2019年9月30日經(jīng)贛州市國資委批復，贛州生態(tài)環(huán)境有限公司正式成立，屬贛州城投集團下屬子公司。公司具有建筑工程施工總承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、施工勞務等四個資質。

目前公司主要聚焦園林、環(huán)保施工業(yè)務，通過市場化業(yè)務不斷拓寬公司生產(chǎn)經(jīng)營，不斷加強工程管理，打造精品工程，成為贛州地區(qū)園林、環(huán)保專業(yè)施工單位。

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2名員工，此次招聘由贛州生態(tài)環(huán)境有限公司委托第三方專業(yè)招聘機構承辦招聘服務。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

商務部經(jīng)理1名，安全部經(jīng)理1名。

二、崗位職責及任職要求

（一）詳見《贛州生態(tài)環(huán)境有限公司公開招聘2名員工職位表》（附件1）

（二）有下列情形之一的不受理應聘：

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.受過刑事處罰的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

4.因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)、學校辭退（解除聘用合同）、開除的；

5.為股東方或公司經(jīng)營層和中層以上管理人員的親屬或特定關系人的；

6.有其他不適宜聘用情形的。

（三）其他要求

1.注重政治標準。明確“中共黨員優(yōu)先”的，是指對通過資格審查、且筆試、面試成績合格的應聘者，同等條件下，優(yōu)先錄用中共黨員。

2.重視高學歷人才、名校人員招聘。結合公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務要求和實際情況，招聘人員以畢業(yè)院校為“雙一流”“211”“985”院校、國外名校本科及以上學歷人員傾斜的原則。

3.取得預備技師職業(yè)資格證的技師學院全日制預備技師班畢業(yè)生，可視同本科學歷報考。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在生態(tài)環(huán)境公司公眾號，以及贛州人才熱線“www.gzrcrx.com”等相關平臺發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年6年8月至6月18日。對于未達到筆試開考條件的崗位，增加3天報名調劑時間，應聘人員可改報符合招聘條件的其他崗位。

2.報名網(wǎng)站：http://rs.huiqicai.com（贛州市人力資源有限公司招考服務平臺）?？荚嚪站W(wǎng)二維碼如下：

注意事項：

報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，報考多個崗位的，報名無效。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

3.操作步驟

①網(wǎng)上注冊?？忌鷳诰W(wǎng)上報名規(guī)定時間內(nèi)登錄指定的報名網(wǎng)站進行報名（首次使用平臺進行報考的人員需注冊個人通行賬號）。報考人員需牢記自己的通行賬號（通行賬號與考生手機號、郵箱、微信關聯(lián)，考生也可憑手機號、郵箱、微掃掃碼登錄）。

②網(wǎng)上報名。登錄平臺后，選擇“贛州生態(tài)環(huán)境有限公司公開招聘2名工作人員招聘公告”報名專題，再進入到該報名專題的報名表模塊，如實填報《應聘報名表》和《報考承諾書》，填報信息必須完整真實，不得遺漏重要社會關系、當前所在單位等重要信息，并掃描上傳本人近期（半年內(nèi)）免冠同底1寸彩照、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、資格證書（執(zhí)業(yè)證書）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，以及各類業(yè)務技能、職稱證書和重大獎勵等原件材料?？忌_認信息無誤后，點擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認），提交后不再更改報名信息。

（三）資格審查

1.資格審查方式:由第三方招聘機構根據(jù)崗位職責和任職要求、應聘人員的簡歷情況，對應聘人員進行初篩.確定初篩人選后通知初篩合格的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，地址：興國路55號人力資源中心市場三樓窗口。

2.資格審查時需提供以下證件、資料：①本人身份證原件及復印件（一式兩份）；②畢業(yè)證、學位證原件及復印件；③國內(nèi)學歷、學位的，提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或取得預備技師職業(yè)資格證的技師學院全日制預備技師畢業(yè)證、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結果；國外學歷、學位的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復印件；⑤各類業(yè)務技能、職稱證書和重大獎勵原件、復印件；⑥《報考承諾書》（詳見附件2）；⑦近期免冠同底1寸彩照1張。

下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份；②機關事業(yè)單位在編人員，應出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考的證明；③大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明；④任職要求中其他需提供的材料。

3.資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位要求條件不符的或發(fā)現(xiàn)所提供的信息存在虛假、隱瞞等情況的，經(jīng)核實，取消考錄資格。

（四）筆試

原則上，除專業(yè)性特別強、綜合素質要求特別高的崗位外，同一崗位通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應達到或超過5:1，方能進行筆試。筆試合格線60分，未達合格線的考生不得進入面試。筆試人員須攜帶本人身份證到指定地點參加考試，未按規(guī)定時間到達考場的視為主動放棄。

對于碩士研究生及以上學歷或特殊專業(yè)崗位（經(jīng)營層人員或特殊崗位人員外）的人才招聘，可免筆試直接進面試。

筆試時間、地點：另行通知。

（五）面試

1.每個招聘職位，按照不低于1：3的比例且筆試成績60分以上（含60分），根據(jù)筆試成績的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試主要測試報考人員的適崗條件、心理調適能力、語言表達能力、實際工作能力和招聘崗位應具備的基本知識等。

2.對于“免筆試、直接進面試”的面試人員，原則上需進行兩輪面試，面試合格線60分。第一輪面試側重了解應聘人員基本情況、綜合素質、工作業(yè)績等方面的情況；第二輪面試側重了解應聘人員分析解決問題能力，現(xiàn)場應變能力，崗位匹配度等方面的情況。第一輪面試結果不合格，不能進入第二輪面試。同時為保證招聘工作的公平公正，面試試題由第三方命題機構命制。

面試時間、地點：另行通知。

（六）體檢與背景調查

按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績，根據(jù)總成績排名且不低于70分（含），根據(jù)對應崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分的順序確定體檢與背景調查人選，列公司擬錄用人選候選人選。未參加筆試，以兩輪面試為考試方式的，按照第一輪面試成績占總成績的40%、第二輪面試成績占總成績的60%的比例，確定應聘者的總成績。

擬錄用候選人選的體檢項目和標準按市級三甲以上醫(yī)院的新員工錄用標準進行體檢，體檢費用由擬錄用人員自理。

背景調查工作由第三方招聘機構進行。調查內(nèi)容包括身份信息、學歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會負面記錄、失信被執(zhí)行人等。經(jīng)體檢和背景調查合格的擬錄用人選候選人選，確定為擬錄用人選。

若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調查，或在背景調查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀守法、已被集團（含下設子公司）出資設立的合資公司錄用等方面問題的，應取消其擬錄用候選人資格。同時，可按照總成績從高分到低分遞補其他總成績合格人員為擬錄用候選人選，并進行體檢和背景調查等程序。

（七）組織考察（中層及以上崗位）

擬錄用候選人選為中層及以上人員的需進行組織考察，由生態(tài)環(huán)境公司黨支部人員、分管領導等組成考察組，結合背景調查的結果，通過談話、審核資料等方式，對擬錄用候選人選的“德、能、勤、績、廉”等方面的情況進行考察。對考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選在政治品質、個人誠信、職業(yè)操守等方面中存在嚴重問題的，取消其候選資格，并按該職位總成績從高分到低分順延遞補，重新確定候選人選。

（八）會議審議

生態(tài)環(huán)境公司綜合部結合招聘過程中的資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢等情況，提出擬錄用人員名單，提請公司黨支部會議和經(jīng)營班子會議審議，審議通過后，確定擬錄用人選名單，并報備贛州生態(tài)投資公司。

（九）公示

1．過程公示。在生態(tài)環(huán)境公司公眾號、贛州人才熱線“www.gzrcrx.com”等公示通過資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調查人選名單，公示時間為1天。公示期滿無異議的，進行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補。

2．結果公示。在生態(tài)環(huán)境公司公眾號、贛州人才熱線“www.gzrcrx.com”等公示經(jīng)營班子會議審議通過的擬聘用人選名單，公示時間為5天，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議后，由生態(tài)環(huán)境公司綜合部辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議，但在規(guī)定時間內(nèi)未說明理由不來報到的，按其自行放棄處理，取消其錄用資格。同時視情從該崗位公開招聘總成績合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補，重新確定擬錄用人選。

四、聘用及相關待遇

錄入人員的薪酬待遇按《贛州生態(tài)環(huán)境有限公司薪酬管理規(guī)定》的有關規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《贛州生態(tài)環(huán)境有限公司勞動合同管理辦法》有關規(guī)定簽定勞動合同，首次聘用期限為1-3年，試用期為2-3個月。試用期滿考核合格的，予以轉正；不合格的，取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的，可從該崗位公開招聘總成績合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補，按程序重新確定擬聘用人選。

薪酬待遇按照公司勞動合同管理辦法、員工薪酬管理有關規(guī)定執(zhí)行，同時享受公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金待遇。

公司地址：贛州市經(jīng)開區(qū)楊梅渡公園內(nèi)

聯(lián) 系 人：生態(tài)環(huán)境公司綜合部 周女士

聯(lián)系電話：0797-8081773

第三方招聘機構聯(lián)系人：江女士

聯(lián)系電話：0797-5550197

附件1：贛州生態(tài)環(huán)境有限公司公開招聘2名員工職位表

附件2：應聘報名表

附件3：報考承諾書

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