為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號),省民政廳現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)、職業(yè)院校畢業(yè)生、服務(wù)基層項目人員。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件;
(五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
(六)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1986年6月至2004年6月期間出生),個別特殊崗位和博士研究生年齡可放寬到40周歲(即1981年6月以后出生)。
(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件。
三、招聘崗位及數(shù)量
省民政廳所屬事業(yè)單位2022年共公開招聘工作人員18名,其中碩士研究生3名,本科15名,管理崗1名,專技崗17名。招聘崗位及所需的具體條件詳見《山西省民政廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
四、招聘程序
(一)報名和資格初審
本次公開招聘筆試工作委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。報名、資格初審等具體事宜詳見《山西省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
(二)考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,成績采取百分制,綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位,綜合成績最低合格線為65分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若兩名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?,加試一場面試,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
詳見《山西省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由省民政廳負責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選,人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在省民政廳網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、居民身份證(含港澳居民)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證)、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:
(1)已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。
(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
(3)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。
(4)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的,應(yīng)提供合格證書,暫未領(lǐng)取合格證書的,下載并填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章,“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“西部計劃”項目人員由共青團山西省委蓋章,“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章)。
退役軍人報考服務(wù)基層項目專門崗位的,須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復(fù)審的,取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選,不足3:1的按實有人數(shù)確定。
3.面試
面試工作由省民政廳組織實施,參加面試人員名單及具體時間、地點、要求等在省民政廳官網(wǎng)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。
面試成績、綜合成績應(yīng)于當(dāng)天公布。
(三)體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由省民政廳組織實施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在省民政廳網(wǎng)站通知,體檢費用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容:主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
體檢、考察不合格或因個人原因放棄的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。
(四)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在省民政廳官網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿無異議的,省民政廳負責(zé)將本部門直屬單位擬聘人選報省人社廳備案;對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實做到公開、公正、公平、擇優(yōu)聘用。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保守工作秘密,嚴(yán)格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格。
(四)對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢各招聘單位。
政策咨詢:0351-7561178 山西省社會福利院
0354-6222716 山西省社會福利精神康寧醫(yī)院
0351-7852185 山西省特殊教育中等專業(yè)學(xué)校
監(jiān)督電話:0351-6387115
0351-6387070
附件1:山西省民政廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
山西省民政廳
2022年6月9日
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除