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2022年淄博師范高等??茖W(xué)校高層次人才招聘公告(第二批)

http://www.sssszkj.com   2022-06-14 17:40:15   來源:淄博師范高等??茖W(xué)校

根據(jù)我校崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2022年我校高層次人才招聘有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

國內(nèi)外高等院校、科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

3、年齡在35周歲及以下(1986年6月14日及以后出生)。

4、符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等要求。

招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的認定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn),招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求,由學(xué)校認定。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生,采取“誠信+容缺”的方式,承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時限要求:應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得,其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年6月14日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認證的時限可適當(dāng)延長,最多不超過2個月。

5、符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。

工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,時間截止到2022年6月14日。

招聘崗位要求的擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生,是指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2020年、2021年畢業(yè)生。

6、能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排。

7、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

8、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、招聘崗位及有關(guān)說明

(一)招聘崗位

招聘崗位具體要求詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

(二)關(guān)于招聘專業(yè)

招聘崗位要求門類、一級學(xué)科的,相應(yīng)門類、一級學(xué)科下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的,該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進行審核。

國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證的,可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由學(xué)校認定。

(三)其他

其他未明確的時間計算截止日為2022年6月14日。

三、招聘辦法和程序

本次招聘通過網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié),確定聘用人員。

(一)網(wǎng)上報名

1、時間安排:從公告之日起至2022年6月23日16:00止。

2、需提交的電子版材料:

(1)報名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。

(2)高層次人才招聘報名情況匯總表(附件3)。

(3)經(jīng)本人親筆簽名的誠信承諾書(附件4)。

(4)學(xué)歷證書。

招聘專業(yè)有方向要求的,還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向證明等相關(guān)材料之一。

畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的,還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)(二級學(xué)科)的證明。

2001年及以后的高校畢業(yè)生需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打印)或教育部學(xué)歷認證報告。

有“本(專)碩專業(yè)一致或相近”要求的,還需要提交本科(??疲W(xué)歷證書。

(5)學(xué)位證書。

招聘崗位有學(xué)位要求的,2008年9月1日及以后的畢業(yè)生需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果(登陸中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(www.chinadegrees.com.cn)驗證打印網(wǎng)頁或截圖)或教育部學(xué)位認證報告。軍隊系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。

(6)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明(可參照附件5樣式出具)或教育部學(xué)籍在線驗證報告之一。

(7)按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員,要寫出情況說明。其中,新舊專業(yè)對照表中有“(部分)”字樣的,屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況,應(yīng)聘人員還需提交所學(xué)具體方向的證明材料,由招聘單位認定是否符合崗位要求。

(8)國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,還需同時提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(認證書須在報名首日之前取得)和原版成績單(附與學(xué)歷學(xué)位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復(fù)印件各一份。

對于提交2006年8月之后出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書的應(yīng)聘人員,還需提交國外學(xué)歷學(xué)位認證書在線查詢結(jié)果(登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書在線查詢系統(tǒng)(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗證打印網(wǎng)頁或截圖)。

(9)招聘崗位要求的其它相關(guān)執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書。證書丟失的,可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

(10)應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位,還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一,并以此計算工作時間:職工養(yǎng)老保險繳費情況;入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)書)及退伍證;公務(wù)員登記表或招考錄用手續(xù)之一;事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或招聘錄用手續(xù)之一。

招聘崗位要求的從事具體崗位(專業(yè))工作情況在上述材料中無法體現(xiàn)的,還須提交用人單位出具的相關(guān)情況說明。

(11)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明(可參照附件6樣式出具)或解聘證明。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的,提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的,還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的,經(jīng)應(yīng)聘單位同意,可在考察或體檢時提供。

3、報名方式及要求:

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱(見附件1)進行報名。所需材料要按報名表(Word電子版)+其他材料(其他材料需按順序轉(zhuǎn)換成一個PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位+姓名”。

應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容,按規(guī)定的報名時間(以招聘郵箱顯示的郵件收到時間為準(zhǔn))提交報名信息(每人限報1個崗位),對于弄虛作假者,一律取消聘用資格。

(二)資格初審

招聘單位資格初審時間為公告之日起至2022年6月23日17:00。

學(xué)校指定專人負責(zé)資格審查工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,進行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的,應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的,初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的,應(yīng)明確需要補充的具體材料(應(yīng)聘人員需及時查看郵箱,未按時提交補充材料視為自動放棄)。

報名結(jié)束后,初審?fù)ㄟ^人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進行公告。應(yīng)聘人員需及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站,由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負。

(三)資格復(fù)審

主要查驗應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提交材料的原件??忌救隧氂诳荚嚽皵y帶本人身份證及有關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審(具體時間、地點另行通知,見淄博師范高等專科學(xué)校網(wǎng)站)。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致的,以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

(四)面試

面試由學(xué)校組織實施,具體面試方式和時間安排等要求另行通知。對報名人數(shù)較多的崗位,可增加初試環(huán)節(jié)。

面試主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。面試執(zhí)行回避制度,考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,實行回避。

面試采用百分制計算成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分,面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同,按規(guī)定優(yōu)先條件或加試確定排名順序。

(五)考察、體檢

1、人員范圍:

根據(jù)面試成績排名順序,按不超招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員,由學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負責(zé)考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在學(xué)校網(wǎng)站公布。

應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行。國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認證后進行。國(境)外高校畢業(yè)生實行“簽約承諾制”,簽約后因不可抗力因素暫無法來淄報到的,用人單位可保留崗位12個月,實際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開始計發(fā)工資。

學(xué)校結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序??疾祗w檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。

2、考察:

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校,采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察??疾靸?nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核。

考察的同時須進行資格審查,即對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

考察體檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,寫出書面考察意見,報學(xué)校研究決定。

3、體檢:

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時,公開招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。

(六)公示、聘用

學(xué)校根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并公示7個工作日。公示期滿無異議的,確定為聘用人員,學(xué)校將聘用人員材料報公開招聘主管機關(guān)備案,并辦理各項手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準(zhǔn))的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用合同。

四、組織實施與監(jiān)督

本次高層次人才招聘,由淄博師范高等??茖W(xué)校組織實施,招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博師范高等??茖W(xué)校負責(zé)解釋。

咨詢電話:0533-3821016

監(jiān)督電話:0533-3822118

淄博師范高等??茖W(xué)校

2022年6月14日

附件1:2022年淄博師范高等專科學(xué)校高層次人才招聘崗位一覽表.xlsx

附件2:高層次人才招聘報名表.doc

附件3:高層次人才招聘報名情況匯總表.xlsx

附件4:高層次人才招聘誠信承諾書.doc

附件5:應(yīng)屆畢業(yè)生證明(式樣).doc

附件6:同意應(yīng)聘證明(式樣).doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除