為加快國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和教育部基礎(chǔ)教育課程改革示范實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，適應(yīng)鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鄭州高新區(qū)管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師480名，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘范圍

面向2020年、2021年未落實(shí)工作崗位的普通高等學(xué)校畢業(yè)生和2022年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生招聘教師（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書）。

三、招聘學(xué)科及名額

小學(xué)（323名）：語文150名、數(shù)學(xué)60名、英語25名、道德與法治3名、體育26名、音樂19名、美術(shù)17名、科學(xué)20名，特殊教育3名。

初中（157名）：語文20名、數(shù)學(xué)20名、英語20名、政治13名、歷史16名、地理15名、物理5名、化學(xué)3名、生物10名、體育13名、音樂10名、美術(shù)6名、信息技術(shù)6名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.具備普通話水平二級(jí)乙等及以上資格（語文學(xué)科須普通話二級(jí)甲等及以上資格）。

3.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

(2)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

(3)近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

(4)現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(5)報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

(6)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其它情形的。

（二）資格條件

年齡在30周歲以下（1991年6月1日以后出生），報(bào)名時(shí)已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證等相關(guān)證件，普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上（語文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平）；受疫情影響暫未取得教師資格證的可先報(bào)考，如被聘用，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能在規(guī)定時(shí)間取得的，取消聘用資格。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等僅在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名：2022年6月19日9：00—6月21日17：00，考生登錄人事人才測評(píng)考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實(shí)填寫，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

2.資格初審：招錄單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。資格初審時(shí)間截止到6月22日17：00。

3.網(wǎng)上繳費(fèi):報(bào)考人員在資格初審合格后登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元（支付寶或微信），繳費(fèi)時(shí)間截止到6月23日17:00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證:網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請?jiān)?022年6月27日09:00-6月29日17:00登錄人事人才測評(píng)考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州高新區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師公告內(nèi)容，確信本人符合本次考試報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績無效。已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

6.筆試人員報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招考比例至3:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額核減直至取消。

（三）筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試成績滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)、新課程理念、教材教法、班級(jí)管理等。

3.筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場面試資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

4.筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴终撸坏眠M(jìn)入現(xiàn)場面試資格確認(rèn)。

5.筆試成績查詢：考生及時(shí)關(guān)注“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站《鄭州高新區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘教師筆試成績查詢公告》。

（四）加分條件審核

筆試結(jié)束后，請及時(shí)關(guān)注“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站《鄭州高新區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師加分條件審核的通知》。

依據(jù)國家、省有關(guān)政策，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，符合報(bào)名資格條件的考生筆試原始成績加10分；2015年后退役的大學(xué)生士兵筆試原始成績加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分條件的“大學(xué)生村干部”需在報(bào)名時(shí)提交“大學(xué)村干部”合同書、年度考核表、學(xué)歷學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件1份；2015年后退役的大學(xué)生士兵，需提供入伍通知書、退伍證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

（五）面試資格確認(rèn)

1.面試資格：根據(jù)筆試成績，分學(xué)科按與擬招聘崗位人數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員。如低于此比例，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開考比例，如降低后仍達(dá)不到2:1比例的，招聘名額遞減直至取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。

2.進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站公布。

3.進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審核，審核時(shí)提交：

（1）筆試準(zhǔn)考證；

（2）網(wǎng)上下載填寫《鄭州高新區(qū)2022年招聘教師面試資格審核登記表》（填寫至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備1張1寸同底版正面免冠證件近照）；

（3）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

（4）符合報(bào)名條件的學(xué)歷證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證及其他符合招聘條件的相關(guān)業(yè)績證書原件和復(fù)印件各1套，按照以上順序裝訂。

4.面試資格確認(rèn)合格的考生,進(jìn)入面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的視為自動(dòng)放棄。

（六）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試資格審查合格的應(yīng)聘人員，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試：采取試講和答辯的形式進(jìn)行，試講和答辯共計(jì)10分鐘（試講7分鐘，答辯3分鐘），滿分為100分。體育、音樂、美術(shù)專業(yè)教師還需自帶相關(guān)體音美教學(xué)器材物品（鋼琴除外）加試專業(yè)技能測試，試講答辯占面試成績的50%，專業(yè)技能測試占面試成績的50%。

（七）考試總成績

考試總成績滿分100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。所有成績按照四舍五入的方法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，面試結(jié)束時(shí)現(xiàn)場宣布成績。

根據(jù)考試總成績，分學(xué)科由高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數(shù)1.5:1的比例確定體檢人員。末位成績并列時(shí)，筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（八）體檢、考察

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員，根據(jù)考試總成績分學(xué)科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進(jìn)行考察。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按考試總成績分學(xué)科從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）公示與聘用

根據(jù)考察情況，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（十）待遇

新聘用人員工資待遇按照鄭州高新區(qū)中小學(xué)教師同等待遇執(zhí)行，實(shí)行人事代理管理。試用期為一年，期間工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員在高新區(qū)內(nèi)最低服務(wù)期為3年(含試用期)。

六、其他

（一）報(bào)考人員未按照本招師公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

（三）報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

（四）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）鄭州高新區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（七）招聘期間，考生應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)國家關(guān)于新冠疫情防控的最新規(guī)定，遵從常態(tài)化疫情防控相關(guān)要求。

（八）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—60923660，86555062

2022年6月8日

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