工作人員（碩士）實(shí)施方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開招聘員額制工作人員（碩士）18名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南大學(xué)是國家“雙一流”建設(shè)高校、省部共建高校。創(chuàng)立于1912年，始名河南留學(xué)歐美預(yù)備學(xué)校。1942年改為國立河南大學(xué)。1984年恢復(fù)河南大學(xué)校名。2008年10月，進(jìn)入省部共建高校行列。2016年9月，入選國家“111計(jì)劃”。2017年9月，入選首批國家“雙一流”建設(shè)高校。2022年3月，再次進(jìn)入國家“雙一流”建設(shè)高校行列。擁有文、理、工、醫(yī)、農(nóng)等12個(gè)學(xué)科門類，36個(gè)學(xué)院（教研部），99個(gè)本科專業(yè)，48個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，29種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，21個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，19個(gè)博士后科研流動(dòng)站。生物學(xué)入選國家一流建設(shè)學(xué)科，化學(xué)、材料科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、工程學(xué)、植物學(xué)與動(dòng)物學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)等9個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前1%?，F(xiàn)有教職工4600余人，其中專兼職院士22人，長(zhǎng)江學(xué)者、國家杰青等領(lǐng)軍人才59人。全日制在校生近5萬人。擁有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、國家野外觀測(cè)研究站1個(gè)、國家重點(diǎn)社科研究平臺(tái)2個(gè)、國家地方聯(lián)合工程研究中心（實(shí)驗(yàn)室）3個(gè)，教育部和農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（中心）5個(gè)，省級(jí)科研平臺(tái)68個(gè)；建有國家級(jí)教育、研究、培訓(xùn)基地4個(gè)。目前，主要在開封明倫校區(qū)、金明校區(qū)和鄭州校區(qū)等三個(gè)校區(qū)辦學(xué)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由分管人事工作副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)學(xué)院（單位）負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見《河南大學(xué)2022年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.2021、2022年畢業(yè)的國內(nèi)外知名高校碩士研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；

6.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件；

7.年齡原則上不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生）；

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

1.本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）和河南大學(xué)網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.henu.edu.cn）。發(fā)布時(shí)間為2022年6月7日至2022年6月15日。

（二）報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員可將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱（見附件1），郵件標(biāo)題注明：“應(yīng)聘河南大學(xué)員額制工作人員+本人姓名”。報(bào)名起止時(shí)間為：2022年6月24日至2022年6月30日24時(shí)。

應(yīng)聘人員須按照格式要求提交如下報(bào)名材料：

1.《河南大學(xué)2022年員額制工作人員（碩士）招聘報(bào)名表》（見附件2）；

2.個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，詳列本人從大學(xué)至今的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷；

3.身份證正反面（掃描為一個(gè)PDF文檔）；

4.本科畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（掃描為PDF文檔）；

5.碩士畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，未取得碩士雙證的提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W院出具的按期畢業(yè)證明（掃描為PDF文檔）；

6.各學(xué)習(xí)階段學(xué)業(yè)成績(jī)單（掃描為PDF文檔）；

7.學(xué)習(xí)和工作期間代表性科研成果、重要的獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書（論文論著、專利須為正式發(fā)表、出版、授權(quán)的，掃描為PDF文檔）；

8.其他相關(guān)證明材料（掃描為PDF文檔）。

以上材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無效。

（三）資格審查

資格審查工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消其應(yīng)聘資格。

提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站公布的相關(guān)信息（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。

（四）考試

考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。考試的相關(guān)信息將在我校人事處網(wǎng)站公布。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取閉卷形式進(jìn)行，學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站通知公告欄。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試。面試時(shí)，若招聘崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和基本技能。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在我校人事處網(wǎng)站公布面試成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單和要求在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢由我校統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。具體考察方式及要求將另行通知。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學(xué)校研究后確定后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理聘用相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371－22822703（校人事處）

監(jiān)督電話：0371－22866053（校紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室）

0371－69690394（省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)處）

附件：

1.河南大學(xué)2022年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表

2.河南大學(xué)2022年員額制工作人員（碩士）招聘報(bào)名表

附件1

工作人員（碩士）一覽表

附件2

河南大學(xué)2022年員額制工作人員（碩士）招聘報(bào)名表

注意：本表須由本人填寫，不得替代；現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，須提交有本人簽名的紙質(zhì)招聘報(bào)名表。

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除