,在《花名冊》備案前,依次遞補。
4. 《花名冊》備案前,用人單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。
5.《花名冊》備案后,相關(guān)引進(jìn)崗位不再進(jìn)行遞補。
(二)引進(jìn)人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員,試用期一般為3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的“高校畢業(yè)生”,被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
七、紀(jì)律監(jiān)督
(一)人才引進(jìn)工作實行回避制度
1.崗位回避。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得報名從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響人才引進(jìn)公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
(二)人才引進(jìn)工作人員和報名人員在本次人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
八、建立報名人員考試誠信檔案
為強化報名人員的誠信意識,杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為,確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行,報名人員在報名前須簽訂《報名人員考試誠信承諾書》,并建立報名人員考試誠信檔案。
對報名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退
九、相關(guān)待遇及要求
(一)列入事業(yè)編制,享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。
(二)引進(jìn)人才,符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職稱,如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的,可通過特設(shè)崗位聘用。
(三)符合《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》引進(jìn)的第四條第(二)至第(四)款人才,分5年給予共10萬元安置費。
(四)在聘用當(dāng)年或次年,優(yōu)先安排引進(jìn)人才子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。
(五)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任,記入本人誠信檔案。領(lǐng)取安置費的人員所領(lǐng)取的安置費須全部退回。
十、其他
(一)受新冠肺炎疫情影響,人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請報名人員隨時關(guān)注。
(二)請報名人員在評估認(rèn)定前做好個人防護(hù),減少非必要流動。
(三)報名人員在人才引進(jìn)工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的,責(zé)任自負(fù)。
(四)咨詢和監(jiān)督舉報電話
網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見《崗位表》。
報名人員需咨詢或投訴的,請于報名期間和工作日(9:00—12:00,13:30—17:00)撥打。
本公告由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件:《呼和浩特市2022年引進(jìn)公費師范畢業(yè)生崗位表》
呼和浩特市教育局
2022年6月15日
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