一、招聘條件和崗位要求

（一）招聘基本條件

1.基本條件：具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可等情況；遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，有良好的溝通能力，善于與人共事；謙虛勤奮，吃苦耐勞，有較強事業(yè)心和責(zé)任感。具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底。

2.反向條件：有下列情形之一的不得應(yīng)聘，（1）曾有違紀(jì)違法行為、受過治安或刑事處罰的;（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;（3）有醉駕、賭博、吸毒等其他不良行為和記錄的;（4）因工作失職造成損失或不良影響或被原單位開除的;（5）其他不符合應(yīng)聘條件的。

（二）招聘崗位要求

詳見《招聘需求表》（附件2）

二、報名方式

采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行報名，應(yīng)聘者將《招聘報名表》（從公告附件中下載）、學(xué)歷學(xué)位證書、獲得獎勵情況和技能證書等，連同兩寸免冠照片以電子文檔（電子照片）形式發(fā)送至我公司郵箱?！班]件名”請命名為“姓名+公司名稱+崗位”。

三、報名時間

2022年6月6日-2022年6月21日

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行，薪資待遇面議。

（一）資格初審

公司根據(jù)招聘公告設(shè)置的報考條件對報名者進(jìn)行資格初審并負(fù)責(zé)具體解釋。初審?fù)ㄟ^人員將以電話、短信或電子郵件形式通知。

（二）筆試及面試

崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達(dá)到1∶3比例方能開考。筆試采取閉卷答題，滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識和申論?？忌鷳{健康承諾書、準(zhǔn)考證和身份證入場參加筆試。根據(jù)考生筆試成績，按1∶3的比例從高分到低分確定面試對象。入圍人員，將以短信或電話方式通知面試時間、地點。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，采用100分制?？忌C合成績?yōu)?00分，按筆試（50%）和面試（50%）確定，按招聘計劃1∶1的比例從高到低確定進(jìn)入體檢和考察對象。若總成績相同，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相等，另加現(xiàn)場復(fù)試。

（三）體檢和考察

體檢參照公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格后，確定考察對象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）公示錄用

綜合考生總成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并通過公司網(wǎng)站及“湖州市企業(yè)服務(wù)綜合平臺”公眾號向社會公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他

（一）請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系；

（二）應(yīng)聘者本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格；

（三）應(yīng)聘資料進(jìn)入公司人才儲備庫，未被錄用者的資料公司代為保密，恕不退還，敬請諒解；

（四）在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄或體檢、考察不合格或經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺崗位在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

（五）本公告未盡事宜由公司綜合服務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

報名郵箱：869096871@qq.com

聯(lián)系人：沈先生

附件1：招聘報名表

附件2：招聘崗位需求表