西咸新區(qū)位于陜西省西安市和咸陽市建成區(qū)之間，規(guī)劃控制面積882平方公里，是國務(wù)院批復(fù)的第七個國家級新區(qū)，也是全國首個以創(chuàng)新城市發(fā)展方式為主題的國家級新區(qū)，肩負(fù)著國家戰(zhàn)略賦予的建設(shè)“我國向西開放重要樞紐、西部大開發(fā)新引擎和中國特色新型城鎮(zhèn)化范例”的重要使命，是陜西秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺總窗口。2021年西咸新區(qū)由西安市全面代管，履行轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會管理職能，在體制機(jī)制上以構(gòu)建大部制、扁平化和“小政府、大社會、小機(jī)構(gòu)、大服務(wù)”為核心，有效建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工層級制和全員聘用制管理。

為滿足西咸新區(qū)發(fā)展需求現(xiàn)面向社會公開招聘203人，具體公告如下

一、招聘崗位及資格條件

（一）招聘數(shù)量本次招聘共涉及新區(qū)、新城兩級管委會、園辦、創(chuàng)促中心和西咸集團(tuán)共3個層級161個崗位共203名人員。副處級崗位（含參照管理、職業(yè)經(jīng)理人）為A類崗位共19名；管委會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)員工崗位（含園辦、創(chuàng)促中心、西咸集團(tuán)）為B類崗位共109名；管委會下屬管理服務(wù)機(jī)構(gòu)員工崗位為C類崗位共75名。具體崗位職責(zé)及崗位任職條件詳見《西咸新區(qū)2022年度人才招聘崗位一覽表》（見文末附件1）。

（二）資格條件及要求

1.遵守《中華人民共和國憲法》；具有與報名崗位相應(yīng)的能力水平和工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)務(wù)能力、服務(wù)意識和抗壓能力；有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力；有履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.應(yīng)聘A類崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下（含40周歲），即為1981年6月7日及以后出生；應(yīng)聘B、C類崗位的年齡應(yīng)在35周歲以下（含35周歲），即為1986年6月7日及以后出生。

3.應(yīng)聘A類崗位的須具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上學(xué)歷，且同時具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷。

4.應(yīng)聘B類崗位的須具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位（含）以上學(xué)歷，且同時具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷。其中，畢業(yè)院校及專業(yè)為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及“雙一流”建設(shè)學(xué)科（以教育部第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單為準(zhǔn)）或2022年QS世界大學(xué)排名前100名大學(xué)的統(tǒng)招博士、碩士研究生，不受工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗尴拗啤?/p>

5.應(yīng)聘C類崗位的須具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷。其中，具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位（含）以上學(xué)歷,不受工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗尴拗啤?/p>

6.應(yīng)聘A類崗位的須具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘B、C類崗位的須具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中C類崗位中的文物考古中心的考古管理崗Ⅱ、考古管理崗Ⅲ兩個崗位不作工作經(jīng)驗(yàn)要求。

7.應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還須符合《西咸新區(qū)2022年度人才招聘崗位一覽表》崗位任職條件。

8.新區(qū)系統(tǒng)內(nèi)（新區(qū)兩級管委會、直屬機(jī)構(gòu)和區(qū)屬國有企業(yè)）干部員工參與招聘工作組織實(shí)施的，如有親屬應(yīng)聘相應(yīng)崗位，須向相應(yīng)的組織人事部門說明情況，招錄時采取回避制度；未說明情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員報考（錄用）資格。

（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.被開除公職的人員；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；

8.2022屆全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》及崗位要求的其他相關(guān)材料報名，但應(yīng)在資格復(fù)審時提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報考，其他情形以此類推；

9.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）中有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（錄用）資格。

（四）工作經(jīng)驗(yàn)要求說明

1.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時間截止到2022年6月30日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個月份的，視為滿1年）。

2.應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時長，按實(shí)際工作時間累加計(jì)算。

3.報考有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蟮膷徫唬瑧?yīng)聘人員須提供相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜淖C明材料，具體為相應(yīng)的勞動合同或基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)證明（須有社保部門公章）。此外，還須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編人員的，可憑干部管理權(quán)限對應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明材料（加蓋公章）直接作為工作經(jīng)驗(yàn)及年限的佐證依據(jù)。

二、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名及線上資格初審→初面→筆試→資格復(fù)審→職業(yè)性格測試→復(fù)面→體檢→考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

西咸新區(qū)官網(wǎng)（www.xixianxinqu.gov.cn）；西咸人才網(wǎng)（www.xixianrencai.com）；智聯(lián)招聘西安頻道（www.zhaopin.com/xian）；智聯(lián)招聘西安站及西咸新區(qū)公眾號發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名及線上資格初審

1.公告發(fā)布及報名時間：2022年6月7日至6月19日17:00（報名系統(tǒng)開放時間：2022年6月11日9:00至6月19日17:00）。

2.報名網(wǎng)址：

https://special.zhaopin.com/2022/cd/sxsx060619/post.html，也可點(diǎn)擊下方 “閱讀原文” 進(jìn)入。

3.報名方式：

（1）本次招聘采取線上定制系統(tǒng)報名及資格初審方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。

（2）每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，應(yīng)聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求，填寫信息、上傳相應(yīng)材料，并提交報名。報名信息提交成功后無法修改（僅有一次報名機(jī)會），請應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)填寫，避免因個人原因?qū)е聢竺怀晒Α?/p>

4.提交報名成功的應(yīng)聘人員進(jìn)入線上資格初審等待隊(duì)列。線上資格初審與報名系統(tǒng)開放同步開始，報名時間截止后，線上資格初審時間順延至6月22日17:00截止。

5.應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：

（1）本人近期免冠正面證件照；

（2）身份證（有效期內(nèi)）或其他有效身份證件掃描件;

（3）所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版（國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，其中，國內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》，國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（4）崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件；

（5）崗位條件要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明文件掃描件，包括勞動合同或基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)證明（須有社保部門公章，下載示例參見附件2）；以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編人員的，可憑干部管理權(quán)限對應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明材料（加蓋公章）直接作為工作經(jīng)驗(yàn)及年限的佐證依據(jù)；

6.所有崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的予以取消，已報名取消招考崗位的人員，可改報其他符合報名條件的崗位（僅有一次機(jī)會）。

7.注意事項(xiàng)：

（1）資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過；

（2）應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。建議應(yīng)聘人員在PC（電腦）端進(jìn)行報名，對于在手機(jī)等移動設(shè)備上進(jìn)行報名的，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無效、資格初審及后續(xù)資格復(fù)審不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任；

（3）對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考(錄用)資格，已經(jīng)錄用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

（三）初面

1.初面時間、形式以通知為準(zhǔn);

2.初面滿分為100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為75分。初面結(jié)束后，將對合格分?jǐn)?shù)線75分（含）以上人員根據(jù)初面成績，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和通過人數(shù)1:20的比例從高分到低分確定參加筆試人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；

3.初面成績僅作為進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績。

（四）筆試

1.筆試時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；

2.筆試時長120分鐘；

3.筆試滿分為100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不超過1:6的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，末位成績并列的，一并進(jìn)入。對達(dá)不到通過比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）現(xiàn)場資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

2.參加資格復(fù)審所需攜帶材料：

（1）《報名登記表》原件；

（2）近期1寸正面免冠同底彩色照片1張；

（3）身份證（有效期內(nèi)）或其他有效身份證件；

（4）所有學(xué)歷證、學(xué)位證證書原件（留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）；

（5）報考崗位應(yīng)具備的工作年限及經(jīng)歷證明材料。包括勞動合同或基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)證明（須有社保部門公章）復(fù)印件；以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明原件（加蓋公章）。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編人員的，應(yīng)提供干部管理權(quán)限對應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明原件（加蓋公章）；

（6）崗位要求的資格證書、職稱證書等。

注：提交材料必須與《報名登記表》所填內(nèi)容一致。(3)至(6)項(xiàng)均須提供原件及復(fù)印件，所有復(fù)印件不予退還。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）正式在編工作人員在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合相關(guān)管理規(guī)定的同意報考證明，無同意報考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

4.因進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）職業(yè)性格測試

職業(yè)性格測試時間、形式以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行測試者視為自動放棄。

（七）復(fù)面

1.A類崗位

（1）復(fù)面時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；

（2）復(fù)面成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線75分，75分（含）以上人員方可參與排名；

（3）綜合成績滿分100分，計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+復(fù)面成績×60%；

（4）復(fù)面結(jié)束后，將對合格分?jǐn)?shù)線75分（含）以上人員根據(jù)綜合成績，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.B、C類崗位

（1）復(fù)面時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；

（2）復(fù)面進(jìn)行兩輪。第一輪復(fù)面結(jié)果僅作為進(jìn)入第二輪終面的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績，第二輪終面成績?yōu)閺?fù)面最終成績；

（3）復(fù)面兩輪成績滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為75分。第一輪復(fù)面75分(含)以上人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)不超過1:3的比例進(jìn)入第二輪復(fù)面；成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)；

（4）綜合成績滿分100分，計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+第二輪復(fù)面成績×60%；

（5）復(fù)面結(jié)束后，將對合格分?jǐn)?shù)線75分（含）以上人員根據(jù)綜合成績，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。

（八）體檢

1.體檢時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理；

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

3.體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報告。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢報告之日起3個工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；

4.因妊娠原因無法完成體檢的應(yīng)聘人員，參照國家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對懷孕應(yīng)聘人員參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）文件規(guī)定，暫緩其體檢時間到生產(chǎn)完畢并休足產(chǎn)假后具備完成體檢所需身體條件時進(jìn)行，再作出體檢結(jié)論；相關(guān)應(yīng)聘人員自愿放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）遞補(bǔ)

如出現(xiàn)應(yīng)聘人員未參加體檢、體檢不合格、放棄錄用、公示不合格等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)，如確定遞補(bǔ)以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

（十）考察（僅對A類崗位）

對A類崗位體檢合格人員，考察主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

（十一）公示及錄用

體檢（考察）結(jié)束后，確定擬錄用人員名單，在西咸新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，確定錄用并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

所有崗位錄用人員實(shí)行聘用制管理，分別與人事關(guān)系所屬單位簽訂勞動合同，執(zhí)行各單位相應(yīng)類別崗位職級及薪酬管理相應(yīng)規(guī)定。

三、相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動關(guān)系。

（二）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時聯(lián)系本人。因個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個人自行負(fù)責(zé)。

（四）本次招聘崗位專業(yè)將結(jié)合具體崗位特點(diǎn)，以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄進(jìn)行審核。其中，《教育部第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》和《2022年QS世界大學(xué)排名前100大學(xué)名單》參見附件3。

（五）疫情防控要求。報考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報名、筆試、面試等工作，必要時將綜合考慮防疫措施對有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時在西咸新區(qū)官網(wǎng)發(fā)布公告，請廣大報考者理解和配合。

本次招聘最終解釋權(quán)歸陜西省西咸新區(qū)組織人事部所有。歡迎有志于西咸新區(qū)開發(fā)建設(shè)的有志之士加入我們。

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附件1.《西咸新區(qū)2022年度人才招聘崗位一覽表》

附件2.《基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)證明》下載示例（以陜西省為例）

附件3.《教育部第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》《2022年QS世界大學(xué)排名前100大學(xué)名單》

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